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安心会グループ 社会福祉法人グループの常勤保育士

「賞与年3回」「有休は入職月に付与」の高待遇★社会福祉法人の安定基盤で長く、安定して働いていただける環境があります!資格をお持ちであればブランクでも歓迎♪

月給 231,100円〜
埼玉県 戸田市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 「賞与年3回」「有休は入職月に付与」の高待遇★社会福祉法人の安定基盤で長く、安定して働いていただける環境があります!資格をお持ちであればブランクでも歓迎♪ [職種名]: 社会福祉法人グループの常勤保育士 [勤務地・最寄駅]: 埼玉県戸田市大字新曽1935-1 【社会福祉法人安心会 戸田すこやか保育園】 埼玉県戸田市大字新曽1935-1 社会福祉法人安心会 戸田すこやか保育園 戸田(埼玉県)駅 自動車5分/北戸田駅 自動車5分/戸田公園駅 自動車12分 [勤務日数]: 週5日 09:00~18:00/08:30~17:30/08:00~17:00/07:00~16:00 月/火/水/木/金/土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 ★以下時間内でのシフト制(実働8h) 平日:7:00~20:00 土曜:7:30~18:30 ★土曜勤務月1回程度あり ★早出/遅出の出勤あり <休日休暇> 日曜・祝日 年末年始 夏季休暇(3日) 有給休暇(入職月に10日付与) [給与]: 月給 231,100円以上 [仕事内容]: ☆★社会福祉法人の安定基盤★☆常勤保育士 定員80名の保育園にて、 0歳児~5歳児の保育業務、クラス担任、年間指導計画作成、記録、その他保育に係る業務全般をお願いします。 子ども達、一人ひとりと心をこめて向き合いながら、一緒に子どもたちの健やかな成長をサポートしていきましょう。 [アピールポイント]: ・働きやすさのポイント ◆こんな方も大丈夫◆ 【経験の浅い方】 あなたの経験年数に応じて、無理のないお仕事からお任せしていきます。 最初から難しいお仕事はお願いしませんのでご安心ください。 【ブランクのある方】 出産・育児期間を経て入社した方も多数在籍しています。 まずは簡単なお仕事から始めて、徐々に感覚を取り戻していってください。 ブランクの期間に関わらず安心して復帰できる土壌がありますので、気負わずご応募ください。 ・こんな職場です! 新卒保育士から他園での経験者など、さまざまな経歴をもったスタッフが在籍しています。 年代問わずコミュニケーションが活発で、保育の相談をしたり、 子供たちの面白エピソードやクラスでの出来事の話に花を咲かせています。 人間関係が良好なのも働きやすさの理由の一つとなっています。 ◎スタッフより◎ 子ども達と一緒にカラダを動かし、泣いて、笑って… 何気ない毎日が、子供たちの成長につながっていくのが楽しいですね。 卒園した子どもから手紙をもらったり、遊びに来てくれた時は、うれしさでいっぱいになります。 ・保育理念 「その子が最もその子らしく光る」 子ども達一人ひとりが毎日を生き生きと過ごせる人的・物的環境を整え、 心を込めた関わりを持って保育にあたり、一生の土

募集要項

雇用形態
正社員
給与
月給 231,100円以上
勤務地
埼玉県戸田市大字新曽1935-1 【社会福祉法人安心会 戸田すこやか保育園】 埼玉県戸田市大字新曽1935-1 社会福祉法人安心会 戸田すこやか保育園 最寄り駅: 戸田公園駅 戸田駅 北戸田駅 アクセス: 戸田(埼玉県)駅 自動車5分/北戸田駅 自動車5分/戸田公園駅 自動車12分
勤務時間
09:00~18:00/08:30~17:30/08:00~17:00/07:00~16:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 昇給あり 賞与あり(年3回) 交通費一部支給(最大月2万円) 役職手当あり 社員旅行あり 制服貸与 保養所あり 71歳定年制 禁煙
交通費支給食事支給・食事補助あり
応募資格
■保育士免許をお持ちの方 ■年齢・経験不問 ■経験者歓迎
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
安心会グループ
正社員 / 埼玉県戸田市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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