正社員
株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・大阪市西淀川区
【月給28.3万円★交通費支給】シフト制週5日・家庭と両立しやすい保育士@出来島♪/働きやすい環境でスキルを活かせます!
月給 283,000円〜
大阪府 大阪市西淀川区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【月給28.3万円★交通費支給】シフト制週5日・家庭と両立しやすい保育士@出来島♪/働きやすい環境でスキルを活かせます!
[職種名]: シフト制・保育士・大阪市西淀川区
[勤務地・最寄駅]:
大阪府大阪市西淀川区出来島2-3-9
株式会社Tsuzuku
出来島駅 徒歩4分
[勤務日数]:
週5日以上
10:00~19:00/07:00~16:00/07:00~19:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
2027年4月~長期
【時間】
7:00~19:00の中で、実働8時間以上でお選びいただけます。
《例》7:00~16:00(実働8時間・休憩1時間)、10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)など
【残業】
月10時間程度
【日数・曜日】
週5日(シフト制)
※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
[給与]:
月給 283,000~295,000円
【給与】
月給283,000円~295,000円
賞与:年2回(基本給3ヵ月分)
昇給:年1回
交通費支給(自家用車・自転車の場合、上限16,500円)
処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円
役職手当:10,500円~31,000円
こども手当:1.2人目は毎月7,500円、3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限28,000円
[仕事内容]:
\子どもたちとのふれあいを大切にする環境で安心して働ける♪/
ゆかいな森保育園は、令和9年4月に開園予定の新しい保育施設です。そこで、保育士業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容詳細】
◆保育業務全般
・朝の受け入れや園児との遊びを通じて、安心感や信頼関係を築きます。
・食事やおやつの時間を共にし、生活習慣を身につけるお手伝いをします。
◆園内の運営サポート
・午睡の見守りや降園時の引き渡しなど、子どもたちの安全を確保します。
【ここがポイント!】
これまでに培ってきた保育士としての経験をフルに発揮していただけます。
業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力して進めます。
少人数だからこそ意思決定がスムーズで、疑問点や判断に迷うことがあってもその場ですぐに相談・解決しやすい、風通しの良いアットホームな風土が魅力です。
[アピールポイント]:
・【月給28.3万円~×週休2日制】残業月10時間程度!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立
\出来島から徒歩4分!駅チカで通勤ラクラク♪アクセス良好で日々の通勤も便利な通いやすい職場です/
2019年に設立されたゆかいな森保育園は、子どもたちの成長を支えるための環境が整っています。
確かな組織基盤があるからこそ、働くスタッフそれ
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 283,000~295,000円
【給与】
月給283,000円~295,000円
賞与:年2回(基本給3ヵ月分)
昇給:年1回
交通費支給(自家用車・自転車の場合、上限16,500円)
処遇改善Ⅱ手当:5,600円~40,000円
役職手当:10,500円~31,000円
こども手当:1.2人目は毎月7,500円、3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり)
住宅手当:借上げ社宅制度適用対象外の場合、上限28,000円
勤務地
大阪府大阪市西淀川区出来島2-3-9
株式会社Tsuzuku
最寄り駅:
出来島駅
アクセス:
出来島駅 徒歩4分
勤務時間
10:00~19:00/07:00~16:00/07:00~19:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
禁煙
応募資格
《必須経験》
◆保育士資格または幼稚園教諭免許
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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