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正社員
特別養護老人ホームビハーラ十条 医療/福祉 > 介護/ヘルパー
介護職員
月給 192,000円〜
京都府 京都市南区
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
この求人の特徴:
・\資格・経験を活かせる!/
・転職応援★あなたのキャリアをサポート!
・20?40代スタッフ活躍中
PRポイント:
【車通勤OK】駐車場完備♪介護職・ヘルパー
紹介求人×正社員
介護,入浴介助,排泄介助,特別養護老人ホーム
業務内容:
_______________
≪京都市南区≫ 正社員募集
介護職・ヘルパー
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【車通勤OK】駐車場完備♪介護職・ヘルパー
介護職員として、お客さまの食事介助、入浴介助、排泄介助を中心におこないながら、ご要望に合わせて、外出などレクリエーションを企画します。
*未経験の方でも先輩職員がマンツーマン指導にて一から丁寧に教えます。
また、中途採用職員を対象とした介護技術向上研修等をおこなっています。
*変更範囲:法人の定める業務
アクセス:京都市南区吉祥院南落合町40-4
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
試用期間あり
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 243.33時間
・年間休日107日
・週休二日制
・シフト制
・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業(取得実績あり)
職場の雰囲気:
◇育児休業取得実績:
◇受動喫煙防止措置:受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外に喫煙所あり
◇勤務先事業内容:医療・福祉・保育事業
【応募受付先】
株式会社キャリアデザイン
【選考について】
選考日時:随時
応募書類:履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
多い年齢層: 20代、30代、40代
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 07:00〜16:00 ※実働8h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
(1) 7時00分〜16時00分
(2) 9時00分〜18時00分
(3) 11時00分〜20時00分
(4) 17時30分〜翌9時30分
※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
残業あり(月5時間)
時間外:残業時間ほぼ無し
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 19万2,000円〜30万円
明示の通り
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
勤務地
601-8326
京都府京都市南区吉祥院南落合町40-4
マイカー通勤OK
勤務時間
(1) 07:00〜16:00 ※実働8h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
(1) 7時00分〜16時00分
(2) 9時00分〜18時00分
(3) 11時00分〜20時00分
(4) 17時30分〜翌9時30分
※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
残業あり(月5時間)
時間外:残業時間ほぼ無し
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
・通勤手当実費支給(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可(駐車場なし)
・バイク・自動車通勤可(駐車場:自己借上)
・1年勤務経過後、勤続手当1,000円支給
・永年勤続表彰制度あり
・退職金共済加入
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・施設見学OK
・休憩室あり
・研修あり
<福利厚生の内容>
■勤続5年 旅行券5万円分付与
■勤続10年 表彰+お祝い金15万円付与
■勤続15年 表彰+お祝い金10万円付与
■ビハーラジャンボ宝くじ(夏
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
応募資格
必須スキル:
【必須】
・18歳〜59歳(労働基準法等法令で年齢制限の規定がある為・定年の定め)
※免許・資格不問
※学歴不問
※経験不問
歓迎スキル:
◇キャリアチェンジ応援!
◇無資格からチャレンジしたい方
◇新卒・第二新卒
◇主婦・主夫
◇業界未経験OK・初心者歓迎
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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