アルバイト・パート
ベルサンテスタッフ株式会社 資格必須の保育補助(保育士)
駅チカ1分♪|週2日~OK|早朝のパート保育士|6:45~9:00|扶養内勤務|残業なし|経験不問|保育士資格必須
時給 1,180円〜
兵庫県 宝塚市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
駅チカ1分♪|週2日~OK|早朝のパート保育士|6:45~9:00|扶養内勤務|残業なし|経験不問|保育士資格必須
[職種名]: 資格必須の保育補助(保育士)
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県宝塚市
【勤務先】
兵庫県宝塚市にある私立認可保育園
兵庫県宝塚市にある私立認可保育園 ベルサンテ株式会社 【osa】
中山寺駅 徒歩1分
[勤務日数]:
週2~5日
06:45~09:00
月/火/水/木/金 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
6:45~9:00
(休憩なし)
【勤務曜日】
月曜日~金曜日
(うち週2日から可能です)
[給与]:
時給 1,180~1,300円
●交通費:一部支給
[仕事内容]:
早朝保育のお仕事です。
《具体的には…》
・空気の入れ替え、掃除
・登園の受け入れ
・保育補助
<1日のスケジュール例>
6:45 登園開始の準備、開園・順次登園するお子様をお迎え
7:00 視診(健康チェック)の補助、荷物の整理をお手伝い
7:15 合流保育の室内見守り、おもちゃの準備
7:30 自由遊びの補助、子どもたちと一緒にお話や手遊び
7:45 登園したお子様の受け入れ対応、保護者様へのご挨拶
8:00 おむつ替えや手洗い、うがいの誘導補助
8:15 室内玩具の片付け、清掃・消毒作業のサポート
8:30 朝の会に向けた準備、各クラスへの移動補助
8:45 担任の先生への引き継ぎ、備品の補充
9:00 お疲れ様でした!
<POINT>
・扶養の範囲内で働けます
・残業・持ち帰りなし!
[アピールポイント]:
・☆おすすめpoint☆
\朝の2時間15分だけ/
木のぬくもりに包まれた温かい園舎で、
子どもたちの元気な「おはよう!」から一日を始めませんか?
欠員補充のため、
朝の時間を有効活用してくださる
保育補助スタッフを募集しています。
当園はパート主婦の方も多く活躍しており、
サポート体制は抜群です◎
保育補助のお仕事なので、
ピアノ演奏や難しい書類作成は一切ありません。
持ち帰り仕事や残業もございませんので、
ご家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方にぴったりの環境です。
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒/マスク着用徹底
シフト: 時間や曜日が選べる
交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)/車通勤OK/自転車通勤OK
面接: 子連れ面接OK/WEB面接(オンライン面接)OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,180~1,300円
●交通費:一部支給
扶養控除内OK
勤務地
兵庫県宝塚市
【勤務先】
兵庫県宝塚市にある私立認可保育園
兵庫県宝塚市にある私立認可保育園 ベルサンテ株式会社 【osa】
最寄り駅:
中山寺駅
アクセス:
中山寺駅 徒歩1分
駅・バス停から至近
勤務時間
06:45~09:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険
禁煙
交通費支給
応募資格
<資格>
保育士資格(必須)
<スキル>
資格必須のお仕事です。
未経験の方も相談OK!
10年以上ブランクOK!
<essential skills>
Native-level Japanese required!
Japanese nursery teacher certification required!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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