アルバイト・パート
asse株式会社 保育園の見守りスタッフ
託児所・保育支援あり!残業月3h程度&柔軟シフト!.*◆保育園の見守りスタッフ募集◆*
時給 1,200円〜
大阪府 大阪市西区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
託児所・保育支援あり!残業月3h程度&柔軟シフト!.*◆保育園の見守りスタッフ募集◆*
[職種名]: 保育園の見守りスタッフ
[勤務地・最寄駅]:
大阪府大阪市西区千代崎1丁目15-8
【勤務地】
大阪府大阪市西区千代崎1丁目15-8
〈アクセス〉
阪神なんば線九条駅から徒歩で7分
大阪メトロ中央線九条駅から徒歩で9分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線ドーム前千代崎駅から徒歩で9分
asse株式会社
九条(大阪府)駅 徒歩7分/ドーム前千代崎駅 徒歩9分
[勤務日数]:
週2日以上
07:30~18:30
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
7:30~18:30
休憩45~60分
上記時間内にて8時間45分勤務のシフトを作成します。
※勤務時間帯については柔軟に対応いたします(短時間勤務可)。
残業:月平均3時間以内
〈休日〉
所定労働日数 週2日~
休日:日曜日、祝祭日他、弊社規定公休日
育児休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
[給与]:
時給 1,200~1,500円
【給与】
時給1200円~1500円
通勤手当あり 上限月額15,000円
試用期間あり(期間中条件変更なし)3ヵ月
[仕事内容]:
♪・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・♪
「仕事もプライベートも、どっちも諦めたくない!」
そんな方にピッタリの職場です。
♪・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・♪
【お仕事内容】
温かい雰囲気の保育園で、園児の成長を見守るお仕事です。
〇日常生活の見守り・サポート
・食事・午睡(お昼寝)・遊びの見守りや援助
〇保護者対応
・登降園時のコミュニケーションや日々の様子の共有
〇事務作業
・連絡帳の記入や書類作成などの簡単な事務作業
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残業は月平均3時間以内!仕事帰りに買い物をして夕飯の準備…
といったスケジュールも無理なくこなせます。
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[アピールポイント]:
・★おすすめポイント★
★≪成長をバックアップする充実の制度≫
手厚い研修制度に加え、資格取得支援制度をご用意。
★≪無理なく長続きできる職場環境≫
残業は月平均3時間以内。短時間勤務OKも柔軟に対応!
★≪好アクセスで通いやすい!≫
「九条駅」「ドーム前千代崎駅」の徒歩圏内にあり、
複数路線が使えるので毎日の通勤もスムーズです。
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
託児所・保育支援あり
研修制度あり
資格取得支援あり
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
シフト: 時間や曜日が選べる
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブラン
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,200~1,500円
【給与】
時給1200円~1500円
通勤手当あり 上限月額15,000円
試用期間あり(期間中条件変更なし)3ヵ月
勤務地
大阪府大阪市西区千代崎1丁目15-8
【勤務地】
大阪府大阪市西区千代崎1丁目15-8
〈アクセス〉
阪神なんば線九条駅から徒歩で7分
大阪メトロ中央線九条駅から徒歩で9分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線ドーム前千代崎駅から徒歩で9分
asse株式会社
最寄り駅:
九条駅 ドーム前千代崎駅
アクセス:
九条(大阪府)駅 徒歩7分/ドーム前千代崎駅 徒歩9分
勤務時間
07:30~18:30
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
託児所・保育支援あり
研修制度あり
資格取得支援あり
禁煙
交通費支給資格取得支援制度あり
応募資格
保育士
未経験可
ブランクOK
年齢不問
学歴不問
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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