派遣社員
株式会社ホットスタッフ宮若 保育士・幼稚園教諭
＼経験や・資格を活かせます！／園児の成長を見届ける♪保育園で保育のオシゴト！【日祝休み×選べる時間帯】
時給 1,470円〜
福岡県 宗像市
教員・講師
仕事内容
しゅふの働くを応援！
[求人概要]:
＼経験や・資格を活かせます！／園児の成長を見届ける♪保育園で保育のオシゴト！【日祝休み×選べる時間帯】
[職種名]: 保育士・幼稚園教諭
[勤務地・最寄駅]:
福岡県宗像市城西ケ丘
JR鹿児島本線(下関・門司港～博多)「赤間駅」より車で5分／徒歩22分
▼ JR鹿児島本線：教育大前駅から車で9分
▼ JR鹿児島本線：東郷駅から車で12分
【勤務地について補足】
▼ 2km以上で全員支給〈上限584円/日〉
▼ 駐車場：無料（自転車・バイク通勤可能）
株式会社ホットスタッフ宮若
赤間駅 自動車5分
[勤務日数]:
週5日以上
08:30～17:30／08:00～17:00／07:30～16:30／07:00～16:00
長期【3ヶ月以上】
▼ 実働8H
▼ 休憩1H
▼ 残業：月6時間程度あります◎
▼ 09：00～18：00
▼ 09：30～18：30
▼ 上記時間帯（07：00～18：30の間）で選べます
日,祝日,シフト制
▼ 有給付与あり〈半年後・規定あり〉
▼ 企業の就業カレンダーがあります
[給与]:
時給 1,470円以上
▼ 給与：毎月末締め 翌月末日払い
▼ 給与明細：WEBからも確認可能
▼「お給料日まで急な出費でピンチッ！」
セブンATMで受取可能な前渡し制度あり♪
稼働分から1000円単位で申請可能◎
最短即日でお振込み◎
詳しくはお気軽にお問い合わせください！
■月収20万円以上可能！
時給1,470円×実働8H×21日＝246,960円
[仕事内容]:
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▼ このオシゴトのまとめ！
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＊日祝休みでプライベート充実！
自分時間をゆっくり楽しめます♪
＊高時給1470円！安定した収入をGET！
＊選べる時間帯（相談可能）
自分のライフスタイルに合わせて働けます♪
＊経験・資格を活かすことができます◎
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▼ オシゴトの概要
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「園児の成長を見届ける」
保育園で園児の見守りやお世話をお任せします！
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▼ オシゴト内容
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午前
・出勤、朝礼
・子どもたちの登園、健康チェック
・朝の会
・設定保育（制作や体操など）
・給食（食事介助）
午後
・お昼寝（寝かしつけ）
・日誌や健康管理の記録
・おやつ、帰りの会
・子どもたちの降園、保護者への報告
・延長保育対応、部屋の消毒・清掃
上記以外にその都度おむつの取り替えや
トイレトレーニングなどの対応もあります！
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募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,470円以上
▼ 給与：毎月末締め 翌月末日払い
▼ 給与明細：WEBからも確認可能
▼「お給料日まで急な出費でピンチッ！」
セブンATMで受取可能な前渡し制度あり♪
稼働分から1000円単位で申請可能◎
最短即日でお振込み◎
詳しくはお気軽にお問い合わせください！
■月収20万円以上可能！
時給1,470円×実働8H×21日＝246,960円
日払い・週払い即日払い
勤務地
福岡県宗像市城西ケ丘
JR鹿児島本線(下関・門司港～博多)「赤間駅」より車で5分／徒歩22分
▼ JR鹿児島本線：教育大前駅から車で9分
▼ JR鹿児島本線：東郷駅から車で12分
【勤務地について補足】
▼ 2km以上で全員支給〈上限584円/日〉
▼ 駐車場：無料（自転車・バイク通勤可能）
株式会社ホットスタッフ宮若
最寄り駅:
赤間駅
アクセス:
赤間駅 自動車5分
勤務時間
08:30～17:30／08:00～17:00／07:30～16:30／07:00～16:00
待遇・福利厚生
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
高収入
車通勤OK
時間帯応相談
残業少なめ
敷地内禁煙
通勤手当支給※規定あり
退職金制度あり
■職場環境■
男性活躍中
女性活躍中
20代活躍中
30代活躍中
40代活躍中
50代活躍中
主婦(夫)活躍中
禁煙
交通費支給
応募資格
【資格・経験】
▼ 保育士の資格や経験必須
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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