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仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 【主な仕事内容】 ◆企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ◆求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 ◆企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 ◆就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ◆受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 【入社後について】 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 年間休日121日＆土日休み♪仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！ 製造業界のお客様を中心に、人材派遣サービスを展開する株式会社TEC。 企業への提案と求職者へのサポートを一人の営業が担当することで、迅速な対応と手厚いフォローを実現し、多くのお客様から継続して契約をいただいています。 今回、組織体制の強化に向けて新しい仲間を募集します。 【この仕事ならではの魅力】 ◎企業と求職者の双方に関われる 企業の人材課題を聞くだけでなく、求職者の希望や悩みにも寄り添います。両方の声を直接聞けるため、より納得感のある提案ができます。 ◎就業後も長く支えられる スタッフへ明細を直接渡し、定期的に顔を合わせながら状況を確認します。仕事を紹介して終わりで

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ○企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 ======== ○就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ======== ○受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 ======== ★入社後について★ 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 ======== 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 ======== ★主な仕事内容★ ======== ○企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ======== ○求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 年間休日121日＆土日休み◇仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！ ○未経験から営業の基礎を学べる 先輩社員も100％が営業未経験で入社しました。販売、保育、IT、製造など、いろいろな経験を持つ社員が活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ○成果を収入に反映 入社後1年間は月給30万円を保証。インセンティブや役職手当もあり、がんばりが収入につながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ○ライフイベント後も復帰しやすい 産前産後休業や育児休暇の取得実績があります。1年半の休業から復帰した社員や、時短勤務での復帰を予定している社員もい

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ■主な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ━━━━━━━━━━ ・求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 ━━━━━━━━━━ ・企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 ━━━━━━━━━━ ・就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ━━━━━━━━━━ ・受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 ━━━━━━━━━━ ■入社後について 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 ━━━━━━━━━━ 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 年間休日121日＆土日休み♪仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！ ■この仕事ならではの魅力 ━━━━━━━━━━ ・企業と求職者の双方に関われる 企業の人材課題を聞くだけでなく、求職者の希望や悩みにも寄り添います。両方の声を直接聞けるため、より納得感のある提案ができます。 ━━━━━━━━━━ ・就業後も長く支えられる スタッフへ明細を直接渡し、定期的に顔を合わせながら状況を確認します。仕事を紹介して終わりではなく、その後の働き方までサポートできます。 ━━━━━━━━━━ ・未経験から

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ●求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 -------- ●企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 -------- ●就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 -------- ●受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 -------- ◇ 入社後について ◇ 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 -------- 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 -------- ◇ 主な仕事内容 ◇ -------- ●企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！◎年間休日121日＆土日休み ●就業後も長く支えられる スタッフへ明細を直接渡し、定期的に顔を合わせながら状況を確認します。仕事を紹介して終わりではなく、その後の働き方までサポートできます。 −−−−−−−− ●未経験から営業の基礎を学べる 先輩社員も100％が営業未経験で入社しました。販売、保育、IT、製造など、さまざまな経験を持つ社員が活躍しています。 −−−−−−−− ●成果を収入に反映 入社後1年間は月給30万円を保証。インセンティブや役職手当もあり、がんばりが

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◎就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪入社後について≫ 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪主な仕事内容≫ ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！◎年間休日121日＆土日休み ◎成果を収入に反映 入社後1年間は月給30万円を保証。インセンティブや役職手当もあり、がんばりが収入につながります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎ライフイベント後も復帰しやすい 産前産後休業や育児休暇の取得実績があります。1年半の休業から復帰した社員や、時短勤務での復帰を予定している社員もいます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪こんな方にピッタリ≫ ◎人と話すことが好きな方 ◎誰かのためになる仕事がしたい方 ◎人の面倒を見ることが好きな方 ◎海外出身の方と関わる仕事