愛知県名古屋市瑞穂区のその他職種の社会保険完備の求人

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ●求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 -------- ●企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 -------- ●就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 -------- ●受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 -------- ◇ 入社後について ◇ 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 -------- 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 -------- ◇ 主な仕事内容 ◇ -------- ●企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！◎年間休日121日＆土日休み ●就業後も長く支えられる スタッフへ明細を直接渡し、定期的に顔を合わせながら状況を確認します。仕事を紹介して終わりではなく、その後の働き方までサポートできます。 −−−−−−−− ●未経験から営業の基礎を学べる 先輩社員も100％が営業未経験で入社しました。販売、保育、IT、製造など、さまざまな経験を持つ社員が活躍しています。 −−−−−−−− ●成果を収入に反映 入社後1年間は月給30万円を保証。インセンティブや役職手当もあり、がんばりが

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金 【仕事内容】 ＜具体的な仕事内容＞ アウトレットモール・テーマパーク・商業施設など 街づくりプロジェクトにおける建設設計に関する打ち合わせや 現場管理や進行スケジュール管理・写真撮影などを お任せします！ 入社後、まずは基礎研修を経て 実践研修でスキルを身に付けた後に 各プロジェクトで働いていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ▽最大2ヶ月の基礎研修からスタート 　業界専門用語の解説や社内ルール・Excelやメールといった 　PCの基本操作からスタート！ 　何千人もの未経験者を育ててきた社内の専任講師が 　仕事のコツもお伝えします♪ ▽配属後の研修 　定期的にスキルアップ研修でも学んでいただけます！ 　また、資格取得サポートを利用して資格取得も可能です！ ＜未経験からでも成長できる！プロ講師による充実研修＞ 実務経験が豊富な講師が20名以上在籍し研修を実施。 入社時の研修や配属先で実践できるアドバイスなど、中長期を見据えてサポート！ ＜特設の研修施設あり＞ 研修中でも働くイメージが持てるように、本社近郊に研修施設があり 実務等もあわせて学べます。 ＜一人ひとりの活躍を応援！メンター制度あり＞ 夢真では、社員が安心して活躍できるようにサポートしています！ その一環として、メンタルケアにも力を入れており 専門資格を保有した100名以上のメンターが在籍しています。 一人一人に専属でフォローする環境があるため、安心して長く働くことができます。 【ここがポイント】 ＜福利厚生・諸手当＞ □昇給（年2回） □社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） □社員寮完備 □確定拠出年金制度 □財形貯蓄制度 □各種研修制度 □ベネフィット・ワン □社内イベント(サークル活動、社内レク) □20種類もの資格取得サポート制度 □専任担当者による配属後のフォロー □交通費全額支給 □残業手当(超過分) □エリア職種手当／1万2,000円～10万3,000円 □稼働手当／1万円 □引っ越し手当／3万円（支給条件あり） □資格手当（20種類の資格に対して支給）※最大4万円／月 支給 ―――――――― おすすめポイント ―――――――― ■未経験から活躍できる環境 ∟中途入社の90％以上が未経験者の方です！ 　研修やメンター制度・資格取得支援制度も充実しており 　未経験からキャリアのスタート・活躍ができる環境です♪ ■転勤なし！好きな街で働くことが可能 ∟勤務地は全国の各プロジェクト先です！ 　好きな街で働くことができて、転居を伴う転勤もございません。 ＼【業界内でもレアな存在の“ホワイト企業認定”】／ 当社は2025年1月、一般財団法人 日本次世代企業普及機構が定める「ホワイト

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 【主な仕事内容】 ◆企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ◆求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 ◆企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 ◆就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ◆受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 【入社後について】 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 年間休日121日＆土日休み♪仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！ 製造業界のお客様を中心に、人材派遣サービスを展開する株式会社TEC。 企業への提案と求職者へのサポートを一人の営業が担当することで、迅速な対応と手厚いフォローを実現し、多くのお客様から継続して契約をいただいています。 今回、組織体制の強化に向けて新しい仲間を募集します。 【この仕事ならではの魅力】 ◎企業と求職者の双方に関われる 企業の人材課題を聞くだけでなく、求職者の希望や悩みにも寄り添います。両方の声を直接聞けるため、より納得感のある提案ができます。 ◎就業後も長く支えられる スタッフへ明細を直接渡し、定期的に顔を合わせながら状況を確認します。仕事を紹介して終わりで

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金、祝 5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日125日 【仕事内容】 ＼自動車用排ガスセンサーの製造や検査♪／ ＜具体的には…＞ ◆自動車用触媒担体「ハニセラム」製造工程 　ハニセラムの製造に係わる検査業務全般 　→基本的に製品を目視又は機械にセットして検査をする ※ハニセラムとは… 　ハチの巣構造のセラミックス(排気ガスのフィルター) ◆自動車用排ガスセンサー製造工程 センサーの検査に係わる業務全般 ・長さ60cm程度のワイヤー状の製品を機械へセットする ・機械によって仕上がった製品を目視又は機械にセットして検査をする ＜職場環境♪＞ ◇休憩所で食事をとることもOK ◇休憩室に私物ロッカーや冷蔵庫・給茶機も完備！ ◇工場内に売店があるので飲み物やお菓子が買えます！ ◇食堂完備で美味しいご飯が食べられる！ 　→隣にカフェもあるので休憩時間が充実します♪ ◇名古屋市内ど真ん中なので周辺環境は抜群！ 　飲食店やコンビニはもちろん大型ショッピングモールもあり♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 勤務詳細：名古屋市瑞穂区 通勤方法：徒歩/自転車/電車 最寄り駅：熱田駅から徒歩22分 ※構内の（無料）駐車場利用OK 【ここがポイント】 ＜キャンペーン＞ 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ＜こんな方にオススメ！＞ ◆製造経験を生かして新しいお仕事に挑戦したい方 ◆月収30万円可！しっかり稼ぎたい方 ◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方 ＜こだわりポイント＞ ◆コツコツ軽作業！体の負担が少ないお仕事です♪ ◆土日休みなのでプライベートも大切にできます◎ ◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり！ 業界最速のスピード面談！UTエージェントなら【今スグ面談】可能♪ ＼履歴書・志望動機不要！／ スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪ 通話料無料＆経歴不問！ 応募後「今すぐ面談したい！」という方は、 平日1000～1700で即対応OK！ ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎ ※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます ■UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です！ 「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」！ 企業と働く人の架け橋を目指し続けます！ ■UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山！ ◎医療保険や自動車保

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ○企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 ======== ○就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ======== ○受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 ======== ★入社後について★ 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 ======== 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 ======== ★主な仕事内容★ ======== ○企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ======== ○求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 年間休日121日＆土日休み◇仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！ ○未経験から営業の基礎を学べる 先輩社員も100％が営業未経験で入社しました。販売、保育、IT、製造など、いろいろな経験を持つ社員が活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ○成果を収入に反映 入社後1年間は月給30万円を保証。インセンティブや役職手当もあり、がんばりが収入につながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ○ライフイベント後も復帰しやすい 産前産後休業や育児休暇の取得実績があります。1年半の休業から復帰した社員や、時短勤務での復帰を予定している社員もい

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◎就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪入社後について≫ 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪主な仕事内容≫ ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！◎年間休日121日＆土日休み ◎成果を収入に反映 入社後1年間は月給30万円を保証。インセンティブや役職手当もあり、がんばりが収入につながります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎ライフイベント後も復帰しやすい 産前産後休業や育児休暇の取得実績があります。1年半の休業から復帰した社員や、時短勤務での復帰を予定している社員もいます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪こんな方にピッタリ≫ ◎人と話すことが好きな方 ◎誰かのためになる仕事がしたい方 ◎人の面倒を見ることが好きな方 ◎海外出身の方と関わる仕事

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ■主な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ━━━━━━━━━━ ・求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 ━━━━━━━━━━ ・企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 ━━━━━━━━━━ ・就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ━━━━━━━━━━ ・受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 ━━━━━━━━━━ ■入社後について 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 ━━━━━━━━━━ 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 年間休日121日＆土日休み♪仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！ ■この仕事ならではの魅力 ━━━━━━━━━━ ・企業と求職者の双方に関われる 企業の人材課題を聞くだけでなく、求職者の希望や悩みにも寄り添います。両方の声を直接聞けるため、より納得感のある提案ができます。 ━━━━━━━━━━ ・就業後も長く支えられる スタッフへ明細を直接渡し、定期的に顔を合わせながら状況を確認します。仕事を紹介して終わりではなく、その後の働き方までサポートできます。 ━━━━━━━━━━ ・未経験から