アルバイト・パート
ぬくもりのおうち保育株式会社 小規模保育園の保育士(パート)
【中番メインでもOK♪】週1回以上の早番or遅番勤務ができる方募集!!
時給 1,480円〜
大阪府 三島郡島本町
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【中番メインでもOK♪】週1回以上の早番or遅番勤務ができる方募集!!
[職種名]: 小規模保育園の保育士(パート)
[勤務地・最寄駅]:
大阪府三島郡島本町若山台2丁目6-2 104
〒618-0024 大阪府三島郡島本町若山台2丁目6-2 104
ぬくもりのおうち保育 若山台園
島本駅 徒歩14分
[勤務日数]:
週2~6日
08:30~17:30/10:00~16:00/15:00~19:00/07:00~14:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
7:00~19:00の間でシフト勤務
※勤務曜日と時間ご相談可能♪
休憩時間:6~8時間内の勤務について45分、8時間勤務について60分あり(法令に基づく)
[給与]:
時給 1,480~1,650円
勤務できるシフト条件に応じて、下記の①・②で時給が変わります!
① モーニング/イブニング短時間スタッフ
時給: 1,650円
条件:モーニングまたはイブニングの時間帯で、固定勤務できる方(1日2~3時間以内)
※3時間を超えて勤務したい方は②の時給が適用されます。
【モーニングとは】 開園時間から3時間(例 7:30~10:30)
【イブニングとは】 閉園時間までの3時間(例 16:00~19:00)
② 早番/遅番可能スタッフ
時給: 1,480円
条件:早番または遅番のシフトに、週1日以上勤務できる方
※早番・遅番以外の日や時間帯でも、時給は一律1,480円です。
【早番とは】 8:00 を含む 8:00 以前から必要配置として勤務すること
【遅番とは】 19:00 を含む 19:00 以降まで必要配置として勤務すること
[仕事内容]:
小規模保育園でのお仕事です♪
・0~2歳児の担当
・食事、排泄、着替え、午睡の補助
・園内の環境整備
・保護者対応※勤務時間数・時間帯によっては無い場合もあります。
・連絡帳、各書類の記入※勤務時間数・時間帯によって作成書類は異なります。
(連絡帳、個別指導計画票、週案、ヒヤリハット等)
[アピールポイント]:
・☆「子どもを信じて待つ保育」を私たちと一緒に☆
「一人ひとりに向き合う余裕がほしい」「無理なく成長しながら働きたい」
そんな想いを抱いている保育士さんを、ぬくもりのおうち保育は全力で応援します!
ぬくもりのおうち保育のこだわり
私たちは「まるでおうちにいるような安心感」を子どもたちに届ける保育園です。
子どもたちの『今』を大切にする保育
どんなに小さな子どもでも、ひとりひとりが抱える気持ちや考えを丁寧に受け止めます。「表情」「言葉」「仕草」から、その子の心の声を感じ、寄り添う保育を大切にしています。
・ぬくもりのおうち保育の魅力ポイント
①子どもと
服装自由
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,480~1,650円
勤務できるシフト条件に応じて、下記の①・②で時給が変わります!
① モーニング/イブニング短時間スタッフ
時給: 1,650円
条件:モーニングまたはイブニングの時間帯で、固定勤務できる方(1日2~3時間以内)
※3時間を超えて勤務したい方は②の時給が適用されます。
【モーニングとは】 開園時間から3時間(例 7:30~10:30)
【イブニングとは】 閉園時間までの3時間(例 16:00~19:00)
② 早番/遅番可能スタッフ
時給: 1,480円
条件:早番または遅番のシフトに、週1日以上勤務できる方
※早番・遅番以外の日や時間帯でも、時給は一律1,480円です。
【早番とは】 8:00 を含む 8:00 以前から必要配置として勤務すること
【遅番とは】 19:00 を含む 19:00 以降まで必要配置として勤務すること
扶養控除内OK
勤務地
大阪府三島郡島本町若山台2丁目6-2 104
〒618-0024 大阪府三島郡島本町若山台2丁目6-2 104
ぬくもりのおうち保育 若山台園
最寄り駅:
島本駅
アクセス:
島本駅 徒歩14分
駅・バス停から至近
勤務時間
08:30~17:30/10:00~16:00/15:00~19:00/07:00~14:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・社会保険完備
・正社員登用制度あり
・交通費上限30,000円支給
・本の購入費全額負担 (保育の向上を目的とした本に限る)
・系列園への異動可能
・本社直通の相談フォームあり
・副業OK
・車、バイク通勤可能
・自社系列保育園利用時の保育料補助あり(上限40,000円)
【教育体制・研修】
研修制度あり
(1) 「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担!
(2) 外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり!
(3) 本の購入費は、会社が全額負担!
(4)保育士からのステップアップも可能です!
⇒パート職から正社員・リーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です☆
※(2)と(3)は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。
【その他の休暇】
年末年始休暇
産前産後休暇
(一定の条件がある休暇)
有給休暇
育児休業
介護休業
母性健康管理のための休暇 ※無給
禁煙
交通費支給社員登用ありWワーク・副業OK
応募資格
保育士資格 ※必須
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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