派遣社員
株式会社ホットスタッフ宮若 保育士・幼稚園教諭
資格や経験が活かせる！/選べる時間帯/高時給1,470円スタート/子どもたちの見守り・保育スタッフ
時給 1,470円〜
福岡県 宗像市
教員・講師
仕事内容
しゅふの働くを応援！
[求人概要]:
資格や経験が活かせる！/選べる時間帯/高時給1,470円スタート/子どもたちの見守り・保育スタッフ
[職種名]: 保育士・幼稚園教諭
[勤務地・最寄駅]:
福岡県宗像市河東
JR鹿児島本線(下関・門司港～博多)「東郷駅」より車で6分
▼ JR鹿児島本線：赤間駅から車で10分
▼ JR鹿児島本線：教育大前駅から車で11分
【勤務地について補足】
▼ 駐車場：無料
▼ 自転車・バイク通勤可能
株式会社ホットスタッフ宮若
東郷駅 自動車6分
[勤務日数]:
週5日以上
08:30～17:30／08:00～17:00／07:30～16:30／07:00～16:00
長期【3ヶ月以上】
▼ 09：00～18：00／09：30～18：30など
07：00～18：30の間で実働8時間の時間帯が相談ができます♪
▼ 実働8時間
▼ 休憩1時間
▼ 残業：月平均6時間ほど
日,祝日,シフト制
▼ 祝日がない週は平日休み1日
▼ 希望休日の相談OK！
▼ 有給付与あり〈半年後・法定通り〉
[給与]:
時給 1,470円以上
▼ 給与：毎月末締め 翌月末払い
▼ 給与明細：WEBからも確認可能
▼ 2km以上で全員支給〈上限584円/日〉
▼ セブンATM受け取りの前渡し制度
1000円単位から申請可能◎
申請から最短当日振り込み！
詳細はお気軽にお問い合わせください
■月収20万円以上可能！
時給1,470円×実働8時間×21日＝246,960円
[仕事内容]:
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▼ オススメPOINT！
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＊ライフスタイルに合わせて時間帯が選べる！
07：00～18：30の間で働く時間（8時間）の
相談ができます(^^)♪
＊保育士の資格や経験を活かせる！
せっかくお持ちの資格や経験をココで
活かしませんか‥♪？
＊高時給1,470円スタート！
しっかり稼げて月収24万円以上目指せます◎
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▼ 会社概要
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宗像市にある保育園で子どもたちの見守りや
お世話など保育のオシゴト
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▼ お仕事内容
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0～5歳児のいずれかの子どもたちの保育を
お願いします◎
＊登園・降園の挨拶
＊子どもたちの見守り
＊絵本の読み聞かせや歌の練習
＊食事・排せつ・着替えの介助
＊お昼寝タイムの寝かしつけ
＊日々の健康管理記録
＊おもちゃの消毒や教室の清掃
1クラス：2～4名で担当します
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▼ 職場環境
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募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,470円以上
▼ 給与：毎月末締め 翌月末払い
▼ 給与明細：WEBからも確認可能
▼ 2km以上で全員支給〈上限584円/日〉
▼ セブンATM受け取りの前渡し制度
1000円単位から申請可能◎
申請から最短当日振り込み！
詳細はお気軽にお問い合わせください
■月収20万円以上可能！
時給1,470円×実働8時間×21日＝246,960円
日払い・週払い即日払い
勤務地
福岡県宗像市河東
JR鹿児島本線(下関・門司港～博多)「東郷駅」より車で6分
▼ JR鹿児島本線：赤間駅から車で10分
▼ JR鹿児島本線：教育大前駅から車で11分
【勤務地について補足】
▼ 駐車場：無料
▼ 自転車・バイク通勤可能
株式会社ホットスタッフ宮若
最寄り駅:
東郷駅
アクセス:
東郷駅 自動車6分
勤務時間
08:30～17:30／08:00～17:00／07:30～16:30／07:00～16:00
待遇・福利厚生
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
高収入
車通勤OK
時間帯応相談
残業少なめ
敷地内禁煙
通勤手当支給※規定あり
退職金制度あり
■職場環境■
男性活躍中
女性活躍中
20代活躍中
30代活躍中
40代活躍中
50代活躍中
主婦(夫)活躍中
禁煙
交通費支給
応募資格
【学歴】
学歴不問
【資格・経験】
▼ 保育士の資格・経験必須
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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