整備士の求人

月給34万6560円〜36万3520円月給346560円～363520円■月給：346,560円～532,400円（固定残業代85,820円～130,000円／40時間分含む）※固定残業代を除く基本給260,740円以上。超過分は別途支給。　限定なし：月給360,520円（みなし労働手当89,080円含む）　ブロック限定：月給346,560円～357,090円（みなし労働手当85,820円含む）　 ※上記は最低保証金額で、経験・スキル・配属先に応じて決定。賞与：年2回昇給：年1回想定年収：560万円～825万円【年収例】技術主任（入社5年目／資格有）：年収約600万円技術課長代理（入社10年目／資格有）：年収約900万円【福利厚生】社保完備、交通費全額支給、時間外手当、独身寮・社宅（規程有）、財形貯蓄、福利厚生サービス、持株会制度など試用期間：なし

時給1,400円〜時給1、400円～

月給34万6560円〜36万3520円月給346560円～363520円■月給：346,560円～532,400円（固定残業代85,820円～130,000円／40時間分含む）※固定残業代を除く基本給260,740円以上。超過分は別途支給。　限定なし：月給360,520円（みなし労働手当89,080円含む）　ブロック限定：月給346,560円～357,090円（みなし労働手当85,820円含む）　 ※上記は最低保証金額で、経験・スキル・配属先に応じて決定。賞与：年2回昇給：年1回想定年収：560万円～825万円【年収例】技術主任（入社5年目／資格有）：年収約600万円技術課長代理（入社10年目／資格有）：年収約900万円【福利厚生】社保完備、交通費全額支給、時間外手当、独身寮・社宅（規程有）、財形貯蓄、福利厚生サービス、持株会制度など試用期間：なし

月給25万1890円〜月給286,441円月給：286,441円～内訳：基本給241,860円～＋固定残業代34,551円～（20時間分）＋自己啓発手当10,000円※20時間を超過する分は別途支給※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※試用期間（契約社員）3ヶ月～12ヶ月あり　試用期間について：見習いアジャスター資格取得後、正社員登用　試用期間中の月給：251,890円～（固定残業代はありません）＜予定年収＞343万円～615万円■自己啓発手当として月10,000円支給■昇給・昇格年1回／人事考課による■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月支給（2年目以降）※1年目は約2.3ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：9,500円～18,000円の自己負担（規定あり）試用期間：※試用期間（契約社員）3ヶ月～12ヶ月あり　試用期間について：見習いアジャスター資格取得後、正社員登用　試用期間中の月給：251,890円～（固定残業代はありません）

月給23万円〜44万5000円月給230000円～445000円年収：350万円～450万円月給（基本給）：23万円～44万5,000円※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万9,337円～5万6,761円※上記を超える時間外労働分は追加で支給※経験、能力を考慮し決定いたします■賞与年2回（給与3カ月分）■昇給昇給：年1回、能力給査定：年1回■社員の年収例年収727万5000円／月給51万5000円＋インセンティブ／41歳・整備工場長※上記に加えて毎月インセンティブ支給（平均で月6万円ほど）【各働き方の手当・引っ越し費用 ※U・Iターン支援あり】【1】ナショナル・異動の場合、社宅利用可・異動転居手当異動転居手当：5万円単身赴任手当：6万円・引越手当会社負担【2】エリア限定・異動の場合の社宅利用可・異動転居手当異動転居手当：5万円単身赴任手当：6万円・引越手当会社負担【3】都道府県限定・異動の場合、社宅利用不可・異動転居手当なし・引越手当自己負担 ※選択地への赴任時のみ会社負担試用期間：4ヶ月※期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給：22万6684円～28万円（固定残業代を含む）※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4184円～2万6812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※これまでの経験や能力を考慮の上、決定します。【賞与】年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり【昇給】年1回（5月）【入社時の想定年収】年収380万円～450万円【社員の年収例】年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）試用期間：：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

時給1,500円〜時給1500円～※経験考慮

月給34万2495円〜月給342495円月額（基本給）：342,495円～その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：固定残業代62,345円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞342,495円～448,195円（一律手当を含む）＜予定年収＞470万円～615万円■自己啓発手当として月10,000円支給■昇給・昇格年1回／人事考課による■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月支給（2年目以降）※1年目は約2.3ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：9,500円～18,000円の自己負担（規定あり）試用期間：無し

月給22万2810円〜32万6710円月給222810円～326710円基本給：190,000円～270,000円固定残業手当/月：47,850円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給年収：392万円～561万円※上記額にはみなし残業代（月30時間分、42,810円～62,940円）を含みます。※超過分は全額支給します。※給与は経験・資格を考慮の上、決定します。■昇給：あり（1月あたり0円～8,000円※前年度実績）■賞与：年3回（計4.50ヶ月分※前年度実績）【諸手当】住宅手当（20,000円）子供手当（第一子5,000円、第二子以降10,000円）がございます。※社内規定に沿って支給＜年収例＞●年収410万円／入社5年目／主任、25歳●年収500万円／入社8年目／係長、31歳試用期間：6ヶ月※試用期間3～6ヶ月※試用期間中の給与条件に変更があります。・月給：220,000円～300,000円・基本給：190,000円～270,000円・固定残業手当18.5h～13h分：30,000円（金額一律支給、超過分は別途支給）（等級手当として支給）

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給：22万6684円～28万円（固定残業代を含む）※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4184円～2万6812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※これまでの経験や能力を考慮の上、決定します。【賞与】年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり【昇給】年1回（5月）【入社時の想定年収】年収380万円～450万円【社員の年収例】年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）試用期間：：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

時給1,400円〜時給1、400円～1、700円※経験考慮

月給25万1890円〜月給286,441円月給：286,441円～内訳：基本給241,860円～＋固定残業代34,551円～（20時間分）＋自己啓発手当10,000円※20時間を超過する分は別途支給※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※試用期間（契約社員）3ヶ月～12ヶ月あり　試用期間について：見習いアジャスター資格取得後、正社員登用　試用期間中の月給：251,890円～（固定残業代はありません）＜予定年収＞343万円～615万円■自己啓発手当として月10,000円支給■昇給・昇格年1回／人事考課による■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月支給（2年目以降）※1年目は約2.3ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：9,500円～18,000円の自己負担（規定あり）試用期間：※試用期間（契約社員）3ヶ月～12ヶ月あり　試用期間について：見習いアジャスター資格取得後、正社員登用　試用期間中の月給：251,890円～（固定残業代はありません）

時給1,300円〜時給：1300～1500円

時給1,400円〜時給1、400円～1、700円※経験考慮

月給34万6560円〜36万3520円月給346560円～363520円■月給：346,560円～532,400円（固定残業代85,820円～130,000円／40時間分含む）※固定残業代を除く基本給260,740円以上。超過分は別途支給。　限定なし：月給360,520円（みなし労働手当89,080円含む）　ブロック限定：月給346,560円～357,090円（みなし労働手当85,820円含む）　 ※上記は最低保証金額で、経験・スキル・配属先に応じて決定。賞与：年2回昇給：年1回想定年収：560万円～825万円【年収例】技術主任（入社5年目／資格有）：年収約600万円技術課長代理（入社10年目／資格有）：年収約900万円【福利厚生】社保完備、交通費全額支給、時間外手当、独身寮・社宅（規程有）、財形貯蓄、福利厚生サービス、持株会制度など試用期間：なし

時給1,400円〜時給1、400円～

月給21万円〜30万円月給210000円～300000円基本給：220,000円～400,000円以上※固定残業代なし（残業代は別途支給）※残業代の算出方法：（基本給 ÷ 所定労働時間〇時間）× 残業時間 × 〇昇給：年1回賞与：年2回固定残業代：なし試用期間：4ヶ月（同条件）

月給22万6684円〜28万円月給226684円～280000円基本給：22万6684円～28万円（固定残業代を含む）※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4184円～2万6812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します※これまでの経験や能力を考慮の上、決定します。【賞与】年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり【昇給】年1回（5月）【入社時の想定年収】年収380万円～450万円【社員の年収例】年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）試用期間：：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

時給1,400円〜時給1、400円～1、700円※経験考慮

月給18万200円〜27万円月給180200円～270000円基本給：180,200円～270,000円年収：300万円～500万円※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。※時間外手当あり。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績　5ヶ月■手当て交通費全額支給時間外手当全額支給出張手当資格手当■年収例20代前半：3,660,000円20代後半：4,140,000円30代前半：4,600,000円※年収例には超過勤務手当30h相当分、社内認定資格手当、賞与を含んでおります。試用期間：3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。