株式会社ウィルオブ・ワーク

「家電量販店内の携帯エリアでの案内STAFF」未経験でも始められる！充実の福利厚生！安心のサポート体制♪20代～30代の社員中心に活躍中のお仕事◎！

新着

給与

月給230000円～280000円
月給230000円～280000円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回

勤務地

兵庫県西宮市高松町１４－２阪急西宮ガーデンズ 5階

最寄り駅:
西宮北口駅

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募集情報

社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
職種
家電量販店内の携帯エリアでの案内STAFF
雇用形態
正社員
給与
月給230000円～280000円
月給230000円～280000円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回
応募資格
応募時に必要な資格はありません★
※ただし外国籍の方は、「日本語能力試験（JLPT）N1以上」必須
＜面接なし！気軽に話せるWeb「面談」実施＞学歴・職種・業界経験不問

未経験の方々や経験者の方々など幅広く活躍中！
ますはお気軽にご相談ください☆

※こちらの求人は中途採用です。新卒入社ご希望の方は弊社ホームページよりご応募お願いします。
勤務時間
《勤務シフト》
土日含む週5日勤務（基本平日休み）

《勤務時間例》
10：00～19：00（実働8時間）
※勤務地により異なります。
待遇
待遇/福利厚生:
◇社会保険完備
◇通勤交通費（上限3万円まで）
◇各種報奨金
◇残業手当（100％支給）
◇慶弔手当
◇社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません）
◇出産祝い金
◇結婚祝い金
◇時短勤務制度
◇確定拠出年金制度
◇従業員持株会
◇表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
◇健康診断（年1回）
◇インフルエンザ予防接種（年1回）
◇WILLサークル
◇チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度）
◇パラレルワーク（兼業・副業）制度

<<夏季休業のお知らせ>>
8/14（木）～8/17（日）は休業期間となっております。
該当期間のご連絡は、8/18（月）以降順次対応となりますので、あらかじめご了承ください。

加入保険:
法定通り
仕事内容
「家電量販店内の携帯エリアでの案内STAFF」未経験でも始められる！充実の福利厚生！安心のサポート体制♪20代～30代の社員中心に活躍中のお仕事◎！

＼健康経営優良法人2025に認定！／
働き方の改善、社員の心身を守る環境整備などが評価されています。

ウィルオブ・ワークで長期キャリア形成★★

「長く働けるお仕事を探している」
「安定して稼ぎたい」
「好待遇で働きたい」　
そんなご希望をお持ちの方におススメのお仕事♪

充実の福利厚生、手厚い手当でとっても働きやすいんです◎
未経験大歓迎のお仕事やオシャレ自由のお仕事も♪

ご応募どしどしお待ちしております☆彡

おすすめポイント:
＜履歴書不要！＞
※応募フォームを履歴書の代わりとしています。
１．応募
２．Web面談（PC・スマホOK！）
３．適性検査　※事前準備不要、前後する場合もあり
４．二次選考　※ない場合もあり
５．内定

＜面談・選考の流れ＞
一次選考は、一方的に質問を投げかける形式的な面接ではなく、ざっくばらんにお話できるよう「面談」という形式をとっております！
履歴書は不要ですし、会社概要についても面談の際に改めてお伝えするので、事前準備も不要！
お互いのことを知る時間として、リラックスして臨んでください。
※面談日に都合が悪くなってしまった際は再度日程調整可能です◎

お仕事内容:
＼求人のポイント／
・正社員デビュー歓迎
・履歴書不要のWEB面談
・入社時の平均年齢25歳
・東証プライム上場企業グループ
・配属先は自宅から通える範囲内をお約束
・副業OK正社員デビュー大歓迎★あなたの力お貸しください！

＊＊＊お仕事内容＊＊＊
・商材の販売
・接客
・商品のご説明
・在庫管理など
フィールドリーダーとしてメンバーの育成、フォローなども行います。

長期安定♪稼げる♪やりがい満点♪
長く続けたい方にぴったりのお仕事◎

気になる事はなんでもご相談ください☆彡
未経験歓迎／学歴不問

雇用形態:
正社員

勤務地:
兵庫県西宮市高松町１４－２阪急西宮ガーデンズ 5階
阪急神戸本線西宮北口駅西宮北口徒歩分

シフト・勤務時間:
《勤務シフト》
土日含む週5日勤務（基本平日休み）

《勤務時間例》
10：00～19：00（実働8時間）
※勤務地により異なります。

勤務期間:
長期

給与:
月給230000円～280000円

待遇/福利厚生:
◇社会保険完備
◇通勤交通費（上限3万円まで）
◇各種報奨金
◇残業手当（100％支給）
◇慶弔手当
◇社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません）
◇出産祝い金
◇結婚祝い金
◇時短勤務制度
◇確定拠出年金制度
◇従業員持株会
◇表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
◇健康診断（年1回）
◇