株式会社明藤リンク【アーキテックス株式会社】施工管理（リノベ）@富士/1-021

「住まい方の文化をつくる」をお仕事☆充実手当で働きやすさ◎の＜施工管理（リノベ）＞STAFF

新着

給与

月給315,960円〜

勤務地

静岡県富士市中丸29-13

富士市の正社員を探す

衣・食・住の＜住＞に特化し、
「住まい方の文化をつくる」をミッションに掲げ
＜リフォーム／新築／不動産＞の3つの柱を軸にビジネスを展開中！

▽こんな事業を展開中！
・賃貸住宅総合事業
・リフォーム・リノベーション事業
・新築注文住宅事業
・分譲・開発事業
・不動産再生事業
・不動産流通事業
・アセットマネジメント事業
・プロパティマネジメント事業

“住まい方”のトータルプロデュースを提供する＜総合デベロッパー企業＞として
日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、
愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています！

▽▲当社が大切にする6Value ────

グループにおける行動指針や評価の基準として、
当社では下記の6つのvalueを重視しています。

共通の価値観として共有することにより、
互いに協力し合い高めあえる環境を実現しています！

（1）謙虚さと感謝の気持ちを持つ
（2）主体性を発揮する
（3）チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ
（4）長期視点の成長を意識する
（5）相乗効果の最大化を図る
（6）プロフェッショナルとしての覚悟を持つ

面接や面談を通じてあなた自身の志向性を伺いながら、
適性や描きたいキャリアを私たちと一緒にお話しましょう！
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募集情報

社名
株式会社明藤リンク【アーキテックス株式会社】施工管理（リノベ）@富士/1-021
職種
法人営業
雇用形態
正社員
給与
月給315,960円〜
応募資格
学歴不問,未経験者OK,経験者優遇
勤務時間
9時00分〜18時00分
待遇
社会保険制度あり,労災完備
仕事内容
▽具体的な業務内容────
・賃貸物件のリノベーション
・管理会社や物件オーナーと打合せ
・現地調査
・業者採用・管理
・発注書作成
・進行/スケジュール管理
・工程管理/品質管理/安全管理/原価管理
・工事完了検査

＜POINT01＞
多彩な物件と高難度案件で、“施工力×提案力”が磨かれる

賃貸物件の原状回復工事から収益性を高めるリノベーションまで、多岐にわたる案件。
戸建・アパート・マンションなど幅広い物件に対応しながら、
管理会社やオーナーへの提案力も問われるため、
単なる現場監督を超えて“施工×提案”の力を育めます。

工程・品質・コストの管理に加え、
空間企画・発注・完工検査までトータルに携わるため、
施工管理としてのスキルに深みが増し、
将来的には複数現場の統括や高付加価値案件への挑戦も可能です。

＜POINT02＞
管理会社・設計・営業と連携し、“企画から現場”まで一貫対応

現場単位で業務が完結するのではなく、
営業・設計と共に、企画段階からプロジェクトに関与。
リノベーションの方向性を設計と一緒に決め、
オーナーと対話しながら提案・現場管理を担うため、
「創り手」として空間づくりに深く関わることができます。

チーム間の垣根がなく相談しやすい風土があり、
現場判断や柔軟な対応力が自然と養われるのも魅力です。

＜POINT03＞
経験・姿勢・成長意欲が正当に評価される環境

「結果」だけでなく、
「現場での工夫」「協働姿勢」「育成への貢献」なども含めて多角的に評価する人事制度を導入。
施工管理職としてのキャリアアップだけでなく、
マネジメントや教育分野への道も開かれており、
将来的にはチームやエリアの中核メンバーとしての活躍も期待されます。

リノベーションという創造性の高い領域で、
自分らしい強みを発揮しながら成長できるポジションです

▽ある平日の一例────
08:45～09:00　出社・メールチェック・当日スケジュール確認
09:00～10:30　施工中のリノベーション物件を巡回（進捗確認・施工職人との打合せ）
10:30～12:00　管理会社と打合せ（追加要望のヒアリング・工程変更の共有）
12:00～13:00　ランチ
13:00～14:30　新規案件の営業との引継ぎ会
14:30～16:00　発注対応・仕様、納まりの確認
16:00～17:30　進行中案件の原価・工程管理（管理表更新・業者調整）
17:30～18:30　工事完了前の現地検査・日報記入・明日の準備
18:30～19:00　退社

《給与》
月給315,960円〜
※職務手当：75,960円（40時間/月）～も含む

[想定年収]
500万～700万
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

[賞与］
- 年3回（4月・8月・12月）
- 決算賞与（8月）
- 給与改定 / 年1回

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

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