株式会社iDAの求人

募集情報

• 社名

  株式会社iDA

• 職種

  ジュエリー系アパレル接客

• 雇用形態

  派遣社員

• 給与

  時給1200円
  支払い方法: 前払い

• 応募資格

  経験者活躍中♪

• 勤務時間

  【休日】
  週休2日シフト制※事前に希望休を申告（土日祝休み、連休もご相談ください）
  
  【勤務時間】
  10:00～19:00
  ※上記時間の中でシフト制
  営業時間に合わせたシフト制(実働7.5時間　休憩1時間30分)

• 待遇

  待遇/福利厚生:
  【☆おススメの特徴☆】
  ・履歴書不要♪すぐに働き始めたいあなたに◎
  ・販売ノルマなし★のびのびと接客できます♪
  ・転勤なし♪
  ・ネイルOK！
  ・ピアスOK！
  ・制服・ユニフォーム貸与◎
  ・20代活躍中◎
  ・30代活躍中◎
  ・メイク自由♪あなたのスタイルでOK◎
  
  【自信アリ♪安心充実の福利厚生★】
  ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  ・交通費支給
  ・有給休暇制度
  ・慶弔休暇
  ・産休、育休制度
  ・定期健康診断（年1回実施） ※婦人科検診含む
  ・リロクラブ
  　※旅行、飲食、スポーツジム等の割引
  ・iDAグループ会社BRUSHのプロ講師による就業前、
  　就業後のトレーニングあり
  ・友人紹介制度（謝礼金あり）
  ・アンバサダー制度
  
  ※上記制度のご利用には一部条件がございます
  
  加入保険:
  社会保険完備

• 仕事内容

  【高時給1200円】これは嬉しい◎社員登用ありファッションの仕事見つけた～！即日～長期！！開始日相談可能！履歴書書かなくていいの！？@松山市
  
  ☆高時給1200円☆
  ジュエリー系アパレル接客のお仕事！
  愛媛県松山市でファッションの求人をお探しの方は要チェック！
  
  ・履歴書不要♪
  ・販売ノルマなし★
  ・転勤なし♪
  ・ネイルOK！
  ・ピアスOK！
  ・制服・ユニフォーム貸与◎
  ・カラコンOK！
  ・メイク自由♪
  ・20代活躍中◎
  ・30代活躍中◎
  ・女性活躍中◎
  
  おすすめポイント:
  【アパレル・コスメのお仕事探しは株式会社iDAにお任せ◎】
  株式会社iDAはファッション・コスメ業界をメインに販売職のお仕事を紹介している人材会社です。
  
  ＼取り扱い実績☆彡／
  なんと、1000社を超えるブランド求人をラインナップしています♪
  だから業界経験者は勿論、
  アパレルデビューしてみたいあなたにもおススメの求人を数多くご用意しています◎
  
  ☆POINT①：各種社会保険完備で安心◎長く働ける環境でお待ちしております♪
  ★POINT②：プロ講師からの充実研修あり◎就業中もしっかりサポートします♪
  ☆POINT③：全国の宿泊施設、レジャー施設、エステ、飲食店、育児サービスを割引◎プライベートまで応援します♪
  ★POINT④：正社員(アンバサダー)登用制度あり◎正社員を目指す方、安定とスキルアップにピッタリ♪
  
  お仕事内容:
  【高時給1200円】人気ブランド
  ジュエリー系アパレル接客♪
  
  具体的には・・・・・・
  ・販売
  
  人気ブランドで働けるレア求人♪
  この機会に働いてみたい方は今がチャンス◎
  未経験歓迎／40代活躍中／50代活躍中／履歴書不要／急募／友達と働ける／社会保険完備／正社員登用あり／交通費支給／髪型自由／ネイルOK／ピアスOK／学歴不問
  
  雇用形態:
  派遣社員
  
  勤務地:
  愛媛県松山市
  松山市駅徒歩3分
  
  シフト・勤務時間:
  【休日】
  週休2日シフト制※事前に希望休を申告（土日祝休み、連休もご相談ください）
  
  【勤務時間】
  10:00～19:00
  ※上記時間の中でシフト制
  営業時間に合わせたシフト制(実働7.5時間　休憩1時間30分)
  
  勤務期間:
  長期
  
  給与:
  時給1200円
  
  支払い方法:
  前払い
  
  待遇/福利厚生:
  【☆おススメの特徴☆】
  ・履歴書不要♪すぐに働き始めたいあなたに◎
  ・販売ノルマなし★のびのびと接客できます♪
  ・転勤なし♪
  ・ネイルOK！
  ・ピアスOK！
  ・制服・ユニフォーム貸与◎
  ・20代活躍中◎
  ・30代活躍中◎
  ・メイク自由♪あなたのスタイルでOK◎
  
  【自信アリ♪安心充実の福利厚生★】
  ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  ・交通費支給
  ・有給休暇制度
  ・慶弔休暇
  ・産休、育休制度
  ・定期健康診断（年1回実施） ※