株式会社ウィルオブ・ワークの求人

募集情報

• 社名

  株式会社ウィルオブ・ワーク

• 職種

  家電量販店/携帯コーナーでの案内スタッフ

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給230000円～280000円
  月給230000円～280000円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回

• 応募資格

  応募時に必要な資格はありません★
  ※ただし外国籍の方は、「日本語能力試験（JLPT）N1以上」必須
  ＜面接なし！気軽に話せるWeb「面談」実施＞学歴・職種・業界経験不問
  
  未経験の方々や経験者の方々など幅広く活躍中！
  ますはお気軽にご相談ください☆
  
  ※こちらの求人は中途採用です。新卒入社ご希望の方は弊社ホームページよりご応募お願いします。

• 勤務時間

  《勤務シフト》
  土日含む週5日勤務（基本平日休み）
  
  《勤務時間例》
  10：00～19：00（実働8時間）
  ※勤務地により異なります。

• 待遇

  待遇/福利厚生:
  ◇社会保険完備
  ◇通勤交通費（上限3万円まで）
  ◇各種報奨金
  ◇残業手当（100％支給）
  ◇慶弔手当
  ◇社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません）
  ◇出産祝い金
  ◇結婚祝い金
  ◇時短勤務制度
  ◇確定拠出年金制度
  ◇従業員持株会
  ◇表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
  ◇健康診断（年1回）
  ◇インフルエンザ予防接種（年1回）
  ◇WILLサークル
  ◇チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度）
  ◇パラレルワーク（兼業・副業）制度
  
  <<夏季休業のお知らせ>>
  8/14（木）～8/17（日）は休業期間となっております。
  該当期間のご連絡は、8/18（月）以降順次対応となりますので、あらかじめご了承ください。
  
  加入保険:
  法定通り

• 仕事内容

  「家電量販店/携帯コーナーでの案内スタッフ」未経験スタートOK◇充実の福利厚生☆充実のサポート体制！20代～30代の社員が多数活躍中★♪
  
  ＼健康経営優良法人2025に認定！／
  働き方の改善、社員の心身を守る環境整備などが評価されています。
  
  ウィルオブ・ワークで長期キャリア形成★★
  
  「長く働けるお仕事を探している」
  「安定して稼ぎたい」
  「好待遇で働きたい」　
  そんなご希望をお持ちの方におススメのお仕事♪
  
  充実の福利厚生、手厚い手当でとっても働きやすいんです◎
  未経験大歓迎のお仕事やオシャレ自由のお仕事も♪
  
  ご応募どしどしお待ちしております☆彡
  
  おすすめポイント:
  ＜履歴書不要！＞
  ※応募フォームを履歴書の代わりとしています。
  １．応募
  ２．Web面談（PC・スマホOK！）
  ３．適性検査　※事前準備不要、前後する場合もあり
  ４．二次選考　※ない場合もあり
  ５．内定
  
  ＜面談・選考の流れ＞
  一次選考は、一方的に質問を投げかける形式的な面接ではなく、ざっくばらんにお話できるよう「面談」という形式をとっております！
  履歴書は不要ですし、会社概要についても面談の際に改めてお伝えするので、事前準備も不要！
  お互いのことを知る時間として、リラックスして臨んでください。
  ※面談日に都合が悪くなってしまった際は再度日程調整可能です◎
  
  お仕事内容:
  ＼求人のポイント／
  ・正社員デビュー歓迎
  ・履歴書不要のWEB面談
  ・入社時の平均年齢25歳
  ・東証プライム上場企業グループ
  ・配属先は自宅から通える範囲内をお約束
  ・副業OK稼ぎたい方必見！★
  
  ＊＊＊お仕事内容＊＊＊
  ・商材の販売
  ・接客
  ・商品のご説明
  ・在庫管理 など
  フィールドリーダーとしてメンバーの育成、フォローなども行います。
  
  長期キャリア形成をご希望の方におすすめのお仕事です♪
  気になる方はお早めのエントリーが吉◎
  未経験歓迎／学歴不問
  
  雇用形態:
  正社員
  
  勤務地:
  北海道旭川市春光１条７丁目４０４－１
  JR函館本線(小樽～旭川) 旭川駅 旭川車分
  
  シフト・勤務時間:
  《勤務シフト》
  土日含む週5日勤務（基本平日休み）
  
  《勤務時間例》
  10：00～19：00（実働8時間）
  ※勤務地により異なります。
  
  
  勤務期間:
  長期
  
  給与:
  月給230000円～280000円
  
  待遇/福利厚生:
  ◇社会保険完備
  ◇通勤交通費（上限3万円まで）
  ◇各種報奨金
  ◇残業手当（100％支給）
  ◇慶弔手当
  ◇社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません）
  ◇出産祝い金
  ◇結婚祝い金
  ◇時短勤務制度
  ◇確定拠出年金制度
  ◇従業員持株会
  ◇表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
  ◇健康診断（年1回）
  ◇インフルエンザ予防接種（年1回）
  ◇WILLサークル
  ◇チャレンジ公募制度（社