派遣社員
株式会社ホットスタッフ下関 保育士・幼稚園教諭
幼稚園の保育補助/勤務時間選べる
時給 1,400円〜
山口県 下関市
保育・託児スタッフ
仕事内容
時給1、400円/土日祝休み!勤務時間は希望に合わせて相談可
・~・~・~無料!お仕事相談!~・~・~・
「画面をチマチマ見るより手っ取り早くお話ししたい!」
「一気にいろんなお仕事を提案してほしい!」
という方はぜひ気軽にご来店ください!(*'▽')
私服OK! 飛び込み参加OK!
お子様とご一緒もOK!
ホットスタッフ下関にて
【9:00~18:00】で受け付けています!!
※ご来店が難しい方は
ぜひ【出張面談】をご利用ください♪
お住まいのエリアまで担当がお伺いします!
地域密着の派遣会社『ホットスタッフ下関』が
一人一人に寄り添いサポート致します!
>> あなたのご応募お待ちしております <<
【フリーダイヤル 0120-242-271】
WEB応募は24時間、365日受付中!
少しでも気になったら
何でもご相談ください!!
あなたからのご応募を
ホットスタッフ下関一同
心よりお待ちしております(σ・∀・)σ
【仕事内容】
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あなたのライフスタイルに合わせた働き方を
選びませんか?
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最大のPOINT★
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働く時間をあなたの都合に合わせられます!
「家族との時間を優先したいからお昼過ぎまで」
「1日ガッツリ働きたいからフルタイム!」
「フルタイム希望だけど、週3日勤務が良い」
などなど…
あなたのご希望をご相談ください♪
さらに…
・資格を活かして時給1、400円!
・土日祝休み&大型連休あり
・スピード入社可能
(見学後、最短で翌日には就業スタート可能)
などなど…
好条件のお仕事なんです!
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【作業内容】
子供たちの成長を近くで見守る、
教員のサポート業務をします!
具体的には…▼
*クラスの活動や見守りのサポート
*活動の記録やちょっとした書類の記入
*預かり保育のサポート
*園児たちが乗る送迎バスへの添乗
担任の先生になることはありません♪
専任の先生の指示に沿って、子どもたちと
笑顔で関わっていただければ大丈夫です!
ブランクがある方も安心して就業できますよ!
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【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
[260670650006]
【醍醐味】
・経験不問、資格不問で未経験者の方含めて幅広く募集!
・交替勤務・シフト勤務のお仕事多数!
長期安定で稼ぎたいという方多数在籍いただいています。
(もちろん、日勤希望・土日休み希望の案件も多数ご案内可能です)
・主婦、主夫の方が活躍の職場多数あり
・20代、30代、40代の方多数在籍、就業中
・第二新卒、U・Iターン
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,400円〜
日払い・週払い
勤務地
山口県下関市大学町
最寄り駅:
幡生駅 綾羅木駅
アクセス:
JR山陽本線(岩国~門司)新下関駅車で10分
幡生駅(車で6分)
綾羅木駅(車で8分)
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▼面談方法は下記の3種類!
・来社面談
・出張面談
・オンライン面談
ご希望の面談方法をお伝えください♪
勤務時間
7:15~18:00
上記時間の中から、希望の時間をご相談ください♪
※週3~4日勤務も可能です!
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例)7:15~11:15(実働4時間/休憩なし)
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業・・・1日30分程度あり
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待遇・福利厚生
【有給休暇】の取得は時給の100%!
さらに、派遣先都合の急なお休みで
働けなくなった際の【休業補償】も
時給の100%を補償します!!
休業日も毎日のお給料と同額で
受け取って頂けます♪
★ホットスタッフ下関は福利厚生も充実★
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*各種社会保険完備
健康保険/雇用保険/厚生年金保険/労災保険
*有給休暇
就業~6ヶ月後より10日間!/ 年
*産休・育休取得実績あり
*通勤手当(※規定あり)
*日払いOK!(※規定あり)
*お給料の前渡しOK!(※規定あり)
*退職金制度(※規定あり)
*P‐コンシェル
テーマパーク・映画の割引など特典多数♪
応募資格
〈必須資格〉幼稚園教諭免許
※保育士資格や、保育経験がある方も大歓迎です!(未経験OK)
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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