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派遣社員

株式会社キャリアパワー 保育士 平日17時まで 扶養内の相談OK

「資格は取ったけど、実務経験がない…」「10年以上のブランクがある」という方も→時給1600円「週5日」「扶養内で時短」など、働き方相談OK!

時給 1,600円〜
大阪府 大阪市都島区
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 「資格は取ったけど、実務経験がない…」「10年以上のブランクがある」という方も→時給1600円「週5日」「扶養内で時短」など、働き方相談OK! [職種名]: 保育士 平日17時まで 扶養内の相談OK [勤務地・最寄駅]: 大阪府大阪市都島区 大阪府内に多数!<駅チカ・車通勤okも有>tel面談→最短即日ご紹介 【交通費支給】 大阪駅から徒歩5分 株式会社キャリアパワー 大阪駅 徒歩5分 [勤務日数]: 週5日以上 09:00~17:00 長期【3ヶ月以上】 9:00~17:00の間でシフト制(休憩1時間、実働7時間) ※就業先により異なります ※残業は原則ありません(発生時は相談あり) ※扶養内も相談可能です!まずはご応募ください。 土日祝(就業先のカレンダーあり) [給与]: 時給 1,600円以上 時給1600円 ※交通費の別途支給あり(規定支給) [仕事内容]: \保育士さん大募集!/資格を活かして希望の働き方を実現 保育園/保育士/大阪×残業ナシ/週5日/扶養内 *・・*・・*・・*・・*・・* 【 お仕事のポイント 】 No.2605368(下記は一例です) 保育園・認証園での保育業務。 子どもたちの健やかな成長のサポートをお願いします。 ※※ 資格必須求人です ※※ 保育士資格、または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※前職・現職給与もできる限り考慮! わからないことは聞きやすい安心環境 ・保育補助 ・担任のサポート ・準備、片付け ・見守り ・環境整備 ・その他、庶務業務 <派遣ならではのメリット> 残業や家での持ち帰り仕事は一切ありません! プロとして子どもたちと向き合う「本来の保育」に集中できる環境を整えています。 お仕事の開始時期も、即日スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします! *・・*・・*・・*・・*・・* 【 職場について 】 《保育士資格×希望で選べる働き方》 自分に合った職場を探せますまずはお気軽に相談ベースも大歓迎保育士スキルお持ちの方歓迎 ・残業なし ・ピアノなし ・保護者対応なし ・持ち帰りなし ・乳児クラス ・担任制 ・フリー担当制 ・正社員 …希望を叶えます! あなたに合ったお仕事をご紹介します <受動喫煙対策あり/条件に応じて保険加入> 掲載企業名:キャリアパワー *・・*・・*・・*・・*・・* 【 ここがオススメ 】 ・<担当がしっかり伴走します!>数ある職場の中からご希望の職場へコーディネートします ・<はたらき方は臨機応変に!>扶養内で時短勤務&週5日等希望に寄り添うコーディネート ・<資格を活かして自分らしく!>保育士資格でステップアップあなたのペースで働けて安心 *・・*・・*・・*・・*・・* [アピールポイント]:

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,600円以上 時給1600円 ※交通費の別途支給あり(規定支給)
勤務地
大阪府大阪市都島区 大阪府内に多数!<駅チカ・車通勤okも有>tel面談→最短即日ご紹介 【交通費支給】 大阪駅から徒歩5分 株式会社キャリアパワー 最寄り駅: 大阪駅 アクセス: 大阪駅 徒歩5分
勤務時間
09:00~17:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険完備(勤務日数により異なります) 交通費支給 有給休暇 …など。 禁煙
交通費支給
応募資格
【経験光る経験者歓迎、有資格者歓迎の求人】 ・保育士資格をお持ちの方(ブランクOK) \以下のような方が活躍中!/ 未経験の方 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 久しぶりの社会復帰の方 コツコツ・もくもく仕事をしたい方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社キャリアパワー
派遣社員 / 大阪府大阪市都島区
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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