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正社員
アミコ愛・あい・東加賀屋 医療/福祉 > 介護/ヘルパー
介護職員
月給 227,000円〜
大阪府 大阪市住之江区
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
この求人の特徴:
・\資格・経験を活かせる!/
・転職応援★あなたのキャリアをサポート!
・20?40代スタッフ活躍中
PRポイント:
≪月給22万円〜≫好待遇◎介護職・ヘルパー
紹介求人×正社員
介護,入浴介助,排泄介助,グループホーム
業務内容:
_______________
≪大阪市住之江区≫ 正社員募集
介護職・ヘルパー
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≪月給22万円〜≫好待遇◎介護職・ヘルパー
グループホームにてケアスタッフとして介護業務全般を行っていただきます
・ご入居者様の日常生活支援(食事、排泄、入浴介助、身の回りのお世話等)
・調理(キッチンで家庭料理)
・環境整備
・コミュニケーション(おしゃべりも大事な介護です◎)
・レクリエーション等
アクセス:大阪市住之江区東加賀屋1丁目11番15号アミコ愛・あい・東加賀屋
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
試用期間あり
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 243.33時間
・月9日休み
・年次有給休暇(法定どおり付与)
・慶弔休暇
・産休、育休取得実績あり
職場の雰囲気:
◇育児休業取得実績:
◇受動喫煙防止措置:あり(屋内禁煙)
◇勤務先事業内容:医療・福祉・保育事業
【応募受付先】
株式会社キャリアデザイン
【選考について】
選考日時:随時
応募書類:履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
多い年齢層: 20代、30代、40代
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 07:00〜16:00 ※実働8h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
◎1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
【早出】7:00〜16:00
【日勤】9:00〜18:00
【遅出】11:00〜20:00
【夜勤】16:00〜翌10:00 ※月1回〜勤務あり
※休憩時間60分、【夜勤】は休憩時間120分
時間外:残業時間ほぼ無し
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 22万7,000円〜
明示の通り
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
勤務地
559-0012
大阪府大阪市住之江区東加賀屋1丁目11番15号アミコ愛・あい・東加賀屋
勤務時間
(1) 07:00〜16:00 ※実働8h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
◎1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
【早出】7:00〜16:00
【日勤】9:00〜18:00
【遅出】11:00〜20:00
【夜勤】16:00〜翌10:00 ※月1回〜勤務あり
※休憩時間60分、【夜勤】は休憩時間120分
時間外:残業時間ほぼ無し
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
・交通費支給あり:上限30,000円/月
・退職金制度あり
・企業確定拠出年金制度あり:ベネフィット・ワン
・企業主導型保育所割引制度:保養所、Bリーグ観戦チケット、会員制リゾートクラブ利用可能(エクシブ・ダイヤモンドリゾート)
・食事代補助あり
・受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙)
・施設見学OK
・インフルエンザ予防接種あり
・研修あり
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり
・社会保険完備
通勤手当:交通費支給あり(規定あり)
定年制:60歳
再雇用:ー
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
交通費支給
応募資格
必須スキル:
【すべて必須】
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
・18歳以上の方(夜勤業務があるため)
・59歳以下の方(定年年齢が60歳のため)
【あれば尚可】
・在宅や施設での介護経験がある方
ブランクありOK
歓迎スキル:
◇有資格者
◇経験者歓迎
◇新卒・第二新卒
◇主婦・主夫
◇ブランクOK
必要スキル
主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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