派遣社員
株式会社ホットスタッフ三原 保育士・幼稚園教諭
認定こども園の保育士/時短勤務可
時給 1,250円〜
広島県 三原市
保育・託児スタッフ
仕事内容
☆週3日から勤務OK◎シフト柔軟で家事・育児と両立しやすい職場です/職場見学可
【 HOT NEWS/キャンペーン情報 】
\ あつ~い季節限定 /
暑さを乗り切るために!!
派遣先で働くスタッフさんへ
スポーツドリンクや経口補水液などを
配布する熱中症対策を実施中♪
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キャンペーン
期間 :いつでも
対象者:入社が決まった方
自転車:ご自身で選んでOK(※規定あり)
※自転車で通勤される方に限ります。
★キャンペーン・熱中症対策の
詳しい内容は担当者までお尋ねください。
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◆ 休み
□[シフト制](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/34/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1014&free_word=%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88%E5%88%B6&num=20&sort=new)
□[週3日から勤務OK](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/34/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1014&feature%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)
◆職種
・医療、介護、福祉
□[保育系](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/34/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1014&category%5B%5D=409&free_word=&num=20&sort=new)
◆勤務地
□[三原市](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/34/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1014&city%5B%5D=34204&free_word=&num=20&sort=new)
◆月収
□[扶養内OK](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/34/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1014&feature%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,250円〜
日払い・週払い
勤務地
広島県三原市本町
最寄り駅:
尾道駅 三原駅 本郷駅
アクセス:
JR山陽本線(岡山~三原)三原駅
三原駅から車で4分
尾道駅から車で20分
本郷駅から車で25分
勤務時間
8:30~13:00/8:30~17:30/13:00~17:30
◆時間帯が選べる
◆実働:4時間30分・8時間30分
◆勤務形態:日勤
◆休憩時間:60分(8時間勤務時のみ)
※トイレ、水分補給自由
※休憩時間中に外出OK
◆残業:なし
◆時短OK(ご相談ください)
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急な出退勤時間の変更にも
対応可能です◎
待遇・福利厚生
≪ホットスタッフの福利厚生紹介≫
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◆日払い(前渡し)サービスあり◆
働いた分の給与の一部が
≪1、000円単位で即日受け取り≫
できるようになりました!
午前に申請すれば
夕方にはコンビニATMで
受け取りです♪
※コンビニ銀行の口座がなくてもOK
お気軽にご相談ください☆彡
※規定あり
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・各種保険完備
健康保険/雇用保険/厚生年金保険/労災保険
・有給休暇
・お友達紹介ボーナス(You & me ボーナス)
・テーマパークや映画の割引などの特典あり
(P-コンシェル)
・通勤手当※規定あり
応募資格
※幼稚園教諭・保育士の資格必須
※幼稚園または保育園に勤務したことがある方優遇
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◆ブランクOK
◆扶養内・WワークOK
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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