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正社員
株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・尼崎市
【月給28.3万円~×週休2日制】シフト制週5日~・園児の生活や発達を支える保育士@武庫之荘♪/安心の福利厚生で長く働ける環境です!
月給 283,000円〜
兵庫県 尼崎市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【月給28.3万円~×週休2日制】シフト制週5日~・園児の生活や発達を支える保育士@武庫之荘♪/安心の福利厚生で長く働ける環境です!
[職種名]: シフト制・保育士・尼崎市
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県尼崎市富松町3-7-6
株式会社Tsuzuku
武庫之荘駅 自動車7分
[勤務日数]:
週5日以上
10:00~19:00/07:00~16:00/07:00~19:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
2027年4月~長期
【時間】
7:00~19:00の中で、実働8時間以上でお選びいただけます。
《例》7:00~16:00(実働8時間・休憩1時間)、10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)など
【残業】
月10時間程度
【日数・曜日】
週5日
※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
[給与]:
月給 283,000~295,000円
【給与】
月給283,000円~295,000円
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
昇給:年1回
交通費支給(電車・バスの場合、6ヶ月定期を6で割った額。自家用車・自転車の場合、上限16,500円)
手当・加給などの行
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円
・役職手当:10,500円~31,000円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
[仕事内容]:
\未経験OK!丁寧な研修で安心スタート♪/
あかるい森こども園は、楽しい保育環境を提供する認定こども園です。
そのうえで、認定こども園における保育士業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容詳細】
◆保育業務
・朝の受け入れ、園児との遊びや食事のサポート
・午睡見守りやおやつの配達など
◆事務業務
・必要に応じた業務報告や連絡業務
【ここがポイント!】
これまでに培ってきた保育士の経験をフルに発揮していただける環境です。
業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力して進めます。
[アピールポイント]:
・【月給28.3万円~×週休2日制】残業10時間程度!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立
\週休2日制で私生活とのバランスもバッチリ♪ライフスタイルに合わせた無理のない稼働で長く安定して働ける環境です/
あかるい森こども園は、信頼される保育の実績を持つ企業です。
確かな組織基盤があるからこそ、働くスタッフそれぞれの就業環境や適切な時間管理への意識もしっかりと行き届いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら、日々の業務に無理なく取り組める環境が整っています。
◆休日制度
・日、祝休み、変則
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 283,000~295,000円
【給与】
月給283,000円~295,000円
賞与:年2回(基本給3ヵ月分) ※初年度は1.5ヵ月
昇給:年1回
交通費支給(電車・バスの場合、6ヶ月定期を6で割った額。自家用車・自転車の場合、上限16,500円)
手当・加給などの行
・処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円
・役職手当:10,500円~31,000円
・こども手当:1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
・住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限25,000円
勤務地
兵庫県尼崎市富松町3-7-6
株式会社Tsuzuku
最寄り駅:
武庫之荘駅
アクセス:
武庫之荘駅 自動車7分
勤務時間
10:00~19:00/07:00~16:00/07:00~19:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
禁煙
応募資格
《必須経験》
◆保育士資格または幼稚園教諭免許
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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