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正社員
洛和ホームライフ御所北 医療/福祉 > 介護/ヘルパー
介護職員
月給 242,700円〜
京都府 京都市上京区
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
この求人の特徴:
・\資格・経験を活かせる!/
・転職応援★あなたのキャリアをサポート!
・20?40代スタッフ活躍中
PRポイント:
≪月給24万円〜≫しっかり稼げる♪介護職・ヘルパー
紹介求人×正社員
介護,入浴介助,排泄介助,有料老人ホーム
業務内容:
_______________
≪京都市上京区≫ 正社員募集
介護職・ヘルパー
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≪月給24万円〜≫しっかり稼げる♪介護職・ヘルパー
介護付有料老人ホームの入居者への生活介護全般。
<施設規模>
居室総数44室
居室面積18.38〜21.5平方メートル
建物構造地上3階建て
入居定員人数:35名
<スタッフ構成>
看護職員3名/介護職員16名/その他従業員2名
アクセス:京都市上京区新町通上立売上ル安楽小路町418-1
<紹介先企業>
洛和ホームライフ御所北(医療
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
試用期間あり
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 235.73時間
・4週8休制
・有給休暇(初年度11日)
<長期休暇・特別休暇>
・リフレッシュ休暇制度(連続12日間取得可能)
・育児休暇
・介護休暇
・子どもの看護休暇
・ワークライフバランス休暇(年3日)
職場の雰囲気:
◇育児休業取得実績:
◇受動喫煙防止措置:あり(屋内禁煙)
◇勤務先事業内容:医療・福祉・保育事業
【応募受付先】
株式会社キャリアデザイン
【選考について】
選考日時:随時
応募書類:履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
多い年齢層: 20代、30代、40代
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 07:30〜16:15 ※実働7.75h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
(早出) 07:30〜16:15
(日勤) 08:30〜17:15
(遅出) 11:00〜19:45
(夜勤) 16:30〜翌09:30
休憩60分
※1ヵ月単位の変形労働時間(週平均40時間以内)
時間外:残業時間ほぼ無し
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 24万2,700円〜28万6,200円
明示の通り
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
勤務地
602-0064
京都府京都市上京区新町通上立売上ル安楽小路町418-1
勤務時間
(1) 07:30〜16:15 ※実働7.75h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
(早出) 07:30〜16:15
(日勤) 08:30〜17:15
(遅出) 11:00〜19:45
(夜勤) 16:30〜翌09:30
休憩60分
※1ヵ月単位の変形労働時間(週平均40時間以内)
時間外:残業時間ほぼ無し
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
・自転車、二輪通勤可(マイカー通勤不可)
・弔慰金
・診療費補助制度
・歯科自費優待制度
・見舞金制度
・介護保険サービス費用補助制度
・退職金制度
<研修制度>
*介護職の段階的教育体系の確立
*採用時研修
*キャリアパス
*サービス別研修
*プリセプター研修
*管理者研修
<子育て支援制度>
*出産後の時短勤務制度
*有給休暇弾力運用
*保育所(24時間保育・病後児保育・病児保育)
*出産祝金
*出産育児一時金
*チャイルドシート、ベビーカー購入費助成金制度
*ランドセル、学習机購入費助成金制度
通
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
応募資格
必須スキル:
無資格未経験OK★
◇59歳以下の方(60歳定年制のため)
歓迎スキル:
◇キャリアチェンジ応援!
◇無資格からチャレンジしたい方
◇新卒・第二新卒
◇主婦・主夫
◇業界未経験OK・初心者歓迎
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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