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正社員
リハビリ看護多機能施設フィットケア 医療/福祉 > 介護/ヘルパー
★免許必須★ 介護職員
月給 211,500円〜
大阪府 東大阪市
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
※この求人は自動車の運転免許が必須です。詳細は応募条件をご確認ください。
この求人の特徴:
・\資格・経験を活かせる!/
・転職応援★あなたのキャリアをサポート!
・20?40代スタッフ活躍中
PRポイント:
≪車通勤OK≫通勤ラクラク◎介護職・ヘルパー
紹介求人×正社員
介護,入浴介助,排泄介助,小規模多機能型居宅介護施設
業務内容:
_______________
≪東大阪市≫ 正社員募集
介護職・ヘルパー
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≪車通勤OK≫通勤ラクラク◎介護職・ヘルパー
▼看護多機能施設にて、利用者様の日常生活の介護をしていただきます
直接利用者さんに感謝の言葉を掛けて頂ける、やりがいのあるお仕事です!
24時間ナースが在中しており、ドクターの対応も早く、万が一の時も安心して働いて頂けます。
人と接することが好き、人の役に立つことがしたいという方大歓迎です♪
※変更範囲:変更なし
アクセス:東大阪市旭町20-28
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
試用期間あり
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 228.13時間
※有給休暇については入職時に付与されます。入職時により付与日数は異なります。
職場の雰囲気:
◇育児休業取得実績:
◇受動喫煙防止措置:あり(屋内禁煙)
◇勤務先事業内容:医療・福祉・保育事業
【応募受付先】
株式会社キャリアデザイン
【選考について】
選考日時:随時
応募書類:履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
多い年齢層: 20代、30代、40代
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 08:30〜17:00 ※実働7.5h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
【1】08時30分〜17時10分(休憩60分)
【2】16時30分〜翌9時00分(休憩120分)
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間:5時間
※36協定における特別条項:あり
緊急を要する介護・看護・リハビリ等の業務発生時、1年の内6回を限度とし月70時間、年500時間まで時間外労働を延長可能。
時間外:残業時間ほぼ無し
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 21万1,500円〜23万6,000円
明示の通り
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
勤務地
579-8048
大阪府東大阪市旭町20-28
マイカー通勤OK
勤務時間
(1) 08:30〜17:00 ※実働7.5h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
【1】08時30分〜17時10分(休憩60分)
【2】16時30分〜翌9時00分(休憩120分)
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間:5時間
※36協定における特別条項:あり
緊急を要する介護・看護・リハビリ等の業務発生時、1年の内6回を限度とし月70時間、年500時間まで時間外労働を延長可能。
時間外:残業時間ほぼ無し
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
・退職金あり
・交通費支給
・■交通費実費支給(上限:月額50,000円)
・■マイカー通勤可(駐車場あり)
・■退職金制度あり(勤続期間3年以上)
・■定年制度あり(一律60歳)
・■再雇用制度あり(上限65歳)
・■リゾートクラブエクシブ
・■JTBえらべる倶楽部
・■入職時に有給付与10日
・■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
通勤手当:交通費支給あり(規定あり)
定年制:60歳
再雇用:ー
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
交通費支給
応募資格
必須スキル:
【すべて必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・59歳以下(定年60歳のため)
歓迎スキル:
◇有資格者
◇経験者歓迎
◇新卒・第二新卒
◇主婦・主夫
◇ブランクOK
必要スキル
主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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