株式会社iDAの求人

募集情報

• 社名

  株式会社iDA

• 職種

  ラグジュ系統アパレル店内販売

• 雇用形態

  派遣社員

• 給与

  時給1400円
  支払い方法: 前払い

• 応募資格

  経験者活躍中♪

• 勤務時間

  【休日】
  シフト制、希望休もご相談可能。月10日～休みがあるのでプライベートも充実！
  
  【勤務時間】
  09:30～20:30
  ※上記時間の中でシフト制
  実働7.5時間、休憩1.5時間
  シフト例：早番9時30分～18時30分、遅番11時30分～20時30分

• 待遇

  待遇/福利厚生:
  【☆おススメの特徴☆】
  ・履歴書不要♪すぐに働き始めたいあなたに◎
  ・販売ノルマなし★のびのびと接客できます♪
  ・車通勤OK！電車に乗るストレスから解放♪
  ・転勤なし♪
  ・ネイルOK！
  ・ピアスOK！
  ・制服・ユニフォーム貸与◎
  ・20代活躍中◎
  ・30代活躍中◎
  
  【自信アリ♪安心充実の福利厚生★】
  ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  ・交通費支給
  ・有給休暇制度
  ・慶弔休暇
  ・産休、育休制度
  ・定期健康診断（年1回実施） ※婦人科検診含む
  ・リロクラブ
  　※旅行、飲食、スポーツジム等の割引
  ・iDAグループ会社BRUSHのプロ講師による就業前、
  　就業後のトレーニングあり
  ・友人紹介制度（謝礼金あり）
  ・アンバサダー制度
  
  ※上記制度のご利用には一部条件がございます
  
  加入保険:
  社会保険完備

• 仕事内容

  【高時給1400円】これは嬉しい◎社員登用ありファッションの仕事見つけた～！開始日、期間ご相談ください！履歴書書かなくていいの！？@神戸市北区
  
  ☆高時給1400円☆
  ラグジュ系統アパレル店内販売のお仕事！
  兵庫県神戸市北区でファッションの求人をお探しの方は要チェック！
  
  ・履歴書不要♪
  ・販売ノルマなし★
  ・車通勤OK！
  ・転勤なし♪
  ・ネイルOK！
  ・ピアスOK！
  ・制服・ユニフォーム貸与◎
  ・20代活躍中◎
  ・30代活躍中◎
  
  おすすめポイント:
  【アパレル・コスメのお仕事探しは株式会社iDAにお任せ◎】
  株式会社iDAはファッション・コスメ業界をメインに販売職のお仕事を紹介している人材会社です。
  
  ＼取り扱い実績☆彡／
  なんと、1000社を超えるブランド求人をラインナップしています♪
  だから業界経験者は勿論、
  アパレルデビューしてみたいあなたにもおススメの求人を数多くご用意しています◎
  
  ☆POINT①：各種社会保険完備で安心◎長く働ける環境でお待ちしております♪
  ★POINT②：プロ講師からの充実研修あり◎就業中もしっかりサポートします♪
  ☆POINT③：全国の宿泊施設、レジャー施設、エステ、飲食店、育児サービスを割引◎プライベートまで応援します♪
  ★POINT④：正社員(アンバサダー)登用制度あり◎正社員を目指す方、安定とスキルアップにピッタリ♪
  
  お仕事内容:
  【高時給1400円】人気ブランド
  ラグジュ系統アパレル店内販売♪
  
  具体的には・・・・・・
  ・接客
  ・レジ
  ・販売
  
  人気ブランドで働けるレア求人♪
  この機会に働いてみたい方は今がチャンス◎
  未経験歓迎／履歴書不要／正社員登用あり／車通勤可／髪型自由／ネイルOK／ピアスOK／学歴不問
  
  雇用形態:
  派遣社員
  
  勤務地:
  兵庫県三田市
  三田(兵庫県)駅バス20分
  
  シフト・勤務時間:
  【休日】
  シフト制、希望休もご相談可能。月10日～休みがあるのでプライベートも充実！
  
  【勤務時間】
  09:30～20:30
  ※上記時間の中でシフト制
  実働7.5時間、休憩1.5時間
  シフト例：早番9時30分～18時30分、遅番11時30分～20時30分
  
  勤務期間:
  長期
  
  給与:
  時給1400円
  
  支払い方法:
  前払い
  
  待遇/福利厚生:
  【☆おススメの特徴☆】
  ・履歴書不要♪すぐに働き始めたいあなたに◎
  ・販売ノルマなし★のびのびと接客できます♪
  ・車通勤OK！電車に乗るストレスから解放♪
  ・転勤なし♪
  ・ネイルOK！
  ・ピアスOK！
  ・制服・ユニフォーム貸与◎
  ・20代活躍中◎
  ・30代活躍中◎
  
  【自信アリ♪安心充実の福利厚生★】
  ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  ・交通費支給
  ・有給休暇制度
  ・慶弔休暇
  ・産休、育休制度
  ・定期健康診断（年1回実施） ※婦人科検診含