正社員
ベルサンテスタッフ株式会社 正社員保育士
\住宅補助あり&賞与3.5ヶ月分以上!/正社員保育士さん募集|完全週休二日制|安心のOJT制度で若い方やブランクのある方でも大歓迎!
月給 195,000円〜
大阪府 豊中市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
\住宅補助あり&賞与3.5ヶ月分以上!/正社員保育士さん募集|完全週休二日制|安心のOJT制度で若い方やブランクのある方でも大歓迎!
[職種名]: 正社員保育士
[勤務地・最寄駅]:
大阪府豊中市
【勤務先】
大阪府 豊中市にある認定こども園
大阪府 豊中市にある認定こども園 ベルサンテスタッフ株式会社 大阪本社
少路駅 バス10分
[勤務日数]:
週5日
10:00~19:00/08:00~17:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
7:00~19:00の間の実働8時間シフト制(休憩60分)
【勤務曜日】
月曜日~土曜日(週休二日制)
・時間外労働:月5時間未満
[給与]:
月給 195,000~215,000円
月給195,000円~215,000円
賞与3.5ヶ月分以上
[仕事内容]:
勤務先:認定こども園
正職員として保育士業務全般をお願いいたします。
[アピールポイント]:
・おすすめPoint☆
豊中市 認定こども園
産休代替要員ですが、
今後の負担軽減も兼ねて正職員で募集しております◎
まずは派遣から始めて園の環境や働きやすさを
確かめてから正社員登用も可能です♪
遠方からの転居も、
住宅借上げ制度(上限82,000円/月)でバックアップ!
定着率は高く、働きやすさバツグン!
滅多に求人の出ないこども園さんです♪
(他県からも「働きたい!」というほど人気で、
職員にも他県出身の方多数在籍!)
●働く環境
・のびのびとした保育方針
・若手~ベテラン保育士によるチーム体制
・イベント行事・連携カリキュラムも充実
●おすすめポイント
・給食やおやつは自園調理でおいしいと評判、
体操教室・英語・和太鼓など体験型教育も好評☆
・教育内容については、勉強に偏らず
「生活の中で自律・思考力を育てている」と評判です♪
是非お気軽にお問い合わせください!
保育園幼稚園のご紹介はベルサンテ!
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
交通費全額支給
社会保険完備
産休・育児休暇あり
介護・看護休暇あり
住宅手当
家族手当
リーダー手当
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養を超えて損なく働く/ボーナス支給あり
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施
交通アクセス: 車通勤OK/自転車通勤OK
面接: 子連れ面接OK/WEB面接(オンライン面接)OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/シングルマザー・ファザー活躍応援/30代の多い職場/50代の多い職場
待遇・福利厚生: 交通費支給/産休・育休制度利用実績あり
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 195,000~215,000円
月給195,000円~215,000円
賞与3.5ヶ月分以上
勤務地
大阪府豊中市
【勤務先】
大阪府 豊中市にある認定こども園
大阪府 豊中市にある認定こども園 ベルサンテスタッフ株式会社 大阪本社
最寄り駅:
少路駅
アクセス:
少路駅 バス10分
勤務時間
10:00~19:00/08:00~17:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
交通費全額支給
社会保険完備
産休・育児休暇あり
介護・看護休暇あり
住宅手当
家族手当
リーダー手当
禁煙
交通費支給
応募資格
<資格>
保育士資格・幼稚園教諭免許
<スキル>
資格必須のお仕事です。
未経験の方も相談OK!
10年以上ブランクOK!
<essential skills>
Native-level Japanese required!
Japanese nursery teacher certification required!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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