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正社員
特別養護老人ホーム寿里苑サラ 医療/福祉 > 介護/ヘルパー
介護職・ヘルパー
月給 257,052円〜
大阪府 松原市
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
この求人の特徴:
・\資格・経験を活かせる!/
・転職応援★あなたのキャリアをサポート!
・20?40代スタッフ活躍中
PRポイント:
≪月給25万円〜≫好待遇◎介護職・ヘルパー
紹介求人×正社員
介護,入浴介助,排泄介助,特別養護老人ホーム
業務内容:
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≪松原市≫ 正社員募集
介護職・ヘルパー
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≪月給25万円〜≫好待遇◎介護職・ヘルパー
【仕事内容】
特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。
■身体介護
食事・入浴・排泄・移動・更衣などの介助
■生活支援
レクリエーションの企画・実施、外出の付添、見守り・声かけ
■記録業務
ケア記録の入力・報告、チームスタッフとの情報共有
経験・習熟度に合わせて無理なくステップアップできる環境です。
アクセス:松原市丹南4丁目172
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
試用期間なし
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 258.54時間
4週8休週休2日制年間106日
職場の雰囲気:
◇育児休業取得実績:あり
◇受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(特定喫煙所あり)
◇勤務先事業内容:医療・福祉・保育事業
【応募受付先】
株式会社キャリアデザイン
【選考について】
選考日時:随時
応募書類:履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
多い年齢層: 20代、30代、40代
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 07:00〜15:30 ※実働8.5h ( 休憩分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
早出 07:00 〜 15:30
日勤 10:00 〜 18:30
遅出 11:00 〜 19:30
夜勤 17:00 〜 翌10:00休憩 1時間(
夜勤のみ 2時間 )
※勤務時間は応相談
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
オンコールなし、当直なし、時短勤務相談可、18時までに退社可能、残業ほぼなし
時間外:残業時間ほぼ無し
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 25万7,052円〜29万8,058円
明示の通り
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
勤務地
580-0013
大阪府松原市丹南4丁目172
アクセス:
近鉄南大阪線 河内松原駅 近鉄バス、余部方面行きにて「丹南」バス停下車、徒歩3分 / 近鉄バス、余部方面行きにて「丹南」バス停下車、徒歩3分
勤務時間
(1) 07:00〜15:30 ※実働8.5h ( 休憩分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
早出 07:00 〜 15:30
日勤 10:00 〜 18:30
遅出 11:00 〜 19:30
夜勤 17:00 〜 翌10:00休憩 1時間(
夜勤のみ 2時間 )
※勤務時間は応相談
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
オンコールなし、当直なし、時短勤務相談可、18時までに退社可能、残業ほぼなし
時間外:残業時間ほぼ無し
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
託児所
・保育支援
社会保険完備
資格取得支援セミナー参加費補助食事補助
復職支援
研修制度
退職金
制服貸与
副業可
転居を伴う転勤なし
産休・育休制度実績あり
介護休職制度実績あり
試用期間あり(給与変動なし)
通勤手当:通勤手当・住宅手当・資格手当・役職手当・扶養手当・夜勤手当
定年制:ー
再雇用:ー
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
応募資格
必須スキル:
未経験可
無資格可
ブランク可
主婦(主夫)が活躍中
【必須条件】特になし【歓迎条件】福祉系の資格をお持ちの方
歓迎スキル:
◇キャリアチェンジ応援!
◇無資格からチャレンジしたい方
◇新卒・第二新卒
◇主婦・主夫
◇業界未経験OK・初心者歓迎
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎経験者歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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