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正社員

株式会社Tsuzuku 日曜・祝日休み・保育士・岸和田市

【月給28万円~335,800円★交通費支給】固定勤務で安定の保育士@下松(大阪府)♪/家庭との両立を目指す方に最適な職場です!

月給 280,000円〜
大阪府 岸和田市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【月給28万円~335,800円★交通費支給】固定勤務で安定の保育士@下松(大阪府)♪/家庭との両立を目指す方に最適な職場です! [職種名]: 日曜・祝日休み・保育士・岸和田市 [勤務地・最寄駅]: 大阪府岸和田市八阪町3丁目15-12 株式会社Tsuzuku 下松(大阪府)駅 自動車7分 [勤務日数]: 週5日以上 07:00~19:30/11:15~19:30/07:00~15:15/09:45~18:00/08:30~16:45 月/火/水/木/金/土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務期間】 随時~長期 【勤務時間】 8:30~16:45(実働7.5時間・休憩45分) 【休日・勤務日数】 週5日勤務(日曜・祝日、その他保育園の定める日、年間休日99日) ※お休みや勤務日数の詳細は、あらかじめ定められた規定スケジュールに準じます。 [給与]: 月給 280,000~335,800円 【給与】 月給280,000円~335,800円 賞与制度あり 年2回 計 4.00ヶ月分(実績) 昇給制度あり 月あたり2.00%(実績) 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 調整手当 20,000円 特別手当 8,000円~9,800円 処遇改善3手当 12,000円 別途処遇改善加算手当あり(年間11万円程度) 役職手当 担任:月20,000円、副担任:月10,000円 [仕事内容]: \未経験OK!丁寧な研修で安心スタート♪/ 杉乃木保育園は、地域に根差した保育を提供しており、子どもたちの成長を支える大切な役割を担っています。 そのうえで、0歳児クラスから5歳児クラスまでの保育業務をお任せします。 【具体的な業務内容詳細】 ◆保育業務全般 ・子どもたちの食事、遊び、睡眠の見守りやサポート ・日々の保育記録の作成 ◆保護者対応 ・保護者とのコミュニケーションや相談対応 【ここがポイント!】 これまでに培ってきた職種・業界経験をフルに発揮していただける環境です。 業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力して進めます。 少人数だからこそ意思決定がスムーズで、疑問点や判断に迷うことがあってもその場ですぐに相談・解決しやすい、風通しの良いアットホームな風土が魅力です。 [アピールポイント]: ・【月給28万円~335,800円×日曜・祝日休み】残業ほぼなし!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立 \日曜・祝日休みで私生活とのバランスもバッチリ♪ライフスタイルに合わせた無理のない稼働で長く安定して働ける環境です/ 杉乃木保育園は地域に密着し、子どもたちの成長を支える存在として信頼されています。 確かな組織基盤があるからこそ、働くスタッフそれぞれの就業環境や適切な時間管理への意識も

募集要項

雇用形態
正社員
給与
月給 280,000~335,800円 【給与】 月給280,000円~335,800円 賞与制度あり 年2回 計 4.00ヶ月分(実績) 昇給制度あり 月あたり2.00%(実績) 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 調整手当 20,000円 特別手当 8,000円~9,800円 処遇改善3手当 12,000円 別途処遇改善加算手当あり(年間11万円程度) 役職手当 担任:月20,000円、副担任:月10,000円
勤務地
大阪府岸和田市八阪町3丁目15-12 株式会社Tsuzuku 最寄り駅: 下松駅 アクセス: 下松(大阪府)駅 自動車7分
勤務時間
07:00~19:30/11:15~19:30/07:00~15:15/09:45~18:00/08:30~16:45
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 禁煙
応募資格
《必須経験》 ◆保育士
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社Tsuzuku
正社員 / 大阪府岸和田市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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