事務・受付その他の求人

日本陸送株式会社

社員のほとんどが未経験の中途入社です◎イチから丁寧に教えますので、決められた仕事に集中して取り組むことができます。取引先は大手企業、仕事は内勤職ですので長く続けられるお仕事です。

株式会社明日葉 静岡事務所 本部スタッフ【社員】(25382)

【入社後の流れ】先輩エリアマネージャーのもと、3ヶ月ほどのOJTで業務をお教えしていきます。また、当社運営施設にて、1～2週間程度の実地研修を予定していますので、現場スタッフの気持ちもくみ取れるようになりますよ。【こんな方歓迎】◆経験を活かしてマネジメントに挑戦したい◆スピード感をもって仕事ができる◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる◆業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある【勤務詳細】◆勤務時間(1)9:00～18:00 (実働8h)◆勤務曜日(1)月・火・水・木・金◆その他週休2日制・土日祝休み※残業月20時間程度【休日・休暇】・土曜、日曜、祝日・週休2日制・年末年始(12/29～1/3)・有給休暇・産前産後休暇、育児休業・慶弔休暇※年間休日120日【待遇・手当】★─+─+─+─+─+─+─★社員紹介制度あり!<最大5万円支給>★─+─+─+─+─+─+─★・交通費支給:上限30,000円/月・制服貸与・昇給年1回・賞与年2回・時間外手当(全額支給)・役職手当★引越し費用負担上限100,000円(実費精算)★社宅制度あり※利用可能期間:2年家賃上限:55,000円自己負担金:15,000円(1～2等級の場合)【原則、市外に在住の方が対象(相談可)】【福利厚生】●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用)●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり●インフルエンザ予防接種補助※上限あり●誕生日お祝い品(規程あり)●ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金)●慶弔見舞金制度●育児短時間勤務制度●介護、看護休暇●社内研修制度●永年勤続表彰●部活動(マラソン・テニス・バスケ等)【通勤方法】・車通勤OK時間外労働の有無・固定残業代の有無は企業にご確認ください雇用元は株式会社明日葉です。***

株式会社明日葉 沼津事務所 本部スタッフ【社員】(25516)

【働きがいPOINT☆】事業所で起こる問題や働く社員の困っていることを一緒に解決することで、より良い運営を作ることができます子ども達や保護者の方と関わることもあります。子ども達や保護者はもちろん、事業所の社員から「ありがとう」の言葉はモチベーションになります。子どもが好き、一緒に運営をサポートしたい方は大歓迎です【先輩の声】事業所で起こる様々な課題にじっくりと向きあい、スタッフが楽しく・働きやすい環境づくりの手助けができることに日々やりがいを感じています!(入社2年目/Aさん)【勤務詳細】◆勤務時間(1)9:00～18:00(実働8h)◆勤務曜日(1)月・火・水・木・金◆その他週休2日制・土日祝休み【休日・休暇】・週休2日制・土日祝日・年末年始(12/29～1/3)・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇※年間休日120日【待遇・手当】★─+─+─+─+─+─+─★社員紹介制度あり!<最大5万円支給>★─+─+─+─+─+─+─★・昇給あり・賞与あり年2回(2ヶ月)・制服貸与(身だしなみ規定あり)・衛生検査(月1回)・交通費規定支給:上限30,000円/月・役職手当【福利厚生】●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用)●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり●インフルエンザ予防接種補助※上限あり●誕生日お祝い品(規程あり)●ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金)●慶弔見舞金制度●育児短時間勤務制度●介護、看護休暇●社内研修制度●永年勤続表彰●部活動(マラソン・テニス・バスケ等)【通勤方法】・公共の交通機関をご利用ください時間外労働の有無・固定残業代の有無は企業にご確認ください雇用元は株式会社明日葉です。***

株式会社ベルシステム24/004-64858

【応募資格】未経験OK（経験、資格は一切不問）PCスキル：文字入力ができる方（キーボードを見ながらでもOK）Excel、ビジネスメールに触れた事がある方優遇（少しでも使用した事があれば大丈夫です）【待遇】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）定期健康診断あり福利厚生サービスあり（ベネフィットステーション）正社員登用制度あり年2回の評価で手当て支給給料前払いOK車通勤OK（駐車場代は会社負担・徒歩10分）自転車通勤OK服装･髪色･髪型自由！ネイルOK--------------------------------ベルシステム24では業務配属前に、入社手続きと、オリエンテーションやコールセンターの基礎研修などを2日間で実施します。コールセンター未経験の方も安心してお仕事を始めることができます。※雇用元は株式会社ベルシステム24です。***

株式会社明日葉 浜松事務所 本部スタッフ【社員】(23518)

【働きがいPOINT☆】事業所で起こる問題や働く社員の困っていることを一緒に解決することで、より良い運営を作ることができます子ども達や保護者の方と関わることもあります。子ども達や保護者はもちろん、事業所の社員から「ありがとう」の言葉はモチベーションになります。子どもが好き、一緒に運営をサポートしたい方は大歓迎です。【先輩の声】事業所で起こる様々な課題にじっくりと向きあい、スタッフが楽しく・働きやすい環境づくりの手助けができることに日々やりがいを感じています!(入社2年目/Aさん)【勤務詳細】◆勤務時間(1)9:00～18:00(実働8h)◆勤務曜日(1)月・火・水・木・金◆その他週休2日制・土日祝休み【休日・休暇】・週休2日制・土日祝日・年末年始(12/29～1/3)・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇※年間休日120日【待遇・手当】★─+─+─+─+─+─+─★社員紹介制度あり!<最大5万円支給>★─+─+─+─+─+─+─★・交通費支給:上限30,000円/月・制服貸与・昇給年1回・賞与年2回・役職手当★引越し費用負担上限100,000円(実費精算)★社宅制度あり※利用可能期間:2年家賃上限:55,000円自己負担金:15,000円(1～2等級の場合)【原則、市外に在住の方が対象(相談可)】【福利厚生】●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用)●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり●インフルエンザ予防接種補助※上限あり●誕生日お祝い品(規程あり)●ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金)●慶弔見舞金制度●育児短時間勤務制度●介護、看護休暇●社内研修制度●永年勤続表彰●部活動(マラソン・テニス・バスケ等)【通勤方法】・車通勤OK時間外労働の有無・固定残業代の有無は企業にご確認ください雇用元は株式会社明日葉です。***

Kids Duo 佐鳴台

《やる気スイッチグループ》オールイングリッシュの学童保育ー【Kids Duo】私たちが子どもたちに残したいもの、それは点数で測る英語力ではなく、《英語の楽しさ♪》です。キッズデュオでは色々なアクティビティを通して子ども達にいっぱい英語で話しかけて、楽しくコミュニケーションを取ってもらいます。【Kids Duoだからこそ大切にしていること】★スタッフが楽しむ! クリエイティブに工夫したレッスンが出来ます♪★スタッフの成長をしっかりと応援します◎積極社員登用!一緒に子ども達の夢の応援をしましょう☆彡***子どもと英語が好きな方！Kids Duoで是非働いてみませんか？「見て見て！こんなに英語で話せるようになったよ！」子ども達の成長を感じることができる仕事です！「英語を使って仕事をするのが初めて」サポート体制も充実していますので、安心して働くことができます♪お気軽にご応募ください！※※職種について※※皆さまのご経験やご希望に合わせて、最適な職種をご提案させていただく場合がございます。***

株式会社明日葉 浜松事務所 事務員【パート】(23518)

【求める人物像】私たちは子育てを通じて、子どもたちの「明日をたくましく生きる力」を育みたいと考えます。子どもたちに寄り添い、日々を豊かに過ごせるようにサポートをして下さる方。子どもたちと子育て家庭を支え、地域みんなの笑顔を創り出すお手伝いを私たちと一緒に行いませんか【こんな方大歓迎】・仕事と家庭を両立したい主婦(夫)さん・ブランクがあり仕事復帰したい方・子育て支援事業に興味のある方・事務職の経験を活かしたい方・事務の経験はないが新しいことに挑戦したい方【勤務詳細】◆勤務時間(1)9:00～18:00 (実働8h)◆勤務曜日(1)月・火・水・木・金◆その他・休憩1h・週2日～可※日数や曜日はお気軽にご相談ください【休日・休暇】土・日・祝・年末年始、他シフト制【待遇・手当】★─＋─＋─＋─＋─★　お友だち紹介制度あり！　＜最大5万円支給＞　　　　　★─＋─＋─＋─＋─★・昇給あり・制服貸与（身だしなみ規定あり）・衛生検査（月1回）・交通費規定支給：上限30,000円/月【福利厚生】・社会保険完備（加入条件あり）・健康診断補助(入社時・定期)※上限あり・インフルエンザ予防接種補助※上限あり・ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金)・慶弔見舞金制度・誕生日お祝い品（規程あり）・部活動（マラソン・テニス・バスケ等）【通勤方法】・車通勤OK・自転車通勤OK雇用元は株式会社明日葉です。***

株式会社綜合キャリアオプション(1314GH1013G30★55)

≪当社の就業3大メリット！！≫★給料日より前にお給料GET★日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。※交通費込みの場合は所得税がかかります。※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！※全て規定・支払条件有※こちらは派遣のお仕事です【勤務地】静岡県・掛川市駅情報:袋井駅から車30分詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。【勤務時間】08:15～17:00【待遇】各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給　※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間)【休日】土日 休日【職場の雰囲気】残業も1日1H程度あるので給料の上乗せも期待できそう！高収入もバッチリ目指せますよ！今までの経験やスキルを活かして新しいフィールドで活躍するチャンス！【面接地】浜松店浜松市中央区曳馬6-19-11 上島第一ビル 2F【応募方法】[応募画面に進む]をクリックし必要事項入力後送信下さい。ご連絡の際は「1314GH1013G30★55」を係にお伝え下さい。【応募後の流れ】追ってご連絡致します。※メールのドメイン設定をご利用の方は、お手数ですが弊社【cam-com.jp】のドメインをご登録下さい。★就業前トレーニング：前トレ付！★動画で事前にお仕事内容の確認／学習ができるので安心して就業いただけます！※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き***

株式会社明日葉 静岡東部事務所 本部スタッフ【社員】(23442)

【具体的な仕事内容】◆事業所の巡回(品質管理、スタッフ面談等)◆自治体・学校・地域との連携・調整◆求人対応◆事務作業◆その他、運営に関する業務等【働きがいPOINT☆】事業所で起こる問題や働く社員の困っていることを一緒に解決することで、より良い運営を作ることができます子ども達や保護者の方と関わることもあります。子ども達や保護者はもちろん、事業所の社員から「ありがとう」の言葉はモチベーションになります。子どもが好き、一緒に運営をサポートしたい方は大歓迎です【勤務詳細】◆勤務時間(1)9:00～18:00(実働8h)◆勤務曜日(1)月・火・水・木・金◆その他週休2日制・土日祝休み【休日・休暇】・週休2日制・土日祝日・年末年始(12/29～1/3)・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇※年間休日120日【待遇・手当】★─+─+─+─+─+─+─★社員紹介制度あり!<最大5万円支給>★─+─+─+─+─+─+─★・交通費支給:上限30,000円/月・制服貸与・昇給年1回・賞与年2回・役職手当【福利厚生】・退職金制度・復帰お祝い金制度・誕生日お祝い品(規程あり)・確定拠出型年金(401K)・ソシオークグループ契約保養施設優待利用・チケットぴあアフター5クラブ・川崎フロンターレ観戦優待・アースフレンズ東京Z観戦優待【受動喫煙防止策】敷地内禁煙時間外労働の有無・固定残業代の有無は企業にご確認ください雇用元は株式会社明日葉です。***

株式会社マ二フェスト

株式会社明日葉 沼津事務所 本部スタッフ【社員】(25516)

【入社後の流れ】先輩エリアマネージャーのもと、3ヶ月ほどのOJTで業務をお教えしていきます。また、当社運営施設にて、1～2週間程度の実地研修を予定していますので、現場スタッフの気持ちもくみ取れるようになりますよ。【こんな方歓迎】◆経験を活かしてマネジメントに挑戦したい◆スピード感をもって仕事ができる◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる◆業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある【勤務詳細】◆勤務時間(1)9:00～18:00 (実働8h)◆勤務曜日(1)月・火・水・木・金◆その他週休2日制・土日祝休み※残業月20時間程度【休日・休暇】・週休2日制・土日祝、年末年始(12/29～1/3)・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇※年間休日120日【待遇・手当】★─+─+─+─+─★社員紹介制度あり!<最大5万円支給>★─+─+─+─+─★・昇給あり・賞与あり年2回(7月・12月)・制服貸与(身だしなみ規定あり)・衛生検査(月1回)・交通費規定支給:上限30,000円/月・時間外手当(全額支給)・役職手当★引越し費用負担上限100,000円(実費精算)★社宅制度あり※利用可能期間:2年家賃上限:55,000円自己負担金:15,000円(1～2等級の場合)【原則、市外に在住の方が対象(相談可)】【福利厚生】●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用)●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり●インフルエンザ予防接種補助※上限あり●誕生日お祝い品(規程あり)●ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金)●慶弔見舞金制度●育児短時間勤務制度●介護、看護休暇●社内研修制度●永年勤続表彰●部活動(マラソン・テニス・バスケ等)【通勤方法】・公共の交通機関をご利用ください時間外労働の有無・固定残業代の有無は企業にご確認ください雇用元は株式会社明日葉です。***

株式会社明日葉 静岡東部事務所 本部スタッフ【社員】(23442)

【求める人物像】私たちは子育てを通じて、子どもたちの「明日をたくましく生きる力」を育みたいと考えます。子どもたちに寄り添い、日々を豊かに過ごせるようにサポートをして下さる方。子どもたちと子育て家庭を支え、地域みんなの笑顔を創り出すお手伝いを私たちと一緒に行いませんか?【先輩の声】事業所で起こる様々な課題にじっくりと向きあい、スタッフが楽しく・働きやすい環境づくりの手助けができることに日々やりがいを感じています!(入社2年目/Aさん)【勤務詳細】◆勤務時間(1)12:00～18:00(実働6h)◆勤務曜日(1)月・火・水・木・金◆その他土日祝休み※土曜日勤務の場合は平日に振替あり【休日・休暇】土日祝休み年末年始(12/29～1/3)有給休暇産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇【待遇・手当】★─+─+─+─+─★社員紹介制度あり!<最大5万円支給>★─+─+─+─+─★・昇給あり・制服貸与(身だしなみ規定あり)・衛生検査(月1回)・交通費規定支給:上限30,000円/月【福利厚生】・社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用)・健康診断補助(入社時・定期)※上限あり・インフルエンザ予防接種補助※上限あり・誕生日お祝い品(規程あり)・ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金)・慶弔見舞金制度・育児短時間勤務制度・介護、看護休暇・社内研修制度・永年勤続表彰・部活動(マラソン・テニス・バスケ等)【通勤方法】・車通勤OK・自転車通勤応相談時間外労働の有無・固定残業代の有無は企業にご確認ください雇用元は株式会社明日葉です。***

株式会社小柳津清一商店

株式会社綜合キャリアオプション(1314GH1013G30★71)

≪当社の就業3大メリット！！≫★給料日より前にお給料GET★日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。※交通費込みの場合は所得税がかかります。※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！※全て規定・支払条件有※こちらは派遣のお仕事です【勤務地】静岡県・掛川市駅情報:袋井駅から車30分詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。【勤務時間】08:15～17:00【待遇】各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給　※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間)【休日】土日 休日【職場の雰囲気】程よく残業あり！未経験から始めた方もイッパイ！まずはチャレンジしてみませんか？【面接地】浜松店浜松市中央区曳馬6-19-11 上島第一ビル 2F【応募方法】[応募画面に進む]をクリックし必要事項入力後送信下さい。ご連絡の際は「1314GH1013G30★71」を係にお伝え下さい。【応募後の流れ】追ってご連絡致します。※メールのドメイン設定をご利用の方は、お手数ですが弊社【cam-com.jp】のドメインをご登録下さい。★就業前トレーニング：前トレ付！★動画で事前にお仕事内容の確認／学習ができるので安心して就業いただけます！※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き***

株式会社明日葉 浜松事務所 本部スタッフ【社員】(23518)

【働きがいPOINT☆】事業所で起こる問題や働く社員の困っていることを一緒に解決することで、より良い運営を作ることができます子ども達や保護者の方と関わることもあります。子ども達や保護者はもちろん、事業所の社員から「ありがとう」の言葉はモチベーションになります。子どもが好き、一緒に運営をサポートしたい方は大歓迎です。【先輩の声】事業所で起こる様々な課題にじっくりと向きあい、スタッフが楽しく・働きやすい環境づくりの手助けができることに日々やりがいを感じています!(入社2年目/Aさん)【勤務詳細】◆勤務時間(1)9:00～18:00(実働8h)◆勤務曜日(1)月・火・水・木・金◆その他週休2日制・土日祝休み【休日・休暇】・週休2日制・土日祝日・年末年始(12/29～1/3)・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇※年間休日120日【待遇・手当】★─+─+─+─+─+─+─★社員紹介制度あり!<最大5万円支給>★─+─+─+─+─+─+─★・交通費支給:上限30,000円/月・制服貸与・昇給年1回・賞与年2回・役職手当★引越し費用負担上限100,000円(実費精算)★社宅制度あり※利用可能期間:2年家賃上限:55,000円自己負担金:15,000円(1～2等級の場合)【原則、市外に在住の方が対象(相談可)】【福利厚生】●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用)●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり●インフルエンザ予防接種補助※上限あり●誕生日お祝い品(規程あり)●ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金)●慶弔見舞金制度●育児短時間勤務制度●介護、看護休暇●社内研修制度●永年勤続表彰●部活動(マラソン・テニス・バスケ等)【通勤方法】・車通勤OK時間外労働の有無・固定残業代の有無は企業にご確認ください雇用元は株式会社明日葉です。***

株式会社明日葉 静岡事務所 本部スタッフ【社員】(25382)

【働きがいPOINT☆】事業所で起こる問題や働く社員の困っていることを一緒に解決することで、より良い運営を作ることができます子ども達や保護者の方と関わることもあります。子ども達や保護者はもちろん、事業所の社員から「ありがとう」の言葉はモチベーションになります。子どもが好き、一緒に運営をサポートしたい方は大歓迎です。【先輩の声】事業所で起こる様々な課題にじっくりと向きあい、スタッフが楽しく・働きやすい環境づくりの手助けができることに日々やりがいを感じています!(入社2年目/Aさん)【勤務詳細】◆勤務時間(1)9:00～18:00(実働8h)◆勤務曜日(1)月・火・水・木・金◆その他週休2日制・土日祝休み【休日・休暇】・週休2日制・土日祝日・年末年始(12/29～1/3)・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇※年間休日120日【待遇・手当】★─+─+─+─+─+─+─★社員紹介制度あり!<最大5万円支給>★─+─+─+─+─+─+─★・交通費支給:上限30,000円/月・制服貸与・昇給年1回・賞与年2回・役職手当★引越し費用負担上限100,000円(実費精算)★社宅制度あり※利用可能期間:2年家賃上限:55,000円自己負担金:15,000円(1～2等級の場合)【原則、市外に在住の方が対象(相談可)】【福利厚生】●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用)●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり●インフルエンザ予防接種補助※上限あり●誕生日お祝い品(規程あり)●ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金)●慶弔見舞金制度●育児短時間勤務制度●介護、看護休暇●社内研修制度●永年勤続表彰●部活動(マラソン・テニス・バスケ等)【通勤方法】・車通勤OK・自転車通勤応相談時間外労働の有無・固定残業代の有無は企業にご確認ください雇用元は株式会社明日葉です。***

湖南工業株式会社

株式会社明日葉 浜松事務所 本部スタッフ【社員】(23518)

【入社後の流れ】先輩エリアマネージャーのもと、3ヶ月ほどのOJTで業務をお教えしていきます。また、当社運営施設にて、1～2週間程度の実地研修を予定していますので、現場スタッフの気持ちもくみ取れるようになりますよ。【こんな方歓迎】◆経験を活かしてマネジメントに挑戦したい◆スピード感をもって仕事ができる◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる◆業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある【勤務詳細】◆勤務時間(1)9:00～18:00 (実働8h)◆勤務曜日(1)月・火・水・木・金◆その他週休2日制・土日祝休み※残業月20時間程度【休日・休暇】・週休2日制・土日祝、年末年始(12/29～1/3)・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇※年間休日120日【待遇・手当】★─+─+─+─+─+─+─★社員紹介制度あり!<最大5万円支給>★─+─+─+─+─+─+─★・交通費支給:上限30,000円/月・制服貸与・昇給年1回・賞与年2回・時間外手当(全額支給)・役職手当★引越し費用負担上限100,000円(実費精算)★社宅制度あり※利用可能期間:2年家賃上限:55,000円自己負担金:15,000円(1～2等級の場合)【原則、市外に在住の方が対象(相談可)】【福利厚生】●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用)●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり●インフルエンザ予防接種補助※上限あり●誕生日お祝い品(規程あり)●ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金)●慶弔見舞金制度●育児短時間勤務制度●介護、看護休暇●社内研修制度●永年勤続表彰●部活動(マラソン・テニス・バスケ等)【通勤方法】・車通勤OK時間外労働の有無・固定残業代の有無は企業にご確認ください雇用元は株式会社明日葉です。***

株式会社小柳津清一商店