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正社員

株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・大阪市

【月給27.6万円~】シフト制週5日・駅チカで通勤ラクラクな保育士@桃谷♪/プライベート重視で安心して働ける職場です!

月給 276,000円〜
大阪府 大阪市天王寺区
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【月給27.6万円~】シフト制週5日・駅チカで通勤ラクラクな保育士@桃谷♪/プライベート重視で安心して働ける職場です! [職種名]: シフト制・保育士・大阪市 [勤務地・最寄駅]: 大阪府大阪市天王寺区堂ケ芝一丁目6-30 株式会社Tsuzuku 桃谷駅 徒歩3分 [勤務日数]: 週5日以上 07:00~20:00 月/火/水/木/金/土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務期間】 随時~長期 【時間】 7:00~20:00の中で、実働8時間以上でお選びいただけます。 《例》7:00~16:00(実働8時間・休憩60分)、9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)など 【残業】 ありません。 【日数・曜日】 週5日 ※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。 [給与]: 月給 276,000~292,500円 【給与】 月給276,000円~292,500円 賞与(年2回) 昇給あり(年1回/4月) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 基本給 170,000円 ・資格手当(保育士) 11,000円 ・経験給 30,000円~46,500円(社内経験給含む) ・業態手当 40,000円 ・時間外特別調整手当 25,000円 (固定残業代14時間分として) [仕事内容]: \未経験OK!丁寧な研修で安心スタート♪/ 「人を大事にし、人を育てる」という理念の下、キャリアが少なくても安心してご勤務いただけます。 保育業務をメインに、法人の定める業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容詳細】 ◆保育業務 ・子どもたちの保育、教育 ・日々の記録や連絡帳の作成 ◆サポート業務 ・他の保育士との情報共有や連携 ・研修プログラムへの参加 【ここがポイント!】 これまでに培ってきた保育の経験をフルに発揮していただける環境です。 業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力して進めます。 少人数だからこそ意思決定がスムーズで、疑問点や判断に迷うことがあってもその場ですぐに相談・解決しやすい、風通しの良いアットホームな風土が魅力です。 [アピールポイント]: ・【月給27.6万円~×年間休日121日以上】残業少なめ!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立 \桃谷から徒歩3分!駅チカで通勤ラクラク♪アクセス良好で日々の通勤も便利な通いやすい職場です/ うれしい保育園は、経営理念に基づき多彩な研修プログラムを実施しており、働くスタッフそれぞれの就業環境や適切な時間管理への意識もしっかりと行き届いています。 ◆充実の休日制度 ・日、祝、年末年始固定休みでしっかりとリフレッシュできる環境です。 ・勤務時間は7時~20時(実働8時間・休憩60分)を基本としたシフト制となります。 └ 【平

募集要項

雇用形態
正社員
給与
月給 276,000~292,500円 【給与】 月給276,000円~292,500円 賞与(年2回) 昇給あり(年1回/4月) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 基本給 170,000円 ・資格手当(保育士) 11,000円 ・経験給 30,000円~46,500円(社内経験給含む) ・業態手当 40,000円 ・時間外特別調整手当 25,000円 (固定残業代14時間分として)
勤務地
大阪府大阪市天王寺区堂ケ芝一丁目6-30 株式会社Tsuzuku 最寄り駅: 桃谷駅 アクセス: 桃谷駅 徒歩3分
勤務時間
07:00~20:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 禁煙
応募資格
《必須経験》 ◆保育士
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社Tsuzuku
正社員 / 大阪府大阪市天王寺区
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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