利用規約

利用規約

1. 第1条 規約の適用

   1. 1.ジョブポスト（以下「本サイト」といいます）のサービスは、株式会社ピーエイ（以下「当社」といいます）が提供する情報サービスです。
   2. 2.本利用規約は、本サービスの利用条件を定めるものです。
   3. 3.本サイトのご利用にあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます）をお読みの上、ご利用くださいますようお願いいたします。
   4. 4.本サイトを利用することによって、本規約全てにご同意いただいたものとみなします。

2. 第2条 利用に際して

   1. 1.利用者は本サイトの利用において本規約に同意し、一切の責任を負うものとします。
   2. 2.本サイトは利用者と求人者の間の仲介を行うものではなく、利用者は本サイトより応募を行った際、応募採用に関する問い合わせは、各広告主に直接連絡するものとします。
   3. 3.利用者は、当社および求人者に対し、個人情報を不備の無いよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因し、求人者及びその他の第三者との間で紛争等が生じた場合には利用者自身の責任においてこれに対処する事を保証します。
   4. 4.利用者は、本サイトを利用して求職活動を行う際は、労働条件待遇等について各情報提供者により異なりますので、明示されている内容を事前に十分確認の上、自らの責任に基づき十分な確認を行うものとします。

3. 第3条 著作権について

   本サイトに掲載されている文章、画像、映像、音声、プログラム等のコンテンツ(本情報を含み、以下同様とします。)についての著作権等の権利は、当社または情報提供者に帰属するものとします。利用者の皆様は、当社の事前の承諾なく、これらのコンテンツの複製または転載等の使用をしてはならないものとします。

4. 第4条 禁止事項

   1. 1.虚偽または不正確な情報を登録する行為
   2. 2.第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
   3. 3.第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
   4. 4.第三者を誹謗、中傷、脅迫する行為、またはそのおそれのある行為
   5. 5.犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
   6. 6.本サイトを通じて入手した情報の、複製、販売、出版ほか、私的利用の範囲を超えて使用する行為
   7. 7.本サイトの運営の妨げ、或は当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為
   8. 8.その他、当社が不適切と判断した行為

5. 第5条 サービスの一時的な停止、変更または廃止

   当社は、以下の事由に該当すると判断した場合には、事前の通知や承諾なしに、本サイトの一時的な中断を行うことがあります。

   1. 1.インフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)の保守または変更を行う場合。
   2. 2.天災事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サイトの運営が困難な場合。
   3. 3.その他当社が必要やむをえないと認めた場合
   4. 4.本サイトの情報、URLは、予告なしに変更または廃止される場合があります。

6. 第6条 免責

   1. 1.当社では本サイトで提供するサービスおよび情報を利用してなされた一切の行為及びその結果については如何なる保証も行っておらず、本サイトのサービス停止、欠陥およびそれらが原因となり生じた損失や損害 についてはいかなる責任も負わないものとします。
   2. 2.本サイトで提供するサービスおよび情報、リンクされたサイトのサービス および情報、利用者が使用するいかなる機器、ソフトウェアについても、その動作保証を一切行わないものとします。
   3. 3.利用者が本サービスの利用によって、他の利用者又は第三者に対して損害を与えた場合、その一切の責任を負わないものとします。
   4. 4.その他本サイトの利用(これらに伴う当社による情報提供行為等を含みます)若しくは不利用により生じる一切の損害(精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)についてはいかなる責任も負わないものとします。

7. 第7条 個人情報の保護

   当社は本サイトに掲示するプライバシーポリシーを遵守し、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。なお、個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述によって当該個人を識別できるもの、また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより当該個人を識別できるものをいいます。

8. 第8条 個人情報、統計データ、属性情報の取り扱い

   1. 1.本サイト上で利用者が登録した個人情報及び本サイトの利用履歴は、個人を識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。
   2. 2.登録いただいた情報をもとに、利用者に応じた情報を当社運営サービスを通して電子メール・電話等により提供します。ただし、利用者がそのような情報提供を望まない旨の意思を表示した場合には、情報提供はしません。（本サービスの管理運営上、重要なお知らせについては、情報提供を望まない旨の意思を表示した利用者に対しても配信する場合があります）
   3. 3.個人情報は、求人マッチング（条件にマッチする仕事の検索・紹介）、本サービスへの会員登録、求人企業への応募、サービスの品質向上を目的としたアンケートの実施、その他本サービスに付随するサービスの提供を行うことを目的として、必要な範囲内にて収集します。
   4. 4.提携パートナー求人への応募と個人情報の取り扱いに関して、提携パートナーの利用規約およびプライバシーポリシー等の内容を確認ならびに了承したものとみなします。また、提携パートナー先の求人サイトへ会員登録が行われることを了承の上、完了したものとみなします。
      

      ※提携パートナー規約
      ・利用規約 https://j-sen.jp/information/terms_of_service
      ・個人情報保護に関する事項 https://j-sen.jp/information/privacy

9. 第9条 利用規約の変更

   当社は本規約の内容を随時変更することができるものとします。
   本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、 1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

10. 第10条(損害賠償)

    利用者が、本規約に違反し、または本サイトの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は、直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

11. 第11条 準拠法及び管轄裁判所

    1. 1.本規約の準拠法は、日本法とします。
    2. 2.ユーザーと弊社の間で訴訟の必要が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
12. 　　　　　　　　　　　　　　

    第12条 反社会的勢力との関係断絶

    　　　　　　　　　　　　　　　　
    1. 1.本サービスの利用登録者にて、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者を意味します。)に該当し、又は、反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しているときは直ちに本サービスの利用を解除します。
    2. 2.本サービスの利用登録者、又は第三者を利用して、以下の各号のいずれかに該当する行為をした場合には、直ちに本サービスの利用を解除します。

       (1) 暴力的な要求行為

       (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為

       (3) やり取りに関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為

       (4) 風説を流布し、偽計又は威力を用いて本サービス、または当社の信用を棄損し、又は当社の業務を妨害する行為

       (5) その他前各号に準ずる行為

    3. 3.本規約に基づき利用を解除した場合、利用者は何ら賠償を請求しないものとする。

    ■附則

    本利用規約は平成27年10月1日から施行

    本利用規約は令和2年12月1日改定

    本利用規約は令和3年3月11日改定

    本利用規約は令和4年8月26日改定