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アルバイト・パート
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介護職・ヘルパー
時給 1,116円〜
兵庫県 西脇市
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
この求人の特徴:
・\資格・経験を活かせる!/
・転職応援★あなたのキャリアをサポート!
・20?40代スタッフ活躍中
PRポイント:
≪福利厚生充実≫手厚いサポート♪介護職・ヘルパー
紹介求人×アルバイト・パート
介護,入浴介助,排泄介助,小規模多機能型居宅介護施設
業務内容:
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≪西脇市≫ アルバイト・パート募集
介護職・ヘルパー
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≪福利厚生充実≫手厚いサポート♪介護職・ヘルパー
【仕事内容】
小規模多機能型居宅介護での介護業務全般をお任せします。
「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスをひとつの拠点で提供する施設です。
■通い(デイサービス相当)
食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、機能訓練補助
■泊まり(ショートステイ相当)
夜間の見守り・排泄介助、緊急時対応
■訪問(訪問介護相当)
ご自宅へ
雇用形態:
雇用形態: アルバイト・パート
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
試用期間なし
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 228.13時間
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、出産・育児休暇、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】
※勤務日数について相談可能
※6ヶ月経過後の年次有給休暇については、勤務日数により 異なります(法定どおり)
職場の雰囲気:
◇育児休業取得実績:あり
◇受動喫煙防止措置:その他受動喫煙対策あり
◇勤務先事業内容:医療・福祉・保育事業
【応募受付先】
株式会社キャリアデザイン
【選考について】
選考日時:随時
応募書類:履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
多い年齢層: 20代、30代、40代
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 07:30〜16:00 ※実働7.5h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
日勤�@ 07時 30分 〜 16時 30分 休憩(60分)
日勤�A 08時 30分 〜 17時 30分 休憩(60分)
遅番 11時 30分 〜 20時 30分 休憩(60分)
※上記の時間又は7:00〜18:00の間の4時間程度(夜勤)
※週5日以内から相談可能
18時までに退社可能、残業ほぼなし
残業時間ほぼ無し
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,116円〜1,210円
明示の通り
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
勤務地
677-0021
兵庫県西脇市蒲江551−1
アクセス:
JR加古川線 日本へそ公園駅 バス・車22分
勤務時間
(1) 07:30〜16:00 ※実働7.5h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
日勤�@ 07時 30分 〜 16時 30分 休憩(60分)
日勤�A 08時 30分 〜 17時 30分 休憩(60分)
遅番 11時 30分 〜 20時 30分 休憩(60分)
※上記の時間又は7:00〜18:00の間の4時間程度(夜勤)
※週5日以内から相談可能
18時までに退社可能、残業ほぼなし
残業時間ほぼ無し
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
託児所
・保育支援
社会保険完備
資格取得支援
研修制度
退職金寮
・社宅あり
●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
●福利厚生育児休業制度、託児
・育児補助
退職金あり
※再雇用あり
:65歳まで※単身用の入居可能住宅あり
※各保険加入については、労働条件等により異なります※ヘルパー2級 830円〜、介護福祉士 900円〜※時間外手当、深夜割増手当の支給
については法定どおり
通勤手当:交通費支給あり(規定あり)
定年制:ー
再雇用:ー
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
交通費支給
応募資格
歓迎スキル:
◇有資格者
◇経験者歓迎
◇新卒・第二新卒
◇主婦・主夫
◇ブランクOK
必要スキル
主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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