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派遣社員
株式会社ホットスタッフ三原-HSR90343 子ども園の保育士
\20〜40代活躍中/《時給1,200円〜》日払いあり★三原市内で子ども園の保育士/ネイルOK×車通勤OK×土日祝休み
時給 1,200円〜
広島県 三原市
保育・託児スタッフ
仕事内容
職種:
子ども園の保育士
勤務期間:
長期(3ヶ月以上)
仕事内容:
≪ おしごと内容 ≫
《基本的には乳児クラス担当です》
先輩の指示のもと…
・ミルク
・おむつ替え
などのお世話や、
園庭での外遊び、畑遊びなどを
します♪
[ 1日のスケジュール例 ]
▼出勤〜9:00
|登園した園児たちと
|園内で自由に遊ぶ
▼9:15
|欠席確認や1日の流れなどを
|カンタンに打ち合わせ
▼10:00
|月齢に合わせたリズム運動
▼11:00〜(もしくは11:40〜)
|食事準備や食事
|※子ども自身がするのをサポートします
▼12:00〜(もしくは12:30〜)
|食事の片付け、お昼寝準備
|絵本や紙芝居を見たり、聞いたり…
▼13:00
|お昼寝準備
▼15:00
|子どもたちが自分で用意した
|おやつの準備やマット運動など
▼16:00
|園内で自由遊び
▼17:00〜
|降園
[ ▼おしごとのスタイル ]
・ノルマなし
[ ▼職場のようす ]
・におい:特になし
・音:園児の声やピアノの音など
日々成長を感じる乳幼児クラス担当!
2027年3月までと期間に定めがあるので
『経験を活かしてちょっとの間だけ
保育業界に復帰したい』
という方にも◎
見るだけOK!職場の見学ができます
━━━▼━━━━━━━━━━━━
実際の職場を見てみると、ぐっと
お仕事のイメージが湧きますよ◎
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職場について
━━━━━━━━━━━━━━┛
◆従業員
・企業全体:約15名
・就業場所:約15名
※子育て中の方もいらっしゃいます。
◆派遣先の研修/サポート体制
・OJTあり/2週間
・じっくりと指導していただける
・不明点はすぐに聞ける
・個人ロッカー
・休憩室(電子レンジ、冷蔵庫あり)
・自動販売機
・食堂
・売店
・空調
※きれいな職場
※園児と同じ給食を
食べることができます
(1食350円、翌20日にまとめて支払い)
◆食事の取れる場所
・休憩室
・自家用車
◆服装
・私服勤務/動きやすい服装
汚れても良いもの。ジャージもOK
・髪のカラーリングOK!(規定あり)
・ヘアスタイル規定あり
・ネイルOKです(規定あり)
・タトゥーOK(規定あり)
≪ こんな方にも◎ ≫
・子どもの成長に喜びを感じる方
・サポートする仕事にやりがいを感じる方
・資格や経験を活かしてすぐ活躍したい方
自然豊かな園庭があるこども園の 保育士さんを募集します!
その他の情報:
【勤務期間】
長期(3ヶ月以上)
※期間に定めあり:2027年3月末まで(産休・育休の代替のため)
【職場環境】
女性活躍中、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中
【受動喫煙防止の取り組み】
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせくだ
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,200~1,350円
日払い・週払い
勤務地
広島県
三原市
広島県三原市宮浦六丁目6番28号
広島県三原市幸崎能地
最寄り駅:
JR呉線須波駅
JR呉線安芸幸崎駅
JR呉線忠海駅
アクセス:
JR呉線 安芸幸崎駅 車で3分
マイカー通勤OK
勤務時間
08:30〜17:30
残業なし
待遇・福利厚生
\ホットスタッフ福利厚生のご紹介/
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◆前渡し(日払い)サービス対応◆
働いた分の給与の一部が
≪1,000円単位で即日受け取り≫可能!
午前申請→夕方にコンビニATMで受取♪
※銀行口座不要でもOK
※規定あり/お気軽にお問い合わせください☆彡
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・各種保険完備
(健康保険/雇用保険/厚生年金保険/労災保険)
・有給休暇あり
・お友達紹介ボーナス(You & me ボーナス)
・P-コンシェル(映画・テーマパーク割引など)
・通勤手当(規定あり)
応募資格
不問
※保育士の実務経験が1年以上ある方
┗保育士の資格がある方は時給UP(1,350円)
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
急募
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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