正社員
学校法人泉光学園 認定こども園の先生
≪認定こども園の先生募集!≫◎子育てと両立しやすい環境です★有休消化率100%の保育教諭(残業ほぼなし)もう一度「先生」として輝いてみませんか
月給 220,000円〜
大阪府 堺市中区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
≪認定こども園の先生募集!≫◎子育てと両立しやすい環境です★有休消化率100%の保育教諭(残業ほぼなし)もう一度「先生」として輝いてみませんか
[職種名]: 認定こども園の先生
[勤務地・最寄駅]:
大阪府堺市中区東山738
【勤務地】
大阪府堺市中区東山738
【交通アクセス】
南海泉北線深井駅から徒歩 15分
南海バス「桝矢」バス停 徒歩1分
学校法人泉光学園 幼保連携型認定こども園 せんこう幼稚園
深井駅 徒歩15分
[勤務日数]:
週5日
09:30~18:30/09:00~18:00/08:30~17:30/07:30~16:30
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
\7:30-18:30の中で8時間勤務のシフト制になります/
\残業ほぼなし/
[給与]:
月給 220,000円以上
◆賞与あり!
◆昇給あり!!
◆交通費 実費支給
◆マイカー通勤OK(駐車場 なし)
※駐車場は近隣で借りる事ができます
[仕事内容]:
★認定こども園で正社員の先生を募集★
保育の仕事に戻りたいけれど、ブランクや環境の変化が不安・・・
そんな方にこそ、当園での正社員復帰をおすすめします!
私たちは、経験を持つ方の復帰を全力でサポートしています。
ゆっくり慣れていけるように、補助業務からスタートし、
一人ひとりのペースに合わせて業務をお任せしていきます
0~5歳児までの一貫した保育・教育プログラムが特徴の「認定こども園」です。
スイミング、体育教室、英会話、リトミックなど、バラエティ豊かな専門教育を通じて、子どもたちの可能性を広げる取り組みを行っています。
\働きやすさが「定着率」の秘訣/
20代の若手から40代のベテランまで、幅広い世代が活躍中!
特に子育て世代のスタッフが多く、全体の半数が主婦(夫)さんです。
「子どもが熱を出して・・・」そんな時も、「早く行ってあげて!」「後は任せて!」
と自然に声を掛け合える、温かいチームワークが自慢です。
お子様の発熱など急なお休みにも柔軟に対応できるチーム保育体制を整えています。
子どもの学校行事がある時は、皆でカバーし合って優先的に休みを取れるようにしてくれたり、平日休みも取りやすく、プライベートを大切にしながら働ける環境です!
<<ここがPoint>>
◆有給取得率100%!プライベートと両立しながら長く働ける環境
◆ピアノスキル不問!苦手なことは得意な人がやればOK
◆残業・持ち帰り仕事ほぼなし!事務作業も効率化しています
◆産休・育休復帰率高め!子育て中の先生も多数活躍中◎
【スタッフの声】
(20代/新卒入社)
せんこう幼稚園を選んだ理由、自宅から近くで働きやすいところ。毎日のことだから通勤も大切なポイント。
また少人数制という
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 220,000円以上
◆賞与あり!
◆昇給あり!!
◆交通費 実費支給
◆マイカー通勤OK(駐車場 なし)
※駐車場は近隣で借りる事ができます
勤務地
大阪府堺市中区東山738
【勤務地】
大阪府堺市中区東山738
【交通アクセス】
南海泉北線深井駅から徒歩 15分
南海バス「桝矢」バス停 徒歩1分
学校法人泉光学園 幼保連携型認定こども園 せんこう幼稚園
最寄り駅:
深井駅
アクセス:
深井駅 徒歩15分
勤務時間
09:30~18:30/09:00~18:00/08:30~17:30/07:30~16:30
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
各種社会保険完備
禁煙
交通費支給
応募資格
【必須】
保育士
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
※両方をお持ちの方
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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