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社会福祉法人千里聖愛保育センター 風の子ことり学級 学童指導員

【週1×4h~OK】未経験の方大歓迎♪\学童指導員を募集します!/保育補助やおやつの準備などのお仕事です。子育て経験活かせる◆午後の空いた時間を有効活用◆

時給 1,231円〜
大阪府 吹田市
教育・保育その他
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【週1×4h~OK】未経験の方大歓迎♪\学童指導員を募集します!/保育補助やおやつの準備などのお仕事です。子育て経験活かせる◆午後の空いた時間を有効活用◆ [職種名]: 学童指導員 [勤務地・最寄駅]: 大阪府吹田市竹見台3丁目3-1 千里たけみ小学校内 社会福祉法人千里聖愛保育センター 風の子ことり学級 南千里駅 徒歩14分/桃山台駅 徒歩9分 [勤務日数]: 週1~4日 08:00~16:00/13:15~17:15/13:15~19:00 月/火/水/木/金 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 *上記のシフトパターンは一例です* ◆勤務時間◆ 13:15〜19:00の間で 4時間からご相談に応じます。 夏休み・冬休みは8:00~19:00までの間で 4時間からご相談に応じます。 就業開始時に相談の上決定します。 ◆休日◆ 土日祝 ◆残業◆ 基本的にございません。 ◆服装◆ 動きやすい服装 [給与]: 時給 1,231円 ◆資格アリ1281円(保育士・幼稚園教諭・教員免許・学童指導員資格・社会福祉士など) ◆週3以上勤務から手当があります。週3:3000円  週4:4000円 ◆試用期間1か月(同条件) ◆交通費支給(上限30,000円/月) [仕事内容]: ☆★未経験OK!学生さんOK! 週1からOK!学童指導員ワーク★☆ 千里たけみ小学校内にある放課後学童 『風の子ことり学級』にて 学童指導員を募集します! ≪お仕事内容≫ ■子ども達の保育補助 ■清掃 ■おやつの準備 など 実務経験のない方、 ブランクが長い方も大歓迎☆ ベテランスタッフと一緒に働きながら、 仕事の幅を広げていきましょう! 資格・スキル一切不問。 ぜひお気軽にご応募ください♪ *:..。o○☆・:,。*:..。o○☆*:・:,。* 『風の子ことり学級』 児童数:約120名 対象児童:小学生 千里たけみ小学校内の学童です [アピールポイント]: ・★子育て経験活かして時短でお仕事はじめませんか?★週1からOK。★週3から手当てあり! 学童《風の子ことり学級》で児童の保育をお願いします♪ 主なお仕事は保育補助です! お子さまの帰りが遅くて、午後の時間が空いてる方 子どもが好きな方にはぴったりのお仕事です。 児童対応では子育て経験が活かせます♪ 学校が終わった後の子どもたちが 好きなことをして過ごせる場所、 安心して過ごせる場所を提供していきましょう! ・★家庭との両立も心配ナシ!★シフトはできるだけご相談に応じます。 週1日〜、1日当たり4時間からOKなお仕事なので、家庭と仕事の両立もラクラク◎ 残業はなく、扶養内調整も可能です♪ 20~40代をメインにしゅふさんも活躍中! 仕事にブランクがある方も大丈夫◎

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,231円 ◆資格アリ1281円(保育士・幼稚園教諭・教員免許・学童指導員資格・社会福祉士など) ◆週3以上勤務から手当があります。週3:3000円  週4:4000円 ◆試用期間1か月(同条件) ◆交通費支給(上限30,000円/月)
扶養控除内OK
勤務地
大阪府吹田市竹見台3丁目3-1 千里たけみ小学校内 社会福祉法人千里聖愛保育センター 風の子ことり学級 最寄り駅: 南千里駅 桃山台駅 アクセス: 南千里駅 徒歩14分/桃山台駅 徒歩9分
勤務時間
08:00~16:00/13:15~17:15/13:15~19:00
待遇・福利厚生
雇用保険/労災保険 禁煙
応募資格
☆★経験・スキル一切不問★☆ 定年有り:65歳
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
社会福祉法人千里聖愛保育センター 風の子ことり学級
アルバイト・パート / 大阪府吹田市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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