アルバイト・パート
asse株式会社 認証保育園の保育担当
・。★実務未経験でも安心スタート☆★。・シフト制だからプライベートとの両立もしやすい!認証保育園の保育担当募集
時給 1,262円〜
神奈川県 横浜市青葉区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
・。★実務未経験でも安心スタート☆★。・シフト制だからプライベートとの両立もしやすい!認証保育園の保育担当募集
[職種名]: 認証保育園の保育担当
[勤務地・最寄駅]:
神奈川県横浜市青葉区奈良5丁目16-10 芙蓉館102
【勤務地】
神奈川県横浜市青葉区奈良5丁目16-10 芙蓉館102
〈アクセス〉
東急こどもの国線こどもの国駅から徒歩で10分
asse株式会社
こどもの国(神奈川県)駅 徒歩10分
[勤務日数]:
週3~4日
13:30~19:30/07:00~11:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
シフト制
土曜日を含む週3~4日、7:00~19:30の4~6時間勤務が可能な方優遇
※6時間未満の勤務の場合休憩なし、6時間勤務の場合休憩45分
〈休日〉
日祝祭日
年末年始
[給与]:
時給 1,262円以上
【給与】
時給1262円
通勤手当 実額支給
ほか、法定必要手当を支給
昇給 年1回(個人別貢献度で決定)
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
時給には処遇改善加算手当を含む
[仕事内容]:
「せっかく取った保育士資格、活かせていない…」
そんな方はぜひ当園へ!
【お仕事内容】
子どもたちの主体性を育む保育業務全般をお任せします。
・生活・成長のサポート
・遊び・活動の計画と実行
・保護者対応・記録業務
・チーム連携・会議 など
\あなたのペースで無理なくスタート可能/
[アピールポイント]:
・ここに注目です!
◎【実務未経験・ブランクOK!】
・「資格はあるけれど実務経験がない」
・「ブランクがあって不安…」という方もご安心ください!
あなたのペースに合わせて少しずつ仕事に慣れていける環境です。
◎【ご希望の働き方を応援!柔軟なシフト制】
・「家庭やプライベートと両立したい」
・「無理のないペースで働きたい」など、
ライフスタイルに合わせたシフトのご相談が可能です!
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
シフト: 時間や曜日が選べる
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 交通費支給
職場環境: 完全禁煙
[応募資格]:
保育士
7:00~9:00もしくは14:00~19:30まで勤務できる方
土曜出勤できる方
未経験可
[雇用形態]:
パート・アルバイト
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソーシング
[職種のカテゴリー]:
保育士・幼稚園教諭
■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。
「しゅふJOB」が掲載している
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,262円以上
【給与】
時給1262円
通勤手当 実額支給
ほか、法定必要手当を支給
昇給 年1回(個人別貢献度で決定)
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
時給には処遇改善加算手当を含む
勤務地
神奈川県横浜市青葉区奈良5丁目16-10 芙蓉館102
【勤務地】
神奈川県横浜市青葉区奈良5丁目16-10 芙蓉館102
〈アクセス〉
東急こどもの国線こどもの国駅から徒歩で10分
asse株式会社
最寄り駅:
こどもの国駅
アクセス:
こどもの国(神奈川県)駅 徒歩10分
勤務時間
13:30~19:30/07:00~11:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
禁煙
交通費支給
応募資格
保育士
7:00~9:00もしくは14:00~19:30まで勤務できる方
土曜出勤できる方
未経験可
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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