UTエイム株式会社

「部品の入出荷・検品作業」経験が無くても安心の環境★丁寧×充実のサポート体制♪エントリーから面談までWEBで完了◎

給与

月給20万円
月給：200,000円~
月収例：219,565円(月給＋各種手当)
※シフト手当一律6,000円/月含む
※法定外残業手当 7,525 円/月
※休日出勤手当 12,040 円/月
支払い方法: 日払い制度あり

勤務地

京都府京都市南区

最寄り駅:
十条駅

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募集情報

社名
UTエイム株式会社
職種
部品の入出荷・検品作業
雇用形態
派遣社員
給与
月給20万円
月給：200,000円~
月収例：219,565円(月給＋各種手当)
※シフト手当一律6,000円/月含む
※法定外残業手当 7,525 円/月
※休日出勤手当 12,040 円/月
支払い方法: 日払い制度あり
応募資格
未経験OK◎
勤務時間
▼勤務時間
①08:30~17:15
※残業ほぼなし！

【備考】
勤務：日勤
休憩：1回45分
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日124日
休暇：GW・年末年始休暇
待遇
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり（上限2万円/月）
※赴任本人移動交通費会社負担
※家族入寮可
※会社規定あり

加入保険:
法定通り
仕事内容
「部品の入出荷・検品作業」経験が無くても安心の環境★丁寧×充実のサポート体制♪エントリーから面談までWEBで完了◎

安定してお仕事したいあなたにおススメ♪

「好条件で働きたい」
「未経験から長期でお仕事したい」
「プライベートと両立したい」

など、ご相談ください◎
安心してお仕事できるよう、丁寧にサポートいたします♪

おすすめポイント:
ここが魅力POINT☆彡

ポイント【１】未経験でも安心してチャレンジできる！
研修やサポート体制がしっかり整っているので、初めての仕事でも安心してスタートできます◎
少しずつスキルを身につけながら働ける環境です★

ポイント【２】社宅・寮完備のお仕事多数！
社宅や寮完備のお仕事が豊富♪
単身や家族で入寮OKなお仕事も◎

ポイント【３】福利厚生費が手厚い！
昇給昇格制度で働くモチベアップにつながります！
高時給・高月給WORK多数でしっかり稼げる♪
もちろんキャリアアップも目指せます！

お仕事内容:
【人気の軽作業＆日勤＆土日休み】駅チカ♪大手メーカーでコツコツ部品の入出荷・検品作業◎残業ほぼナシ！社宅費補助あり＆京都で新生活スタート！

☆安心の大手メーカー！☆
＜部品の入出荷・検品作業＞
半導体製造装置に組み込まれる「流量計測・制御」機器の製造工場です！

未経験スタート多数！
丁寧に教えて貰えるのでご安心ください♪

基本力仕事なし！
繰り返し作業も多いのですぐにお仕事も習得できます♪

具体的には…
◆入出荷される部品の荷受け
◆検品・仕分け作業
◆出荷業務

〇お気軽にエントリー下さい〇
未経験歓迎／シフト制／学生・フリーター歓迎／40代活躍中／履歴書不要／社会保険完備／研修充実／日払いOK

雇用形態:
派遣社員

勤務地:
京都府京都市南区
十条

シフト・勤務時間:
▼勤務時間
①08:30~17:15
※残業ほぼなし！

【備考】
勤務：日勤
休憩：1回45分
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日124日
休暇：GW・年末年始休暇

勤務期間:
長期

給与:
月給20万円

支払い方法:
日払い制度あり

待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あ