正社員
学校法人 弥生台幼稚園 幼稚園のクラス担任
《幼稚園のクラス担任募集》久しぶりの先生復帰歓迎♪担任でも残業なし!年間休日140日以上
月給 251,000円〜
東京都 小平市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
《幼稚園のクラス担任募集》久しぶりの先生復帰歓迎♪担任でも残業なし!年間休日140日以上
[職種名]: 幼稚園のクラス担任
[勤務地・最寄駅]:
東京都小平市花小金井4-9-20
【住所】
東京都小平市花小金井4-9-20
【アクセス】
西武新宿線「花小金井駅」よりバス「滝山三丁目」下車徒歩5分
★自転車・バイク・車通勤OK!
学校法人 弥生台幼稚園
花小金井駅
[勤務日数]:
週5日以上
08:00~17:00
月/火/水/木/金
長期【3ヶ月以上】
8:00~17:00
◇休憩60分
◇基本残業なし
◇園児送迎バス勤務あり
(早出手当あり・週2日程度)
◇1年単位の変形労働制
【休日】
◇土曜・日曜・祝日
他、園が定めた休日あり
◇年間休日約140日
◇有給休暇
(入社6ヶ月後から初年度10日付与)
◇有給消化率ほぼ100%!
◇行事等で休日出勤した場合は代休あり
◇GW・夏季・年末年始休暇あり
◇産前産後休業(実績あり)
◇育児休業(実績あり)
◇慶弔休暇
[給与]:
月給 251,000円以上
[仕事内容]:
「担任=残業が多い」
「家に仕事を持ち帰るのが当たり前」
弥生台幼稚園ではそれを無くしました。
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残業基本なし・持ち帰り仕事なし。
先生が無理なく働き続けられる環境を整える。
★ーーーーーーーーーーーーー★
【具体的なお仕事内容】
◇子どもたちの出迎え・見送り
◇各クラスの活動
◇自由遊び・外遊び指導
◇お昼ご飯の見守り
◇日誌作成・翌日の準備
◇教室の整理・清掃
その他、幼稚園教諭業務全般
【園の1日】
8:30 登園・朝の会・お話・朝の歌・当番活動
10:00 制作・音楽リズム・体育・英語など
12:00 昼食・自由遊び
13:00 片付け・帰りの会
13:40 降園
子どもたちが降園した後は、日誌作成や翌日の準備、教室の整理などを行います。
行事準備や日誌作成も勤務時間内に行います。
「仕事が終わらず家に持ち帰る」ということがないよう、勤務時間内に業務を終えられる環境を整えています。
[アピールポイント]:
・・。☆残業なし・しっかり休める☆。・
基本的に残業はありません。
持ち帰り仕事や自宅での作業も一切ありません。
◇行事準備・日誌作成は勤務時間内
◇持ち帰り仕事なし
◇土曜・日曜・祝日休み
◇年間休日140日以上
◇有給取得率ほぼ100%
お休みも取りやすい環境を整えているため、仕事とプライベートの時間を大切にしながら働けます。
・・。☆長く働き続けられる職場☆。・
弥生台幼稚園では、先生一人ひとりが無理なく長く働ける環境づくりを大切にしており、出産後も活躍している先生が在籍。
ライフステージが変わっても仕事を続けられるよ
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 251,000円以上
勤務地
東京都小平市花小金井4-9-20
【住所】
東京都小平市花小金井4-9-20
【アクセス】
西武新宿線「花小金井駅」よりバス「滝山三丁目」下車徒歩5分
★自転車・バイク・車通勤OK!
学校法人 弥生台幼稚園
最寄り駅:
花小金井駅
アクセス:
花小金井駅
勤務時間
08:00~17:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◇交通費全額支給
◇昇給有
◇賞与年3回(計3ヶ月分
支給月:6月・12月・4月
◇早出手当
◇預かり保育手当
◇給食補助あり
◇社会保険完備
◇自転車・バイク・車通勤可
◇退職金制度あり
◇研修あり
◇育休復帰後の時短勤務(実績あり)
◇試用期間6ヶ月(同条件)
禁煙
交通費支給
応募資格
【必須条件】
幼稚園教諭1種または2種免許
【歓迎条件】
・免許があれば未経験の方も大歓迎
・主婦(夫)さんも歓迎
・子育て中の方も歓迎
・ブランクのある方も歓迎
60歳未満(例外事由1号/定年のため)
再雇制度あり(65歳まで)
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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