正社員
特別養護老人ホーム称揚苑 医療/福祉 > 介護/ヘルパー
特別養護老人ホーム 介護職員
月給 268,000円〜
大阪府 大阪市東成区
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
この求人の特徴:
・＼資格・経験を活かせる！／
・転職応援★あなたのキャリアをサポート！
・20?40代スタッフ活躍中
PRポイント:
幅広い年齢層の方が活躍されています♪
紹介求人×正社員
賞与あり,残業ほぼなし,有給休暇あり,ブランク OK,駅近 5 分以内,サービス付き高齢者住宅,デイサービス,介護施設,介護老人保健施設,放課後等デイサービス,有料老人ホーム,特別養護老人ホーム,病院,障がい者支援施設,交通費支給
業務内容:
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≪大阪市東成区≫ 正社員募集
特別養護老人ホーム 介護職員
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≪駅から徒歩5分♪≫年間休日120日！選べる働き方！ネイル・髪染めOK◎
【仕事内容】
特別養護老人ホームでの介護業務全般
◇食事・入浴・排泄・移動の介助
◇更衣援助
◇レクリエーション
◇記録業務・環境整備等
アクセス：大阪市東成区深江北1丁目14-8
大阪メトロ中央線 深江橋駅から徒歩で5分
＜紹介先企業＞
特別養護老人ホーム称揚苑（社会福祉法人慶生会）
＜紹介元企業
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期（1年を超える雇用見込）
試用期間あり
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 0.00時間
・公休：10日間/月（シフト制）
・年間休日120日
・有給休暇（初年度 入社6ヶ月後 10日）
・結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・服喪休暇
・交通機関の事故等（規定あり）
・天災（規定あり）
・ボランティア休暇（規定あり）
職場の雰囲気:
◇育児休業取得実績：あり
◇受動喫煙防止措置：屋内禁煙
◇勤務先事業内容：医療・福祉事業
【応募受付先】
株式会社キャリアデザイン
【選考について】
選考日時：随時
応募書類：履歴書・資格証（お持ちの方のみ）
多い年齢層: 20代、30代、40代
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期（1年を超える雇用見込）
勤務時間:
(1) 07:00〜07:00 ※実働0h ( 休憩分 )
＊残業なし・深夜なし・休出なし
シフト制 8時間勤務
7:00〜翌7:00の間で勤務
時間外：ほぼ無し♪
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 26万8,000円〜30万5,000円
明示の通り
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
勤務地
537-0001
大阪府大阪市東成区深江北1丁目14-8
アクセス:
大阪メトロ中央線 深江橋駅から徒歩で5分
勤務時間
(1) 07:00〜07:00 ※実働0h ( 休憩分 )
＊残業なし・深夜なし・休出なし
シフト制 8時間勤務
7:00〜翌7:00の間で勤務
時間外：ほぼ無し♪
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給
■インフルエンザ予防接種
■健康診断
■退職金（規定あり）
■制服貸与
■ネイルOK・髪染めOK
■研修制度（新人研修、階層別研修、通信教育、奨学金制度、その他）
※2024年4月より一部業務に従事する際、「認知症介護基礎研修」の修了が必須となりました。
通勤手当：交通費支給あり（規定あり）
定年制：ー
再雇用：ー
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
交通費支給
応募資格
必須スキル:
【応募資格】
■正社員A（キャリアアップ型）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
・介護業務の実務経験がある方（年数不問）
■正社員B（エリア限定職）
・無資格・未経験OK
【必要な経験等】
・介護経験ある方歓迎
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・人と接することが好きな方
・人として利用者様とどう向き合うか？を大切に考えられる方
・自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方
・笑顔で明るく、相手の立場に立って対応できる方
歓迎スキル:
◇有資格者
◇経験者歓迎
◇新卒・第二新卒
◇主婦・主夫
◇ブランクOK
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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