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派遣社員
株式会社ホットスタッフ飯塚 保育士・幼稚園教諭
嘉麻市｜時給1500円★先生3名体制で安心◎／資格活かせる！／お外で遊んだり見守り♪『保育園の先生』
時給 1,500円〜
福岡県 嘉麻市
教員・講師
仕事内容
しゅふの働くを応援！
[求人概要]:
嘉麻市｜時給1500円★先生3名体制で安心◎／資格活かせる！／お外で遊んだり見守り♪『保育園の先生』
[職種名]: 保育士・幼稚園教諭
[勤務地・最寄駅]:
福岡県嘉麻市下臼井
福北ゆたか線(折尾～桂川)「浦田駅」より車で15分
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
●車・バイク通勤OK
●無料駐車場あり
●通勤手当規定支給
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
▼面談方法は選べる♪
・事務所での「来社面談」
・スマホなどで「オンライン面談」
株式会社ホットスタッフ飯塚
浦田(福岡県)駅 自動車15分
[勤務日数]:
週5日以上
09:00～18:00／08:30～17:30／08:00～17:00／07:15～16:15
長期【3ヶ月以上】
↑働きたい時間帯を選んでOK♪
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〈勤務形態〉
日勤専属での働き方です♪
〈実働・休憩時間〉
■実働：8時間
■休憩：60分
〈残業について〉
基本残業はありません♪
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日,祝日,シフト制,週休二日
●平日休みあり
[給与]:
時給 1,500円以上
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▼困ったときに便利な『前渡し制度』あります！
働いた分から1000円単位で申請ができて
最短即日、セブンATMで受け取れる◎
詳しくは担当にお問い合わせください♪
電話でのお問合せもOK◎
TEL：0120-821-620
■月収25万円以上可能！
1,500円×8時間×21日＝252,000円
[仕事内容]:
＼選べる時間と高時給1500円の保育士求人★／
「せっかく取った保育士資格を活かしたい！」
「ゆくゆくは正社員として安定して働きたい◎」
…といった方にピッタリの保育のお仕事です！
半年から1年後に正社員になれるチャンスがあり、
実際に登用された実績もしっかりある職場です♪
6パターンの時間から好きな時間を選べるため、
あなたのライフスタイルに合わせて働けますよ◎
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〈会社概要〉
子どもたちの元気な声と笑顔があふれる、
地域に密着した温かい雰囲気の保育園です◎
＊就業場所：嘉麻市下臼井
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〈仕事内容〉
保育士免許を活かして園児たちのサポートや、
日々の保育業務全般をお任せします(^^)/
▼仕事の流れ
1) 登園してくる園児たちを元気にお出迎え♪
2) 検温を行い連絡手帳に記入します◎
3) 保護者の方に前日のお家での様子を確認します！
4) おやつの準備をして子どもたちにあげます♪
5) 晴れた日は午前も午後もお外で元気に遊びます！
◆ここがポイント◆
保育士
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,500円以上
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▼困ったときに便利な『前渡し制度』あります！
働いた分から1000円単位で申請ができて
最短即日、セブンATMで受け取れる◎
詳しくは担当にお問い合わせください♪
電話でのお問合せもOK◎
TEL：0120-821-620
■月収25万円以上可能！
1,500円×8時間×21日＝252,000円
勤務地
福岡県嘉麻市下臼井
福北ゆたか線(折尾～桂川)「浦田駅」より車で15分
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●車・バイク通勤OK
●無料駐車場あり
●通勤手当規定支給
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▼面談方法は選べる♪
・事務所での「来社面談」
・スマホなどで「オンライン面談」
株式会社ホットスタッフ飯塚
最寄り駅:
浦田駅
アクセス:
浦田(福岡県)駅 自動車15分
勤務時間
09:00～18:00／08:30～17:30／08:00～17:00／07:15～16:15
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
未経験者歓迎
車通勤OK
時間帯応相談
残業なし
敷地内禁煙
通勤手当支給※規定あり
退職金制度あり
■職場環境■
男性活躍中
女性活躍中
20代活躍中
30代活躍中
40代活躍中
禁煙
交通費支給
応募資格
【学歴】
●学歴不問
【資格・経験】
未経験者歓迎
【必須】保育士免許
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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