株式会社ティーエスシステム 大里店(パート・アルバイト)の求人

募集情報

• 社名

  株式会社ティーエスシステム 大里店(パート・アルバイト)

• 職種

  美容師

• 雇用形態

  アルバイト・パート

• 給与

  時給1,000円〜2,200円

• 応募資格

  学生不可,美容師免許を取得している方

• 勤務時間

  9時00分〜17時00分

• 待遇

  労災完備

• 仕事内容

  【お店のコンセプト】
  
  主婦(夫)美容師の方や、子育て中の方が、サロンで主役になれる、お店作りをしています
  
  日曜日・祝日を定休日にして、営業時間は朝９時～夕方１７時閉店の時短営業です
  
  敷居の高い入りにくい美容室ではなくて、気軽に立ち寄れる身近な美容室を目指してます
  
  【職場の雰囲気】
  
  お客様もスタッフも３０代からの年齢層が多いので、落ち着いた雰囲気の職場です
  
  他スタッフの、ヘルプやアシスタントは行わないので、余分な気を使わなくて済みます
  
  パート社員が主役なので、厳しい上下関係が無くスタッフ間のストレスは少ない職場です
  
  【顧客層】
  
  ミドル・シニア世代がお客様の大半になりますので、落ち着いた雰囲気の営業になります
  
  白髪染めをするお客様がメインです。身だしなみを整えいつも綺麗でありたいと思う世代です
  
  【お任せする仕事の内容】
  
  カラー・カットが主体の店舗でスタイリストとしての業務です。その他一般的なサロンの業務全般になります（下香貫店はパーマも行っています）
  
  【スタッフの声】
  
  お客様が満足して、笑顔になって下さる瞬間を感じる時が美容師でよかったと思います
  
  美容師の責任を持ってお客様と関わり合いが持てることに、刺激・やりがいを感じてます
  
  【こんなお悩みありませんか】
  
  子供や家族の用事でお店を休みたいときに、スタッフに気を使い休みづらいことが多い
  
  自分だけ子供がいるからと、掃除もしないで帰っていたことに、罪悪感を感じてしまう
  
  自分だけ融通してもらっているようで、他のスタッフへ申し訳ないという気持ちが強い
  
  仕事と家事を両立させるために時短勤務ならできそうだなと考え、サロンを探していた
  
  【新しい美容師の働き方】
  
  仕事をする女性にとって家庭との両立は重要課題であると捉えています。働く女性に優しい企業を目指し、日曜・祝日はお休み、夕方５時または４時に閉店して、家庭と両立できる働き方を実践しています
  
  出勤日は自分で決めることができ、急な休みの希望も気兼ねなくだせる職場環境を作っています。夜のミーティングや講習等の参加は行わず決められた時間で帰宅でき、仕事と家庭の両立を考えた環境で運営しています
  
  パート社員の働き方は、週１日から週３０時間未満までの勤務になります。不要範囲内を希望の場合は、週3日程度の勤務日数です。もちろんWワークでの勤務も歓迎しています
  
  ≪≪≪≪≪≪求める人材≫≫≫≫≫≫
  
  【必須条件】
  
  美容師免許を取得されお持ちの方
  
  【スキル】
  
  カットと白髪染めの経験がある方
  
  【このような方を歓迎します】
  
  カットと白髪染めの経験がある方
  日曜日、祝日は、お休みしたい方
  夕方５時には、必ず帰宅したい方
  子育て中で、数日だけ働きたい方
  他社とＷワーク勤務を希望する方
  無理なく・安定して、働きたい方
  美容師経験者でブランクがある方
  
  《給与》
  時給1,000円〜2,200円
  【時給＋歩合】
  
  ◆個人の１時間売上（個人の売上÷働いた時間）によって時給に歩合がプラスされます。頑張った分は個別に時給がUPします
  
  ・自分のペースで仕事ができます
  ・ノルマ等はありません
  ・完全な歩合制ではありません
  ・契約時に時給は保障されます
  
  ▼歩合がプラスされた時給の支給例▼
  
  （高額時給　令和７年１月支給）
  
  時給２１１０円　山梨店舗女性　９時～４時勤務
  時給２０４０円　山梨店舗女性　９時～４時勤務
  時給１８９０円　静岡店舗女性　９時～５時勤務
  時給１８８０円　静岡店舗女性　９時～５時勤務
  
  ▼各種手当▼
  
  残業手当 ： 時給の１２５％
  技術歩合 ： 当社規定による
  店販歩合 ： 売上の10％支給
  通勤手当 ： 規定による支給
  
  ▼待遇・福利厚生▼
  
  慶弔見舞金制度
  管理美容師手当
  材料費削減手当
  従業員駐車場有
  社員登用あり
  独立支援あり
  他店転勤なし
  
  ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。