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アルバイト・パート
asse株式会社 保育園の見守り保育士
≪15時退勤&年間休日120日以上≫保育園の見守り保育士募集中◆家庭や子育てと両立しやすい♪早めに帰れるから自分の時間も大切にできます
時給 1,160円〜
千葉県 松戸市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
≪15時退勤&年間休日120日以上≫保育園の見守り保育士募集中◆家庭や子育てと両立しやすい♪早めに帰れるから自分の時間も大切にできます
[職種名]: 保育園の見守り保育士
[勤務地・最寄駅]:
千葉県松戸市本町6-10 リベルテ101
【勤務地】
千葉県松戸市本町6-10 リベルテ101
〈アクセス〉
JR常磐線(上野~取手)松戸駅から徒歩で4分
新京成線松戸駅から徒歩で4分
asse株式会社
松戸駅 徒歩4分
[勤務日数]:
週5日
08:30~15:00
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
8:30~15:00のうちの6時間程度
週5
〈休日〉
年間休日120日以上
年末年始 12/29~1/3
育児休業取得実績あり
有給休暇(法定通り)
[給与]:
時給 1,160~1,560円
【給与】
時給1160円~1560円
時給詳細
・固定シフト 1,160~1,560円
通勤手当実費支給 上限40,000円/月
試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
処遇改善手当あり(時給プラス約50円相当)
[仕事内容]:
★お仕事もプライベートも、
どちらも大切にできる環境です★
【お仕事内容】
子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合い、
安心して過ごせる環境づくりを行う保育業務全般です。
・登園の受け入れ
・日常生活の見守り
・保護者との連携
・環境整備 など
体力的な負担を抑えながら
資格を活かして自分らしく働いてみませんか?
[アピールポイント]:
・家庭との両立もばっちりです☆
゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜+゜
□8:30~15:00(実働6時間程度)の勤務なので、
買い物や夕食の準備も余裕を持ってこなせる♪
□年間休日120日以上でお休みもしっかり!
□子育て理解のある職場環境
゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜+゜
ライフステージが変わっても長く活躍できるよう
サポート体制が整っています。
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 交通費支給/産休・育休制度利用実績あり
職場環境: 完全禁煙
[応募資格]:
保育士
未経験可
新卒可
年齢不問
[雇用形態]:
パート・アルバイト
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソーシング
[職種のカテゴリー]:
保育士・幼稚園教諭
■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,160~1,560円
【給与】
時給1160円~1560円
時給詳細
・固定シフト 1,160~1,560円
通勤手当実費支給 上限40,000円/月
試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
処遇改善手当あり(時給プラス約50円相当)
勤務地
千葉県松戸市本町6-10 リベルテ101
【勤務地】
千葉県松戸市本町6-10 リベルテ101
〈アクセス〉
JR常磐線(上野~取手)松戸駅から徒歩で4分
新京成線松戸駅から徒歩で4分
asse株式会社
最寄り駅:
松戸駅
アクセス:
松戸駅 徒歩4分
駅・バス停から至近
勤務時間
08:30~15:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
禁煙
交通費支給
応募資格
保育士
未経験可
新卒可
年齢不問
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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