UTエイム株式会社

「発電モーターの製造サポート」スキルを活かして更にレベルアップ♪丁寧×充実のサポート体制♪履歴書不要でらくちん！オンライン面談OK☆

新着

給与

月給23.5万円
月給：235,000円~
月収例：267,073円(月給＋各種手当)
※法定外残業手当 15,093 円/月
※休日出勤手当 16,980 円/月
支払い方法: 日払い制度あり

勤務地

三重県三重郡朝日町

最寄り駅:
伊勢朝日駅

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募集情報

社名
UTエイム株式会社
職種
発電モーターの製造サポート
雇用形態
派遣社員
給与
月給23.5万円
月給：235,000円~
月収例：267,073円(月給＋各種手当)
※法定外残業手当 15,093 円/月
※休日出勤手当 16,980 円/月
支払い方法: 日払い制度あり
応募資格
◆玉掛け・床上操作式クレーン（5t未満）の資格をお持ちの方
◆製造経験がある方（1年程度~）

◎若手・ミドルの男性活躍中
勤務時間
【勤務時間】
①08:00~16:45

【備考】
勤務：日勤
休憩：1回60分
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーあり/年間休日125日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙

【社宅キャンペーン】
社宅費全額補助
今なら内定後、即入寮OK
※家族入寮可
※赴任本人移動交通費会社負担
※会社規定有

加入保険:
法定通り
仕事内容
「発電モーターの製造サポート」スキルを活かして更にレベルアップ♪丁寧×充実のサポート体制♪履歴書不要でらくちん！オンライン面談OK☆

長期的にしっかり稼げるお仕事が豊富★

「好条件でしっかり稼ぎたい方！」
「長期就業でキャリアを構築したい方！」
「プライベートも大事にしたい方！」

様々なご要望にしっかりお応えできるよう
豊富なお仕事を多数揃えております◎

未経験からスタートの方も安心してスタートできるサポート体制を完備♪
将来的なキャリアアップもサポート可能★
安心して働ける【環境】と【待遇】をお約束します！

まずはお気軽にエントリーくださいね♪

おすすめポイント:
オススメPOINTはこちら♪

＊キャリアアップにも最適な好環境♪
あなたの培ったスキルや経験を活かしてさらにスキルを磨ける環境をご用意しております◎

＊社宅・寮完備のお仕事多数！
住居探しって意外と大変ですよね‥
当社なら、家族で入寮できるお仕事もあるんです◎

＊手厚い福利厚生で安心してお仕事を続けられる♪
しっかり稼げて環境も良い！
モチベーションを高く維持してお仕事できます◎

お仕事内容:
相談しやすい環境♪安心のフォロー体制あり！

＜発電モーター・変圧器の製造補助＞

変圧器や発電モーターの製造工場でのお仕事です

玉掛け、床上式クレーンの実務経験がある方大歓迎！
安心＆大手メーカーグループ企業で働きませんか？

資格は取得したけど、実務経験を積んでいきたい方もOK！
お気軽にご応募＆お問い合わせください♪

具体的には…
◆発電モーター・変圧器の吊り上げ・吊り下げ
　変圧器は大きな製品になるので
　玉掛け、床上式クレーンで上げ下げします

◆運搬作業
　指定場所へ製品を運搬
　※部品・製品の重量は約10㎏ほど~完成品は30㎏超
　※玉掛け、床上式クレーン使用（有資格者が作業）

◎積極採用◎ご応募お待ちしております♪
シフト制／学生・フリーター歓迎／40代活躍中／履歴書不要／社会保険完備／研修充実／日払いOK

雇用形態:
派遣社員

勤務地:
三重県三重郡朝日町
伊勢朝日

シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①08:00~16:45

【備考】
勤務：日勤
休憩：1回60分
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーあり/年間休日125日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

勤務期間:
長期

給与:
月給23.5万円

支払い方法:
日払い制度あり

待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として