愛知県名古屋市瑞穂区のその他職種の主婦・主夫歓迎の求人

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【オンラインでお仕事説明＆面接もできます！　来店不要＆スマホで完結！】＼収入補償でブランクも安心／頼れる仲間と始めませんか？【手厚い育児支援】 [職種名]: ヤクルト商品のお届けスタッフ [勤務地・最寄駅]: 愛知県名古屋市瑞穂区北原町3-3　フェリース北原1Ｆ 株式会社ヤクルトマーケティング東海　名古屋カンパニー／瑞穂センター 瑞穂区役所駅　徒歩2分 [勤務日数]: 週5日以上 09:00～14:00 月／火／水／木／金 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間例】9:00-14:00 ※土日・祝日はお休み ※ご希望を考慮の上、相談に応じます。 [給与]: 月給 100,000円以上 報酬／完全出来高制（成果報酬制） 平均月収／137,000円 ◎扶養の範囲内ＯＫ ◎扶養の範囲を超えた高収入も応相談 働ける時間や環境に合わせて最大限に考慮します。 初めての方・少しでも不安のある方、お気軽にお問い合わせください！ ※収入補償／月10万円（お仕事を開始月は日割計算） ※収入補償期間／7ヶ月間（お仕事開始月を含む） ※研修期間中も研修手当をお支払いします（10日間：20,000円） ◆商品買取りなし！働いた分はしっかり稼げます◎ [仕事内容]: "ヤクルトレディのお仕事って？" 担当エリアのお客さま（ご家庭やオフィス）へ、ヤクルト商品と笑顔をお届けするお仕事です。 健康習慣をサポートし、地域の方々とのふれあいを大切にしています。 【具体的なお仕事の流れ（一例）】 9:00頃 ～ お子様をヤクルト保育所へ：センター併設の保育所などにお子様を預けて、安心してお仕事スタート！ 　　　　～ センターで準備：お届けする商品を準備したり、仲間と情報交換したり。和気あいあいとした雰囲気です。 　　　　～ お届けに出発：自転車やバイク（原付）などで、いつものルートでお客さまのもとへ。 　　　　～ お昼休憩：お届けの合間やセンターに戻って、自分のペースでランチタイム。 　　　　～ 事務作業・翌日の準備：センターに戻り、売上のまとめや翌日の商品準備などを行います。 14:00頃 ～ お仕事終了・お迎え：夕飯の準備にも間に合う時間に退勤。ヤクルト保育所へお子様を迎えに行き、一緒に帰宅♪ 【このお仕事のポイント】 ・お客さまとのコミュニケーション: ただ商品をお届けするだけでなく、お客さまとの会話も楽しみの一つ。 「いつもありがとう」「あなたが来るのを楽しみにしているの」そんな言葉が直接聞ける、やりがいのあるお仕事です。 季節ごとの健康情報や、ヤクルト以外の宅配専用商品（ヨーグルトやジュースなど）のご案内も、 お客さまの健康生活をサポートする大切な役割です。 ・自分のペースで働ける: 1日にお届けする軒数は20～30軒程度。慣れてくれ

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 【主な仕事内容】 ◆企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ◆求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 ◆企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 ◆就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ◆受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 【入社後について】 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 年間休日121日＆土日休み♪仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！ 製造業界のお客様を中心に、人材派遣サービスを展開する株式会社TEC。 企業への提案と求職者へのサポートを一人の営業が担当することで、迅速な対応と手厚いフォローを実現し、多くのお客様から継続して契約をいただいています。 今回、組織体制の強化に向けて新しい仲間を募集します。 【この仕事ならではの魅力】 ◎企業と求職者の双方に関われる 企業の人材課題を聞くだけでなく、求職者の希望や悩みにも寄り添います。両方の声を直接聞けるため、より納得感のある提案ができます。 ◎就業後も長く支えられる スタッフへ明細を直接渡し、定期的に顔を合わせながら状況を確認します。仕事を紹介して終わりで

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ○企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 ======== ○就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ======== ○受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 ======== ★入社後について★ 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 ======== 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 ======== ★主な仕事内容★ ======== ○企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ======== ○求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 年間休日121日＆土日休み◇仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！ ○未経験から営業の基礎を学べる 先輩社員も100％が営業未経験で入社しました。販売、保育、IT、製造など、いろいろな経験を持つ社員が活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ○成果を収入に反映 入社後1年間は月給30万円を保証。インセンティブや役職手当もあり、がんばりが収入につながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ○ライフイベント後も復帰しやすい 産前産後休業や育児休暇の取得実績があります。1年半の休業から復帰した社員や、時短勤務での復帰を予定している社員もい

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ■主な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ━━━━━━━━━━ ・求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 ━━━━━━━━━━ ・企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 ━━━━━━━━━━ ・就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ━━━━━━━━━━ ・受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 ━━━━━━━━━━ ■入社後について 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 ━━━━━━━━━━ 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 年間休日121日＆土日休み♪仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！ ■この仕事ならではの魅力 ━━━━━━━━━━ ・企業と求職者の双方に関われる 企業の人材課題を聞くだけでなく、求職者の希望や悩みにも寄り添います。両方の声を直接聞けるため、より納得感のある提案ができます。 ━━━━━━━━━━ ・就業後も長く支えられる スタッフへ明細を直接渡し、定期的に顔を合わせながら状況を確認します。仕事を紹介して終わりではなく、その後の働き方までサポートできます。 ━━━━━━━━━━ ・未経験から

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ●求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 -------- ●企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 -------- ●就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 -------- ●受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 -------- ◇ 入社後について ◇ 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 -------- 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 -------- ◇ 主な仕事内容 ◇ -------- ●企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！◎年間休日121日＆土日休み ●就業後も長く支えられる スタッフへ明細を直接渡し、定期的に顔を合わせながら状況を確認します。仕事を紹介して終わりではなく、その後の働き方までサポートできます。 −−−−−−−− ●未経験から営業の基礎を学べる 先輩社員も100％が営業未経験で入社しました。販売、保育、IT、製造など、さまざまな経験を持つ社員が活躍しています。 −−−−−−−− ●成果を収入に反映 入社後1年間は月給30万円を保証。インセンティブや役職手当もあり、がんばりが

仕事内容 職種: 人材業界の法人営業 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◎就業後のスタッフフォロー 担当したスタッフと定期的に会い、仕事の状況や悩みをヒアリングします。 TECグループでは、給与明細をスタッフへ直接お渡ししています。顔を合わせる機会を設けることで、小さな変化や困りごとにも気づきやすくし、確かな関係性を築いています。 仕事を紹介したら終了ではありません。派遣先で働き始めた後も継続して支えることが、大切な業務の一つです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎受注後の振り返り・改善提案 案件によっては、商談前に想定問答や提案の流れを組み立てます。 受注後もプロジェクトを振り返り、次回に向けた改善策を考え、お客様へ提案します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪入社後について≫ 営業経験や人材業界の知識は必要ありません。 名刺交換や電話対応などの基本から学び、入社後3ヶ月ほどを目安に一通りの業務を覚えていただきます。 ノルマはありません。先輩社員と相談しながら、企業と求職者の双方に喜ばれる提案を目指してください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 製造業界のお客様を中心に、人材派遣に関する法人営業を担当します。 企業への提案から求職者との面談、就業後のフォローまで、一人の営業が一貫して携わる「両手型営業」なので、迅速な対応ができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪主な仕事内容≫ ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎企業(お客様)への提案活動 企業が抱えている人材に関する悩みをヒアリングします。 採用人数、必要な経験、勤務条件などを確認し、予算や課題に合わせた人材派遣プランを提案します。 担当するお客様は、地元の製造業界が中心です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎求職者へのヒアリング・仕事紹介 求職者から、仕事に関する希望や悩みを聞き取ります。 「自分に合う仕事がわからない」 「家庭と両立できる職場で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 といった希望を整理し、条件に合う求人案件を案内します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎企業と求職者の調整 企業が求める人材像と、求職者が希望する働き方を確認し、双方の意向をくみ取りながら就業に向けた調整を行います。 仕事も家庭も大切にしながら、長く活躍できる職場です！◎年間休日121日＆土日休み ◎成果を収入に反映 入社後1年間は月給30万円を保証。インセンティブや役職手当もあり、がんばりが収入につながります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎ライフイベント後も復帰しやすい 産前産後休業や育児休暇の取得実績があります。1年半の休業から復帰した社員や、時短勤務での復帰を予定している社員もいます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪こんな方にピッタリ≫ ◎人と話すことが好きな方 ◎誰かのためになる仕事がしたい方 ◎人の面倒を見ることが好きな方 ◎海外出身の方と関わる仕事