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株式会社 福本 小規模保育所で短時間OKの保育士

\朝だけ・夕だけOK/市認可の小規模保育室《保育士》募集★【週2日~/平日のみ/短時間OK】◆あいた時間を有効活用◆久しぶりの復帰も大歓迎◆子育て世代活躍中◆

時給 1,300円〜
埼玉県 上尾市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: \朝だけ・夕だけOK/市認可の小規模保育室《保育士》募集★【週2日~/平日のみ/短時間OK】◆あいた時間を有効活用◆久しぶりの復帰も大歓迎◆子育て世代活躍中◆ [職種名]: 小規模保育所で短時間OKの保育士 [勤務地・最寄駅]: 埼玉県上尾市緑丘1丁目1-35 親愛上尾第2保育園 北上尾駅 徒歩7分 [勤務日数]: 週2~4日 08:00~14:00/07:45~13:30/07:30~12:00 月/火/水/木/金/土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 *上記シフトパターンは一例です* ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【期間】 長期歓迎 就業開始日はご相談の上決定 随時スタートOK 【時間】 ●●:●●~●●:●●の間 1日●時間~応相談 【日数】 週2~4日 ◆曜日・日数の相談OK ◆ご家庭の用事に合わせて調整OK 【休日】 土・日・祝日 [給与]: 時給 1,300円以上 □昇給あり □交通費支給 □扶養内OK □試用期間3カ月(同条件) [仕事内容]: <0~2歳児さんの小規模園♪保育士募集> \曜日×時間はお気軽にご相談ください/ ◎朝だけ/日中だけ/夕方だけ…全部OK ◎土日祝休み&週2~4日OK ◎自転車OK!ご近所ワークにもぴったり ◎副業・WワークOK *認可の小規模保育事業所* 一人ひとりに目が届く小規模保育だから 久しぶりの仕事復帰にも最適です。 「まずは見学したい」という方も大歓迎! 勤務日数、勤務時間なども遠慮なくご相談ください。 【仕事内容】 ◆0,1,2歳児の保育業務 担任を持つのではなく保育補助として 職員のサポートをお願いします。 [アピールポイント]: ・週2日からOK!生活リズムに合わせて無理なく活躍♪ ★ 週2日~4日で相談OK 土日祝はお休み、平日のお仕事です。 週2日以上で曜日×日数はご相談ください。 ★ お休みの相談OK ライフステージに応じた働き方を大切にしています。 学校行事などに合わせてお休みの調整もOK♪ 子育て中でも無理なく働けるようサポートします。 ★ 短時間OK 「預かり保育の朝/夕だけ」もOKですし 「子どもが学校に行っている日中に」もOK。 生活にフィットした働き方をご相談しましょう♪ ★ キャリアの再スタートを応援 「しっかり働きたい」という方は、 正職員登用の道もあります。 キャリア復帰を目指す方もぜひご応募ください。 ・ブランク復帰にもピッタリの保育室♪ 「保育の仕事は好きだけど、フルタイムは難しい…」 「久しぶりの仕事復帰だから少し不安…」 そんな方にぴったりの環境です。 子どもたち一人ひとりに目が届く小規模園。 お任せするのは正職員のサポート業務が中心なので、 経験が浅い方やブランクのある方も安心してス

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,300円以上 □昇給あり □交通費支給 □扶養内OK □試用期間3カ月(同条件)
扶養控除内OK
勤務地
埼玉県上尾市緑丘1丁目1-35 親愛上尾第2保育園 最寄り駅: 北上尾駅 アクセス: 北上尾駅 徒歩7分
駅・バス停から至近
勤務時間
08:00~14:00/07:45~13:30/07:30~12:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 □加入保険は労働条件による □正職員登用あり □副業・WワークOK □自転車通勤可OK 禁煙
交通費支給食事支給・食事補助あり社員登用ありWワーク・副業OK
応募資格
◎ブランクOK ◎実務経験が浅くてもOK ◎副業・WワークOK 【必須】 ●保育士免許
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社 福本
アルバイト・パート / 埼玉県上尾市
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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