ソフトバンク株式会社

「お客様への声かけ/販売業務」未経験から活躍中のスタッフ多数★サポート体制・研修充実♪キャリアアップのチャンスも豊富！安心して働ける福利厚生充実♪

新着

給与

月給263,500～288,500円

勤務地

埼玉県熊谷市

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募集情報

社名
ソフトバンク株式会社
職種
スマホ/タブレットのご案内STAFF
雇用形態
契約社員
給与
月給263,500～288,500円
応募資格
未経験OK（高卒以上)
勤務時間
◆就業時間
◎変形労働時間制によるシフト勤務（1日5時間～9時間30分）
※平均実働1日8時間
※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により前
月末までに会社が決定し通知します。
※1ヵ月の残業時間は平均10時間です。（1日あたり1時間以下です）
※土日祝日は原則出勤となります。
(やむを得ない事情などで取得が必要な場合はご相談可能です）
◆休日
◎年間休日124日（2023年
待遇
待遇/福利厚生:
【年収例】
◎310～350万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務）
◎350～400万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務）
◎350～800万円／販売クルー（販売職正社員）
◎350～700万円／スーパーバイザー（販売職正社員）
◎400～1,000万円／エリアマネージャー（総合職正社員）

◎賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる）
◎通勤手当支給（規定あり）
◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◎店舗により車通勤可（規定あり）
◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる）
◎制服貸与
◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等）
◎Workstyle支援金制度あり（新しい働き方の支援として4,000円/月）

正社員登用制度有
社内評価・試験に基づき登用可否を決定、
評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有
◎最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。
◎試験は年2回あり、何度でもチャレンジ可能
◎入社1～2年以内に正社員になっている人も、多数います！

加入保険:
仕事内容
「お客様への声かけ/販売業務」未経験から活躍中のスタッフ多数★サポート体制・研修充実♪キャリアアップのチャンスも豊富！安心して働ける福利厚生充実♪

当社で新しいお仕事を始めませんか？

「経験がないけど大丈夫かな‥」
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そんなあなたに！やりがいと好待遇をご用意してお待ちしております！

まずはあなたの希望や不安をご相談ください♪

おすすめポイント:
☆未経験から接客のプロに☆

◎一人一人の成長に合わせて丁寧な研修・サポートを実施しています☆
◎ご希望の勤務地を配慮します！U・Iターンも大歓迎♪
◎キャリアアップを全力応援！
　頑張りをしっかり評価し、正当なキャリアを積んでいけます♪
◎様々な休暇制度をご用意しており、プライベートとも両立してお仕事できます♪

スタッフの働きやすさを第一に考え、
働きやすく続けやすい制度・環境を整えてお待ちしております！

お仕事内容:
未経験から活躍中のスタッフ多数◎

【お仕事内容】
・お客様への声掛け
・商品の陳列
・プランのご提案
・ご要望のヒアリング
・ご契約の手続き　　など
お客様のご希望に合わせて案内をお願いします！

【ご相談OK】先ずはエントリーを！
未経験歓迎／研修充実／学歴不問

雇用形態:
契約社員

勤務地:
埼玉県熊谷市

シフト・勤務時間:
◆就業時間
◎変形労働時間制によるシフト勤務（1日5時間～9時間30分）
※平均実働1日8時間
※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により前
月末までに会社が決定し通知します。
※1ヵ月の残業時間は平均10時間です。（1日あたり1時間以下です）
※土日祝日は原則出勤となります。
(やむを得ない事情などで取得が必要な場合はご相談可能です）
◆休日
◎年間休日124日（2023年度実績）
◎有給休暇：6か月勤務後11日付与
◎特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇
※有給休暇の取得率70%以上（2023年度全社実績）

勤務期間:
長期
※試用期間はありません。契約期間は6ヵ月（入社月により初回契約変動
あり）で、初回契約より通算契約期間5年を上限とします

給与:
月給263,500～288,500円

待遇/福利厚生:
【年収例】
◎310～350万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務）
◎350～400万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務）
◎350～800万円／販売クルー（販売職正社員）
◎350～700万円／スーパーバイザー（販売職正社員）
◎400～1,000万円／エリアマネージャー（総合職正社員）

◎賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる）
◎通勤手当支給（規定あり）
◎社会保険（健康保険、厚生