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正社員
京都市修徳特別養護老人ホーム 医療/福祉 > 介護/ヘルパー
特別養護老人ホーム 介護職員
月給 194,600円〜
京都府 京都市下京区
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
この求人の特徴:
・\資格・経験を活かせる!/
・転職応援★あなたのキャリアをサポート!
・20?40代スタッフ活躍中
PRポイント:
幅広い年齢層の方が活躍されています♪
紹介求人×正社員
賞与あり,残業ほぼなし,有給休暇あり,ブランク OK,未経験者歓迎,駅近 5 分以内,介護施設,介護老人保健施設,小規模多機能型居宅介護施設,有料老人ホーム,特別養護老人ホーム,交通費支給
業務内容:
_______________
≪京都市下京区≫ 正社員募集
特別養護老人ホーム 介護職員
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
駅から徒歩5分!年間休日122日!無資格可の方もOKです◎
【仕事内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
◇身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
◇レクリエーションや趣味活動のサポート
◇自立に必要な生活訓練の支援
◇外出の際の付き添い
◇生活や介護内容についての記録・報告
◇シーツ取替え、清掃など
アクセス:京都市下京区富永町110-1
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
試用期間なし
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 243.33時間
シフト制
慶弔休暇
結婚休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
年間休日122日
職場の雰囲気:
◇育児休業取得実績:あり
◇受動喫煙防止措置:屋内禁煙
◇勤務先事業内容:医療・福祉事業
【応募受付先】
株式会社キャリアデザイン
【選考について】
選考日時:随時
応募書類:履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
多い年齢層: 20代、30代、40代
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 07:00〜16:00 ※実働8h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
早番 07:00〜16:00
遅番 12:00〜21:00
夜勤 21:00〜07:00
※休憩60分
時間外:ほぼ無し♪
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 19万4,600円〜23万4,600円
明示の通り
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
勤務地
600-8449
京都府京都市下京区富永町110-1
アクセス:
京都市営地下鉄烏丸線 「五条駅」 徒歩 5分
マイカー通勤OK
勤務時間
(1) 07:00〜16:00 ※実働8h ( 休憩60分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
早番 07:00〜16:00
遅番 12:00〜21:00
夜勤 21:00〜07:00
※休憩60分
時間外:ほぼ無し♪
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
◇社会保険完備
◇交通費支給
◇マイカー通勤可能
◇制服貸与
◇託児施設あり
◇退職金制度あり(勤続年数1年以上)
◇研修費補助あり
◇プリセプター制度(未経験の方でも安心!)
◇資格取得支援制度あり
◇京都福祉サービス協会職員等厚生会
◇京都社会福祉事業企業年金基金
◇京都府民間社会福祉施設職員共済会
◇年1回の健康診断実施
通勤手当:交通費支給あり(規定あり)
定年制:60歳
再雇用:65歳
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
交通費支給
応募資格
必須スキル:
【応募資格】
・資格不問
【必要な経験等】
・介護経験ある方歓迎
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・人と接することが好きな方
・人として利用者様とどう向き合うか?を大切に考えられる方
・自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方
・笑顔で明るく、相手の立場に立って対応できる方
歓迎スキル:
◇キャリアチェンジ応援!
◇無資格からチャレンジしたい方
◇新卒・第二新卒
◇主婦・主夫
◇業界未経験OK・初心者歓迎
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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