業務委託
トータルフラワーサポートFLACS フラワーサークルアドバイザー
\憧れのフラワーアレンジ講師になる★未経験&WワークOK★運営・資格取得準備等すべて無料サポート/【自宅以外でも開校可!売上保障制度アリ/研修充実/週1~OK】
日給 8,000円〜
大阪府 堺市美原区
教育・保育その他
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
\憧れのフラワーアレンジ講師になる★未経験&WワークOK★運営・資格取得準備等すべて無料サポート/【自宅以外でも開校可!売上保障制度アリ/研修充実/週1~OK】
[職種名]: フラワーサークルアドバイザー
[勤務地・最寄駅]:
大阪府堺市美原区 ※勤務地は複数ございます。詳しくはお問い合わせください。
【勤務地】
勤務地は、複数の中からご希望する地域を選んでいただけます。
・堺市美原区
・他周辺
トータルフラワーサポート FLACS
[勤務日数]:
週1日以上
17:00~21:00/14:00~20:00/12:00~17:00/09:00~15:00
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
週1日以上、9:00~22:00の間で2レッスン以上の勤務です(1レッスンは90分)
平日のみ・土日のみOK
曜日、時間は相談に応じます。
[給与]:
日給 8,000円以上
★給与は完全出来高制です。
※3ヶ月の売上保証制度あり(8,000円 / 2レッスン)
研修あり(無料)
※全8~10回。経験者は研修期間を短縮できます。
[仕事内容]:
★☆研修&運営すべてを無料サポート!未経験大歓迎♪フラワーアレンジ講師として教室開講しませんか☆★
お仕事ができる環境をご用意し、あなたの夢を叶えます!
ご都合の良い時間・ご希望の場所でフラワーアレンジ教室
【フラワーアレンジメントの楽しさを伝えるお仕事です】
◆無料研修:アレンジの基本からブーケの作り方、プリザーブドの扱い方まで学べる実技研修や講義全8~10回。
◆資格取得:フラワーアレンジメントのライセンス(当社負担)
◆教室開講:担当専任アドバイザーと一緒に会場選択。週1~/1日5~6時間(2レッスン)目安
◆レッスン:花材資材の手配、テキスト準備など、サークル運営に必要なシステムはすべて当社負担
◎カリキュラムに沿ったレッスンの進行、生徒さんへのアドバイスや管理をお願いします。
※研修・資格取得・教室登録は無料です♪
※開講4ヶ月目より、要教室管理費(月額5,000円/1教室)
【トータルフラワーサポートFLACS】
フラワーサークルアドバイザー(フラワーアレンジインストラクター)の募集・育成を行っています。
初めての方でも安心して講座をスタートできるよう、積極的な運営のサポートをしております。
ぜひお気軽にご応募ください。
[アピールポイント]:
・☆★主婦の方が活躍しているから主婦にうれしいポイントもたくさん★☆
あなたのライフスタイルに合わせて、無理のないペースで楽しく安心して働ける環境をご用意。
細く長く安定して働きたい方にはぴったりの職場です。
大切な子育て期に働くからこそ、両立できる職場環境を選びませんか?
【主婦
服装自由
募集要項
雇用形態
業務委託
給与
日給 8,000円以上
★給与は完全出来高制です。
※3ヶ月の売上保証制度あり(8,000円 / 2レッスン)
研修あり(無料)
※全8~10回。経験者は研修期間を短縮できます。
扶養控除内OK
勤務地
大阪府堺市美原区 ※勤務地は複数ございます。詳しくはお問い合わせください。
【勤務地】
勤務地は、複数の中からご希望する地域を選んでいただけます。
・堺市美原区
・他周辺
トータルフラワーサポート FLACS
勤務時間
17:00~21:00/14:00~20:00/12:00~17:00/09:00~15:00
待遇・福利厚生
扶養内調整可
資格取得支援制度あり
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
応募資格
◆資格不問
◆未経験・ブランクOK
◆お花が好きな方
◆人と話すのが好きな方歓迎
◆要普通免許
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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