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正社員
ながいきケアヘルパー京田辺 医療/福祉 > 介護/ヘルパー
★免許必須★ 介護職員
月給 197,000円〜
京都府 京田辺市
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
※この求人は自動車の運転免許が必須です。詳細は応募条件をご確認ください。
この求人の特徴:
・\資格・経験を活かせる!/
・転職応援★あなたのキャリアをサポート!
・20?40代スタッフ活躍中
PRポイント:
【車通勤OK】通勤ラクラク◎介護職・ヘルパー
紹介求人×正社員
介護,入浴介助,排泄介助,訪問介護
業務内容:
_______________
≪京田辺市≫ 正社員募集
介護職・ヘルパー
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【車通勤OK】通勤ラクラク◎介護職・ヘルパー
◇訪問介護職員としての業務全般◇
在宅にて介護保険による訪問介護サービスを担当して頂きます。
【主な業務】
・入浴介助:自宅の浴室で入浴の介助をしてもらいます。同性介助を基本としています。
・排泄介助:寝たきりの利用者さんなどのおむつ交換などの介助をしてもらいます。
・家事援助:簡単な調理、洗濯、掃除など、利用者さんで難しくなった家事を手伝ってもらい
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
試用期間あり
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 243.33時間
・年間休日:156日
・週休3日制(シフト制)
・年次有給休暇:10日(6ヶ月後法定どおり付与)
・子供の行事等で中抜け可
職場の雰囲気:
◇育児休業取得実績:
◇受動喫煙防止措置:あり(屋内禁煙)
◇勤務先事業内容:医療・福祉・保育事業
【応募受付先】
株式会社キャリアデザイン
【選考について】
選考日時:随時
応募書類:履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
多い年齢層: 20代、30代、40代
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 09:00〜18:00 ※実働8h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
(1)9時00分〜18時00分
(2)8時00分〜18時00分の時間の間で8時間程度
※休憩60分
※早出遅出の可能性あり(8時間を超える部分は残業手当あり)
※月平均時間外労働時間:8時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制
時間外:残業時間ほぼ無し
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 19万7,000円〜27万5,760円
明示の通り
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
勤務地
610-0300
京都府京田辺市河原御影30-26Fビル502
マイカー通勤OK
勤務時間
(1) 09:00〜18:00 ※実働8h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
(1)9時00分〜18時00分
(2)8時00分〜18時00分の時間の間で8時間程度
※休憩60分
※早出遅出の可能性あり(8時間を超える部分は残業手当あり)
※月平均時間外労働時間:8時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制
時間外:残業時間ほぼ無し
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
・交通費支給あり(上限:20,000円/月)
・受動喫煙防止措置:喫煙スペースはなしだが要相談
・マイカー通勤OK(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・定年後も再雇用制度あり
通勤手当:交通費支給あり(規定あり)
定年制:60歳
再雇用:ー
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
交通費支給
応募資格
必須スキル:
【すべて必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・59歳以下(定年年齢60歳のため)
・基本的なスマホ、PC操作が出来る方
(スタッフ全員にスマホ支給。徹底したICT化といっても難しくはありません!)
【あれば尚可】
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
★未取得者もご相談ください!
◇経験、学歴不問
歓迎スキル:
◇有資格者
◇経験者歓迎
◇新卒・第二新卒
◇主婦・主夫
◇ブランクOK
必要スキル
主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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