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派遣社員

株式会社キャリアプランニング 保育士

小規模保育園での保育補助_倉敷市中心部_88463

時給 1,400円〜
岡山県 倉敷市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

【倉敷市中心部】来年の3月末まで!小規模保育園での保育補助/土日祝休み×9時~16時の時短OK! 【おススメポイント】 ・ブランクのある主婦(夫)さんも歓迎!子育てが一段落して、保育の仕事に復帰したい方にもおススメ! ・平日のみ勤務で、土日祝はしっかりお休み ・9時~16時までの時短勤務もOK ・負担になりやすい、クラス担任や持ち帰り業務はありません ・小規模保育園なので、子どもたち一人ひとりの様子を見ながら、ゆったり関われます ・2027年3月末までの期間限定! ・まずは職場見学OK 【服装など】 ・服装自由/トレーナーやジャージ、スラックスOK ・室内用のスリッパ、屋外シューズ持参 【職場環境】 ・社会福祉法人運営の企業主導型保育園(定員33名) ・医療機関で働く方のお子さんもお預かりしている保育園です ・保育士の人数:約13名 ・主婦(夫)活躍中!子育て中の職員も在籍していますので、家庭との両立も応援します 【仕事内容】 【平日のみ×時短勤務OK!保育園での保育士サポート】 担任は複数名で受け持つため、 子どもたちの様子を先生同士で共有しながら進められます。 <0~2歳児クラス> ・一緒に遊ぶ ・お昼寝の準備や見守り ・壁面作成 ・園内の清掃・消毒 ・個人記録、連絡帳作成 ※週の予定や月の計画づくりは、できる方にお願いする場合があります。 【雇用形態】 派遣社員 【募集背景】 募集区分A 【活躍】 ・仕事も家庭も両立したい ・無理のないペースで柔軟に働きたい ・自宅から近くで働きたい ・自分に合った仕事内容を選びたい ・経験や資格を活かしたい 【キャリアプランニングについて】 キャリアプランニングは、岡山・広島の地元百貨店「天満屋」のグループ企業として1986年に創業した瀬戸内が地元の人材サービス会社です。 岡山県を中心に、広島県、香川県、愛媛県を含めた瀬戸内エリアに拠点展開し、人と企業をつなぐ「地元企業の第二人事部」として、人と企業の成長を実現するためのサービスを提供しています。 【アピールポイント】 【岡山県内派遣社員数No.1】 株式会社キャリアプランニングは、 岡山に本社を置く天満屋グループの人材派遣会社です。 長年培ってきた地域企業との強い信頼関係により、 岡山県内での派遣社員数はNo.1。(※自社調べ) 圧倒的な求人数があるからこそ、 他社にはない「あなたにぴったりの選択肢」をご提案できます。 ■キャリアプランニングが選ばれる「4つの理由」 1. ライフスタイルに合わせて「休み」を選べる 「土日はしっかり休んで家族と過ごしたい」 という方は週末休みの事務職を。 「平日空いている時間に買い物や用事を済ませたい」という方は 平日休みの接客・サービス職を。 あなたのリズムに合わせたお仕事探しを徹底サポートします。 2.

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給1,400円〜 残業代・交通費別途支給
勤務地
岡山県倉敷市 倉敷市 アクセス: 倉敷商業高等学校の近く/JR倉敷駅より車7分/バス停「倉敷成人病センター前」より徒歩5分
マイカー通勤OK
勤務時間
09:00~16:00 09:00~17:00 休憩60分/9時~16時までの時短勤務可
残業なし
待遇・福利厚生
・履歴書不要 ・自転車・バイク・車通勤OK ・交通費支給 ・各種保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・有給休暇・休業制度:有給休暇、特別休暇、産前産後休業制度、育児休業制度、出生時育児休業制度 ・定期健康診断・ストレスチェック ・eラーニング・オンライン講座・来社型研修などの各種サービスをご利用いただけます。 【受動喫煙対策】 禁煙(敷地内禁煙)
交通費支給
応募資格
【資格】保育士資格 【経験】保育業務のご経験がある方(ブランクOK)
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社キャリアプランニング
派遣社員 / 岡山県倉敷市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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