UTエージェント株式会社 材料投入・フォークリフト・運搬・検査・梱包・出荷
【日勤&土日祝休み☆】月収26万円可!お茶の香り広がる職場でフォークリフト作業♪長期休暇あり◎
仕事内容
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[求人概要]:
【日勤&土日祝休み☆】月収26万円可!お茶の香り広がる職場でフォークリフト作業♪長期休暇あり◎
[職種名]: 材料投入・フォークリフト・運搬・検査・梱包・出荷
[勤務地・最寄駅]:
奈良県奈良市
勤務詳細:奈良市
通勤方法:車/バイク
最寄り駅:室生口大野駅から車20分
UTエージェント株式会社
室生口大野駅 自動車20分
[勤務日数]:
週5日以上
05:00~14:00
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)05:00~14:00
※繁忙期は早出・遅出が発生する可能性あり
【備考】
勤務:日勤
休憩:3回 計60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日126日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
月給 217,000~268,000円
月給:217,000円~
月収例:268,000円(月給+各種手当)
[仕事内容]:
\お茶製造工場でのフォークリフト作業!/
お茶の香りに包まれてお仕事♪
コンビニに並ぶペットボトルのお茶や
回転寿司で使用される粉末茶などを取り扱います◎
お持ちのフォークリフト免許を生かせます!
資格を生かして一緒に働きませんか?
*具体的には*
(1)フォークリフトで商品の材料を運搬する
(2)運搬した材料を機械に投入する
(3)蒸された米や茶葉に異常がないかを確認(検査)する
(4)検査した原材料を容器に移し、次の工程へうつす
(5)梱包し、出荷作業をおこなう
<職場環境>
◎整理整頓されたキレイな職場!
◎20代・30代・40代の男性スタッフ活躍中♪
★☆メーカーへの転籍支援制度あり☆★
あなたの頑張り次第で直接雇用のチャンスがあります!
長期で働きたい方にオススメです◎
<おすすめPOINT>
◆日勤&土日祝休み!家族や友人と予定を合わせやすい!
◆年間休日126日◎しっかり休めるお仕事
◆お弁当の注文OK、お昼ご飯も困らない!
◆車・バイク通勤可!満員電車のストレスから解放♪
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能
募集要項
月給 217,000~268,000円
月給:217,000円~
月収例:268,000円(月給+各種手当)
奈良県奈良市
勤務詳細:奈良市
通勤方法:車/バイク
最寄り駅:室生口大野駅から車20分
UTエージェント株式会社
最寄り駅:
室生口大野駅
アクセス:
室生口大野駅 自動車20分
05:00~14:00
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
◆フォークリフト免許をお持ちの方
◎学歴不問
◎製造経験がある方歓迎♪
◎20代・30代・40代の男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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