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正社員
特別養護老人ホーム青都荘 医療/福祉 > 介護/ヘルパー
介護職員
月給 249,000円〜
大阪府 大阪市都島区
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
この求人の特徴:
・\資格・経験を活かせる!/
・転職応援★あなたのキャリアをサポート!
・20?40代スタッフ活躍中
PRポイント:
『スキルアップ支援充実』研修制度充実◎介護職・ヘルパー
紹介求人×正社員
介護,入浴介助,排泄介助,特別養護老人ホーム
業務内容:
_______________
≪大阪市都島区≫ 正社員募集
介護職・ヘルパー
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『スキルアップ支援充実』研修制度充実◎介護職・ヘルパー
◇特別養護老人ホームにおけるご利用者の介護業務全般◇
・外出レクリエーション、施設行事の参加
・外部研修(国内にグループ施設があるため)
・会議の参加
※変更範囲:変更無し
※試用期間内の転勤等なし、転勤等がある際は事前面談を行う
アクセス:大阪市都島区都島中通3丁目14-20
JR京橋駅から徒歩15分
JR野江駅から徒歩15分
大
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
試用期間あり
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 228.13時間
・年間休日111日
・シフト表で掲示(月9日休み)
・夏休み(3日)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
└時間単位で有給休暇が取得できます
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
職場の雰囲気:
◇育児休業取得実績:
◇受動喫煙防止措置:屋内の受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
◇勤務先事業内容:医療・福祉・保育事業
【応募受付先】
株式会社キャリアデザイン
【選考について】
選考日時:随時
応募書類:履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
多い年齢層: 20代、30代、40代
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 06:30〜15:00 ※実働7.5h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
・6時30分〜15時30分
・9時00分〜18時00分
・12時30分〜21時30分
・21時30分〜翌6時30分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト制
※月平均時間外労働時間:10時間
※休憩60分
時間外:残業時間ほぼ無し
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 24万9,000円〜35万9,500円
明示の通り
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
勤務地
534-0022
大阪府大阪市都島区都島中通3丁目14-20
アクセス:
JR京橋駅から徒歩15分 JR野江駅から徒歩15分 大阪メトロ野江内代駅から徒歩12分
勤務時間
(1) 06:30〜15:00 ※実働7.5h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
・6時30分〜15時30分
・9時00分〜18時00分
・12時30分〜21時30分
・21時30分〜翌6時30分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト制
※月平均時間外労働時間:10時間
※休憩60分
時間外:残業時間ほぼ無し
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
・交通費実費支給(上限50,000円/月)
・屋内の受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
└屋外に喫煙場所設置、喫煙可能場所での業務はなし
・退職金制度あり(勤務年数2年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・施設見学OK
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・研修あり
通勤手当:交通費支給あり(規定あり)
定年制:60歳
再雇用:ー
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
交通費支給
応募資格
必須スキル:
【すべて必須】
・ワード、エクセルの基本操作が可能な方
・高校以上
・18歳〜59歳(深夜業務があるため/定年年齢60歳を上限とするため)
※ブランクありOK
歓迎スキル:
◇有資格者
◇経験者歓迎
◇新卒・第二新卒
◇主婦・主夫
◇ブランクOK
必要スキル
主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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